微觀點

微觀點

楚艷APEC領導人服裝主設計師

推動國際視野，能夠在全球建立中國全新的國際形象，引領一個文化的新風尚。這都是未來整個中國服裝產業，或者服裝設計師的責任和使命。當然作為一名女性服裝設計師，整個傳統服飾復興的進程當中，我們也有很多自己的這種責任感，同時也需要具備融匯古今、貫通中西這樣一種精神。

李厚霖恒信璽利董事長

管理的精髓、本質都是人的管理，換而言之也就是企業文化的管理，即通過對人的管理推動企業發展，引導員工和企業在統一的價值觀下共同成長、共同進步。恒信發展到現有的規模，適時推出貼合未來發展的企業文化非常必要。企業從初創階段到集團化規模階段，其管理方式的變化無非是——從人事的管理到人才的管理，再到人資的管理。

林姝宏玖零互生投資（北京）股份有限公司董事長

悟道是企業家精神之“境”，我們常常說企業家的精神境界，真正的企業家，必然都是思想家。從術到道，從管事、管人到治心，企業家不僅僅時常奔跑“在路上”，更應該走“在道上”。“常態”意味著規律，是大道，只有敢于走正道，才能發揮正能量，否則一切都是浮云。中國社會正在興起一股“大眾創業”“萬眾創新”的新熱潮，作為一個從商近30年的女性企業家，我的內心真切地感覺到“企業家精神”正在神州大地匯成改善世界的一股洪流。

里德·霍夫曼LinkedIn創始人

我認為擁有一個穩固的人脈關系網絡是在網絡時代取得成功的重要因素。在網絡時代，如果你沒有一個網絡，你基本上是在玩一場盲目的游戲。你需要知道市場上正發生什么，如何更好地做自己的工作，如何尋找資源。所有這些都依賴各種網絡，因此網絡是成功的基礎。

吳清友誠品書店創始人

我們都知道生活有的時候可以用三種層次，生存之后，生存講品質，生活講氣質，生命談價值，正如企業的經營，先求生存，再求領先，最后我們都希望成為企業里邊的典范，有一點類似人生的階段里邊先求物質，再求精神，最后再來求心靈上的滿足。所以，我們也可以依此類推，每個企業的存在可不可以先有經濟價值，之后有社會價值，之后有更濃厚的文化或者人文價值？企業的存在為我們的產業及為人類社會留下了什么影響力。

馬云阿里巴巴創始人

新經濟其實就是互聯網思維，互聯網跟200年前工業革命一樣偉大，他將改變人們的意識，重新思考未來。互聯網對于經濟的影響，就是幾個觀點，以他人為中心、開放、透明、分享、責任，這是未來最重要的。過去的企業是以自我為中心，未來必須以客戶為中心，以開放、分享求發展。