文/煙臺市總工會
在文化建設(shè)中匯聚正能量
文/煙臺市總工會
煙臺市總工會把培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀融入職工文化和企業(yè)文化建設(shè)之中,在企業(yè)形成教育平臺、展示平臺、實(shí)踐平臺,匯聚起道德的力量;在學(xué)習(xí)先模人物、開展立功競賽、勞動圓夢活動中匯聚起勞動的力量;在開展文藝匯演、書畫展覽、藝術(shù)團(tuán)下基層活動中匯聚起向上的力量。咱們工人有力量,堅(jiān)定信仰力更強(qiáng)。
——星眼管窺

煙臺市總工會組織召開全市工會職工文化企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會。
近年來,煙臺市總工會根據(jù)全總省總的部署要求,把踐行社會主義核心價(jià)值觀作為職工文化企業(yè)文化建設(shè)的基石和支點(diǎn),把加強(qiáng)職工文化企業(yè)文化建設(shè)作為踐行社會主義核心價(jià)值觀的重要載體和抓手,著力匯聚增強(qiáng)“三種力量”,使核心價(jià)值觀通過不斷加強(qiáng)的文化建設(shè),真正融入到了企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)和運(yùn)行的各個(gè)領(lǐng)域,成為規(guī)范職工行為、促進(jìn)企業(yè)騰飛的獨(dú)特優(yōu)勢和關(guān)鍵元素。
我們把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為文化建設(shè)的首要任務(wù)來抓,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,在大力開展各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí),重中之重抓好職工職業(yè)道德建設(shè),通過搭建“三個(gè)平臺”,打造道德的精神高地,釋放道德的無窮力量。
“講”有教育平臺。前幾年,市公路局工會率先在全市辦起道德講堂,充分挖掘德育資源,將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為深化道德認(rèn)知、堅(jiān)定職工道德信念的切入點(diǎn),著力推進(jìn)道德講堂“6+1”模式,取得了明顯成效。市總適時(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)并在全市大力推廣這一典型,通過會議交流、現(xiàn)場觀摩等形式,道德講堂在廣大企業(yè)全面開花結(jié)果。據(jù)了解,目前煙臺市規(guī)模以上企業(yè)全部設(shè)立了道德講堂,每年開展不同主題道德講堂、孝德講堂上萬場次,用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和身邊的感人故事教育職工、影響職工、感化職工,使道德講堂真正成為廣大職工交流思想、感悟心靈、提升境界的教育平臺。東方電子工會從2007年開始積極打造“感恩文化”體系,2010年創(chuàng)建了省內(nèi)企業(yè)中第一家“員工心理健康管理中心”,讓“職工導(dǎo)師”對新進(jìn)員工一對一進(jìn)行輔導(dǎo),平和感恩、快樂工作、快樂生活已成為東方員工的一種人生態(tài)度,員工們相互傳遞著正面、積極、快樂、向上的文化元素和道德力量。
“看”有展示平臺。廣大企業(yè)利用墻體、看板、櫥窗、彩繪等各種條件搭建宣傳展示平臺,積極建立道德長廊、善行功德榜、尚德街等,深度宣傳社會主義核心價(jià)值觀的豐富內(nèi)涵,宣傳能夠給人以啟迪和教育的道德知識、道德典故、道德典型等。山東麗鵬股份有限公司工會秉承“一處工廠、一所學(xué)校、一座軍營、一個(gè)家庭”的宗旨,在企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、在時(shí)間的每一個(gè)節(jié)點(diǎn),都建起了宣傳教育和展示平臺,長年持續(xù)開展愛黨愛國愛公司、愛親愛友愛自己的“六愛”教育,構(gòu)建起了不斷創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展奇跡的核心競爭力。
“做”有實(shí)踐平臺。中礦集團(tuán)工會把軍事化管理引入企業(yè)的文化建設(shè),建立了訓(xùn)練基地,定期不定期地聘請預(yù)備役官兵進(jìn)行正規(guī)軍事訓(xùn)練,廣大職工從著裝、列隊(duì)、坐姿到起立、簽到,日常行為已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了準(zhǔn)軍事化,而且這種行為上的軍事化直接延伸和放大成為操作上的標(biāo)準(zhǔn)化,成為企業(yè)由弱到強(qiáng)、由衰到興的“制勝法寶”。公司十多年前從困境中崛起,經(jīng)濟(jì)效益年均增加超億元,連續(xù)十年占居全國貴金屬采造行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益第一位。山東恒幫冶煉公司工會堅(jiān)持用“腦”去設(shè)計(jì),用“嚴(yán)”去管理,用“心”去關(guān)愛,用“聲”去傳播,用“獎”去激勵。2012年至今,已連續(xù)開展了四屆道德標(biāo)兵評選活動,涌現(xiàn)出了久病床前的真孝子張祥波,25年默默奉獻(xiàn)的張善輝、“雷鋒傳人”孫建順和勇救落水青年的“最美80后”王鵬飛等一批又一批模范典型,道德力量助力企業(yè)不斷跨越發(fā)展。
我們在推進(jìn)職工文化企業(yè)文化建設(shè)中,牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗這一時(shí)代主題,廣泛深入開展“中國夢·勞動美”主題活動,用“工人偉大·勞動光榮”這一主旋律引導(dǎo)職工樹立夢想、勞動圓夢。重點(diǎn)組織開展了“三個(gè)活動”:
集中開展向李紅新同志學(xué)習(xí)活動。李紅新作為煙臺供電公司的一線職工,在既辛苦又危險(xiǎn)的行業(yè)靠奮不顧身的勇氣和銳意創(chuàng)新的氣魄創(chuàng)造了“三個(gè)全國業(yè)界第一”,成為名震全國的“帶電超人”。市總于去年6月專門作出了在全市職工中開展向李紅新同志學(xué)習(xí)活動的決定,同時(shí)向市委打了請示報(bào)告,建議把李紅新作為全市重大典型進(jìn)行宣傳推廣,市委、市委宣傳部主要領(lǐng)導(dǎo)都作出重要批示。隨后市內(nèi)各大媒體進(jìn)行了大密度系列報(bào)道,迅速在全市掀起了一場學(xué)習(xí)李紅新、爭當(dāng)李紅新式職工的高潮。
廣泛開展各種形式的立功競賽活動。去年市委、市政府將東部海洋經(jīng)濟(jì)新區(qū)建設(shè)和綜合立體交通體系建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn),因此,市總也及時(shí)把目光往這兩大主戰(zhàn)場聚焦,以開展勞動競賽為載體,把工會的一切資源、力量往這方面轉(zhuǎn)移。工作中,我們盡管區(qū)分交通、建設(shè)、城管不同賽區(qū),分別確立競賽方式和競賽目標(biāo),但都遵守一個(gè)宗旨就是“工程優(yōu)良、干部優(yōu)秀”,堅(jiān)持把崗位技能提升和技術(shù)創(chuàng)新活動融入競賽當(dāng)中,讓廣大職工在參賽過程中提高崗位技能、增強(qiáng)崗位本領(lǐng),在建功立業(yè)、爭做貢獻(xiàn)中提升崗位價(jià)值、積聚崗位能量。
深入開展“情系職工——文化送基層”活動。本著貼近基層、服務(wù)職工的宗旨,我們于2009年成立了職工藝術(shù)團(tuán),匯聚職工隊(duì)伍中的優(yōu)秀演藝人才,連年到企業(yè)、進(jìn)車間、入社區(qū)慰問演出,傾力打造“情系職工——文化送基層”這一品牌。尤其是近幾年來,我們更加突出弘揚(yáng)勞動、謳歌工人階級光輝業(yè)績這個(gè)主題,突出“職工演給職工看”這個(gè)主線,由市總每年投入資金200萬元,免費(fèi)下基層演出100多場次。演出的節(jié)目大都是自編自創(chuàng),編創(chuàng)人員經(jīng)常深入基層企事業(yè)單位、深入廣大職工群眾,篩選素材、捕捉靈感,創(chuàng)作出反映職工真實(shí)工作生活的文藝作品,使每一個(gè)節(jié)目不僅精彩出彩,而且富有深刻內(nèi)涵和特別意義,不僅一次又一次為廣大職工送去豐盛的文化大餐,而且讓廣大職工在充分享受精神食糧的過程中受到了教育、得到了洗禮、鼓舞了斗志。《工人日報(bào)》《山東工人報(bào)》都以頭版頭條予以宣傳報(bào)道。
近兩年,市總每年都投入100萬元以上的資金用于開展各種文化體育活動,各級工會用于這方面的投入和工作的力度都明顯加大。像去年僅市總就組織開展了全市職工演講比賽、職工文藝匯演、夏季廣場系列文化活動、職工書畫展、第五屆職工系列體育比賽、煙臺工會與膠東紅色文化主題活動等,做到了活動一個(gè)接著一個(gè),常年沒斷線。在活動開展中,我們不單純就活動搞活動,而是將踐行社會主義核心價(jià)值觀寓于豐富多彩的活動當(dāng)中,達(dá)到以文化人、以文育人的目的。
一是每個(gè)活動都有鮮明的主題和豐富的內(nèi)涵。像全市職工演講比賽的主題是“夢的力量·夢的家園”,職工文藝匯演和職工書畫展的主題是“建功煙臺·共圓夢想”,煙臺工會與膠東紅色文化的主題是“承繼紅色 光耀未來·建功煙臺 共圓夢想”,為創(chuàng)建文明城市一線職工專場慰問演出的主題是“為文明城市點(diǎn)贊、讓文明之花綻放”。在節(jié)目編排和活動開展中,都賦予其豐富內(nèi)涵,使活動開展的過程變成了廣大職工受教育、強(qiáng)素質(zhì)、增能力的過程。
二是能夠形成和增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。廣大職工在同臺演出中、在競賽的舞臺上,建立起相互尊重、相互信任、相互支持的和諧關(guān)系,群體、團(tuán)隊(duì)之間產(chǎn)生了少有的默契,職工與職工之間架起了感情的橋梁,進(jìn)而轉(zhuǎn)化成了推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大“人和”優(yōu)勢。