加強(qiáng)誠信企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展
——訪山東寧津縣宣傳部部長、總工會(huì)主席時(shí)磊

文/本刊記者 玉茗 特約記者 劉曉林

加強(qiáng)誠信企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展
——訪山東寧津縣宣傳部部長、總工會(huì)主席時(shí)磊

文/本刊記者 玉茗 特約記者 劉曉林

寧津縣總工會(huì)針對(duì)部分企業(yè)職代會(huì)難建立、集體合同不規(guī)范、社會(huì)保障不完善等誠信缺失現(xiàn)象，在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)上定職責(zé)，在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上下功夫，在載體建設(shè)上發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢，努力推進(jìn)誠信企業(yè)建設(shè)，改善了營商投資環(huán)境，逐步養(yǎng)成了誠實(shí)守信的社會(huì)氛圍，推動(dòng)了誠信寧津建設(shè)。

——星眼管窺

山東寧津縣委常委、宣傳部部長、縣總工會(huì)主席時(shí)磊。

寧津縣轄9鎮(zhèn)2鄉(xiāng)、1個(gè)開發(fā)區(qū)，總面積833平方公里，人口46萬。目前全縣有工商業(yè)戶1萬多戶、民營企業(yè)1068家、規(guī)模以上企業(yè)300多家，是全省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣。2013年以來，縣委、縣政府作出了建設(shè)“誠信寧津”的戰(zhàn)略部署，著力推進(jìn)企業(yè)誠信、政務(wù)誠信、社會(huì)誠信“三位一體”誠信體系建設(shè)。縣工會(huì)抓住機(jī)遇，在全縣企業(yè)中大力開展誠信企業(yè)文化建設(shè)，并取得了明顯成效。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：我們是如何以提高思想認(rèn)識(shí)為先導(dǎo)，增強(qiáng)開展誠信企業(yè)文化建設(shè)的自覺性的？

時(shí)磊：認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識(shí)提高了，抓工作才自覺，才有動(dòng)力。把開展誠信企業(yè)文化建設(shè)列入縣工會(huì)重要工作日程，我們從3個(gè)方面開展工作。

從企業(yè)誠信現(xiàn)狀看，開展誠信企業(yè)文化建設(shè)非常迫切。寧津縣歷史上是有名的“錮漏之鄉(xiāng)”“小爐匠之鄉(xiāng)”，群眾思想活躍，創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，民營經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。但是由于誠信文化建設(shè)滯后，造成了一些產(chǎn)業(yè)陷入做不大、做不強(qiáng)的尷尬境地，甚至有的產(chǎn)業(yè)越做越小。

從協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展看，開展誠信企業(yè)文化建設(shè)非常重要。近年來，寧津縣民營經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，但民營企業(yè)規(guī)模較小，100人以下的企業(yè)占到企業(yè)總數(shù)的70%以上，而且分布較廣，職工隊(duì)伍流動(dòng)性強(qiáng)，企業(yè)用工具有高度自主權(quán)，勞動(dòng)工資計(jì)劃、工資分配方案、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假制度等全部由企業(yè)自主決定，勞資雙方在經(jīng)濟(jì)利益、政治利益上產(chǎn)生矛盾是經(jīng)常的、不可避免的，而且極易發(fā)生爭議，為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定埋下諸多隱患。只有開展誠信企業(yè)文化建設(shè)，使勞資雙方牢固樹立強(qiáng)烈的誠信意識(shí)，才能解決好企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、勞動(dòng)關(guān)系不和諧等問題，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)外信用管理，健全完善誠信體系建設(shè)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。

從全面履行工會(huì)職能看，開展誠信企業(yè)文化建設(shè)非常必要。工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，職工是企業(yè)最大的財(cái)富，關(guān)心職工、愛護(hù)職工是誠信企業(yè)文化建設(shè)的題中應(yīng)有之義，只有抓好誠信企業(yè)文化建設(shè)，才能把企業(yè)“家底”亮給職工，坦誠面對(duì)職工，增強(qiáng)職工群眾的主人翁意識(shí)，才能完善職代會(huì)和集體合同等制度，落實(shí)職工的參與權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分保障廣大職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)權(quán)益；才能做到從感情上貼近職工，從行動(dòng)上幫助職工，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，解決好職工最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益。

基于以上認(rèn)識(shí)，我們及時(shí)理清工作思路，把加強(qiáng)誠信企業(yè)文化建設(shè)作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容，通過召開座談會(huì)、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，較好地統(tǒng)一了全縣工會(huì)干部、廣大職工的思想，為順利開展工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：為使企業(yè)文化建設(shè)工作順利開展，主管領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上下了哪些功夫？

時(shí)磊：為強(qiáng)化對(duì)誠信企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了以縣總工會(huì)主席任組長，分管副主席任副組長，有關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了具體辦事機(jī)構(gòu)。全縣200多家規(guī)模以上企業(yè)全部建立了企業(yè)、車間、班組文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全縣上下形成了強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。縣總工會(huì)制發(fā)了《關(guān)于在全縣開展誠信企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施方案》，下發(fā)至各基層工會(huì)，對(duì)誠信企業(yè)文化建設(shè)的重要意義、主要內(nèi)容、目標(biāo)計(jì)劃、重要步驟及制約措施等提出了明確要求。全縣各企業(yè)工會(huì)與單位黨組織密切協(xié)作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排專門機(jī)構(gòu)、專門人員，結(jié)合自身實(shí)際，有針對(duì)性的制定相關(guān)具體措施，全面提高了職工的誠信意識(shí)、強(qiáng)化了企業(yè)文化品牌建設(shè)。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：據(jù)悉，我們制定了“誠信企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)，作為全縣企業(yè)共同遵守的行為準(zhǔn)則。

時(shí)磊：是的，我們研究制定了《寧津縣“誠信企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)30條》。主要包括5個(gè)方面：在誠信于黨委、政府方面，包括認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策、重大決策，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、熱心公益，保護(hù)生態(tài)環(huán)境等8項(xiàng)內(nèi)容；在誠信于法律法規(guī)方面，包括守法經(jīng)營、照章納稅，員工教育，不向公職人員行賄等6項(xiàng)內(nèi)容；在誠信于市場準(zhǔn)則方面，包括公平競爭、保證產(chǎn)品質(zhì)量和安全、注重人才工作等7項(xiàng)內(nèi)容；在誠信于金融支持方面，包括珍惜信用記錄、無拖欠債務(wù)糾紛、按時(shí)還本付息等7項(xiàng)內(nèi)容；在誠信于合同約定方面，包括一諾千金和嚴(yán)格履約2項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)，我們還制定了“誠信職工”標(biāo)準(zhǔn)。縣工會(huì)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制發(fā)了《關(guān)于開展以“愛崗敬業(yè)、誠信仁愛”為主題的“誠信職工”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》，就“誠信職工”標(biāo)準(zhǔn)作出明確要求，即講責(zé)任，愛崗敬業(yè)；講學(xué)習(xí)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；講誠信，恪守信譽(yù)；講禮義，助人敬孝；講奉獻(xiàn)，服務(wù)社會(huì)5個(gè)方面內(nèi)容。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：我們利用怎樣的載體和形式開展誠信企業(yè)文化建設(shè)？

時(shí)磊：工作中，我們要求各企業(yè)做好“五、四、三”總體規(guī)劃，即做到“五個(gè)一”，開展好四項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到三個(gè)規(guī)范。一是做到“五個(gè)一”，即有一個(gè)展示廳，對(duì)企業(yè)的歷史沿革、重點(diǎn)產(chǎn)品、誠信事跡、各種榮譽(yù)等進(jìn)行全面展示；一部宣傳片，拍攝一部高水準(zhǔn)、視覺效果好、有強(qiáng)烈沖擊力的宣傳片，大力宣傳誠信企業(yè)文化；一個(gè)職工書屋，為職工學(xué)習(xí)提供方便；一個(gè)文化活動(dòng)場所，經(jīng)常性地開展誠信文化活動(dòng)；建一個(gè)誠信文化櫥窗，及時(shí)宣傳誠信事跡。

開展好四項(xiàng)活動(dòng)。一是開展好“弘揚(yáng)誠信文化，培養(yǎng)誠信職工，爭創(chuàng)誠信企業(yè)，鑄就誠信品牌”主題教育活動(dòng)，努力做到愛黨愛國、守法經(jīng)營、道德誠信、市場誠信、金融誠信，把企業(yè)精神和誠信寧津建設(shè)有機(jī)結(jié)合，努力營造“信用文化”“質(zhì)量文化”“服務(wù)文化”的良好教育氛圍。縣總工會(huì)印發(fā)了“做誠信職工，爭創(chuàng)誠信企業(yè)”宣傳冊14萬冊，發(fā)放了誠信漫畫冊5萬冊，制作誠信文化墻3.5萬平米，建設(shè)了誠信文化長廊和誠信文化展館，同時(shí)借助縣電視臺(tái)、寧津報(bào)、政府網(wǎng)站等媒體進(jìn)行詳細(xì)解讀，便于社會(huì)各界和廣大職工認(rèn)識(shí)、理解、接受和參與誠信文化企業(yè)建設(shè)。二是開展建功立業(yè)活動(dòng)。通過組織舉辦職工職業(yè)技能競賽，大力開展技術(shù)比武、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工圍繞“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工學(xué)習(xí)崗位技術(shù)、掌握崗位技能、立足崗位創(chuàng)新的熱情，充分發(fā)揮工人階級(jí)在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的主力軍作用。三是開展“誠信職工大講堂”活動(dòng)。圍繞本單位的發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、職工講與講職工相結(jié)合，邀請專家、學(xué)者、勞模、技術(shù)標(biāo)兵、創(chuàng)新能手現(xiàn)場授課，舉辦以安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、法律法規(guī)、心理健康、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的“誠信職工大講堂”。全面提高廣大職工的誠信意識(shí)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，逐步把職工思想統(tǒng)一到單位的發(fā)展和誠信建設(shè)上來。四是評(píng)先樹優(yōu)優(yōu)先。縣工會(huì)每年根據(jù)“誠信職工”創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀職工，優(yōu)先作為評(píng)選勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒐?huì)先進(jìn)工作者、工會(huì)積極分子、優(yōu)秀工會(huì)干部、會(huì)員等榮譽(yù)稱號(hào)的候選人；并從中擇優(yōu)向縣委推薦“誠信十佳示范標(biāo)兵”候選人。

達(dá)到三個(gè)規(guī)范。一是職代會(huì)建設(shè)、廠務(wù)公開工作要規(guī)范，讓職工充分行使民主管理的權(quán)利，給職工以知情權(quán)；二是集體合同工作要規(guī)范，消除職工各種疑慮，解除職工后顧之憂，焦點(diǎn)問題給職工一個(gè)明白；三是工會(huì)組建要規(guī)范，讓職工進(jìn)廠如進(jìn)家，愛廠如愛家，增強(qiáng)職工的歸屬感。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：在推進(jìn)誠信企業(yè)文化建設(shè)中，我們?nèi)〉昧四男┏晒?/p>

時(shí)磊：促進(jìn)了誠信寧津建設(shè)。目前，寧津已初步形成了“守信為榮、失信為恥”的濃厚氛圍，各行各業(yè)涌現(xiàn)出拾金不昧、誠信經(jīng)營、敬業(yè)奉獻(xiàn)等先進(jìn)典型240多個(gè)，企業(yè)納稅咨詢率提高了50%、征期申報(bào)率達(dá)到了98%，全縣不良貸款率下降到3.3%，比2014年年初下降了7個(gè)百分點(diǎn)，比2012年年底下降了12.2個(gè)百分點(diǎn)。2015年2月3日，寧津縣召開了2014年度“誠信寧津”建設(shè)表彰大會(huì)，對(duì)“誠信寧津”建設(shè)啟動(dòng)以來涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人、創(chuàng)建出的示范單位和個(gè)人進(jìn)行了隆重的表彰，表彰獎(jiǎng)勵(lì)首批1377名A級(jí)“誠信個(gè)人”、18家A級(jí)“誠信企業(yè)”、10名誠信示范標(biāo)兵。

提升了全縣工會(huì)工作水平。兩年來，全縣先后成立了12個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，工會(huì)組織組建率達(dá)到97%。全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%，集體合同簽訂率達(dá)到95%，99%的企業(yè)健全完善了職工代表大會(huì)制度，93%的企業(yè)推行了廠務(wù)公開制度，職工知情、參政、議事，誠信意識(shí)不斷增強(qiáng)。

目前，全縣已形成良好的企業(yè)文化學(xué)習(xí)氛圍，誠信企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)嶄新的系統(tǒng)工程，沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)習(xí)借鑒。寧津縣的誠信企業(yè)建設(shè)工程也只是剛剛起步，還處在摸索、探索階段。下一步，我們將緊緊圍繞全省“厚道魯商”倡樹行動(dòng)開展，借助“厚道魯商”品牌三級(jí)聯(lián)創(chuàng)平臺(tái)，在認(rèn)真總結(jié)以往好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)創(chuàng)建形式，確保寧津縣企業(yè)文化建設(shè)工作健康有序發(fā)展。