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新時期優化醫院會計檔案管理的策略探究

2015-03-18 18:07:31宜昌市第一人民醫院陶晶晶
財經界(學術版) 2015年7期
關鍵詞:管理工作檔案管理優化

宜昌市第一人民醫院 陶晶晶

新時期優化醫院會計檔案管理的策略探究

宜昌市第一人民醫院陶晶晶

摘要:醫院會計檔案管理是醫院內部管理的重要內容,對醫院可持續發展戰略的實施具有重要的意義。本文分析了醫院會計檔案管理中存在的問題,并在此基礎之上,闡述了新時期優化醫院會計檔案管理的若干策略。本文旨在強化對醫院會計檔案管理的認識,并為今后相關領域的研究提供一定的參考資料。

關鍵詞:新時期會計檔案管理策略

隨著我國醫療事業的不斷發展,進一步推進醫院內部管理的優化與調整,是新時期醫院迎合發展的必然舉措。醫院會計檔案管理是一項負責而細致的工作,具有顯著的特殊性。一方面,會計檔案記錄了醫院的主要經濟活動,是醫院經濟發展的重要體現;另一方面,強化會計檔案管理是基于自身發展需求的重要舉措,有助于夯實會計檔案管理工作的重要地位。因此,本文立足于醫院會計檔案管理存在的問題,就如何優化會計檔案管理提出了若干建議。

一、醫院會計檔案管理存在的問題

醫院會計檔案具有較強的記錄性和原始性,是醫院財務管理工作的最后一個環節,但也是最為薄弱的一個環節。從實際情況來看,醫院會計檔案管理存在諸多問題,尤其是檔案管理缺乏重視、管理制度不完善等問題,弱化會計檔案管理的重要性。

(一)醫院會計檔案管理缺乏重視,管理工作落實不到位

醫院對會計檔案管理的重要性缺乏本質性認識,會計檔案管理成為形同虛設的工作內容。一方面,會計檔案管理工作狹隘定義,認為工作僅僅是保管好會計檔案,而缺乏檔案管理工作的有效開展;另一方面,會計檔案管理與會計檔案使用缺乏有效連接,弱化了會計檔案使用的及時性和有效性。因此,會計檔案管理工作落實不到位,會計檔案管理本身所具有的管理效能未能體現,流于形式、疲于制度的管理形態,反而不利于會計檔案管理工作的優化。

(二)醫院會計檔案管理制度不完善,管理工作的內部環境欠佳

制度是規范并引導行為的重要內容,制度的缺失或不完善,都不利于其作用的充分發揮。首先,會計檔案管理缺乏完善的填寫、保管等方面的制度,導致管理工作漏洞百出;其次,會計檔案管理制度存在缺陷,在相關法律法規的執行上,不夠嚴謹,導致不規范行為的出現,如會計科目、原始憑證填寫等,不依據相關規定進行;再次,檔案管理制度執行力度欠缺,弱化制度的規范和引導作用。

(三)尚未設立獨立的檔案管理部門,專業人才相對比較欠缺

當前,部分醫院會計檔案管理工作由會計人員兼任,尚未設立獨立的檔案管理部門,導致檔案管理工作缺乏專業化,會計檔案管理的重要作用難以充分體現。許多醫院的會計檔案放在財務部門,從原始憑證,記賬憑證的歸集、裝訂,登記,保管,借閱,都由財務部門管理。雖然能夠及時,有效使用,但管理不專業,不規范。因此,資料的完整性,登記的規范性,借閱的制度性,都有待商榷。

二、新時期優化醫院會計檔案管理的策略

在新的歷史時期,醫院強化會計檔案管理既是自身發展的內部需求,也是會計檔案管理面向未來發展的重要基礎。在筆者看來,會計檔案管理的優化,關鍵在于夯實工作的重要地位,并逐步建立健全管理制度,強化專業人才的培育和引進,從本質上提高會計檔案管理的有效性。

(一)夯實會計檔案管理工作的重要地位,強化管理工作力度

首先,醫院領導層要重視會計檔案管理的重要性,立足于實際,將工作狠抓落實到位。只有領導重視,部門積極參與,職工主動開展,才能營造出良好的工作環境;其次,認真踐行各項規定,通過管理工作的有效性。如規定:出納人員不得兼管會計檔案;當年形成的會計檔案,在會計年度終了后,可暫由會計機構保管一年,期滿之后,應當由會計機構編制移交清冊,移交本單位檔案機構統一保管;未設立檔案機構的,應當在會計機構內部指定專人保管。

(二)建立健全會計檔案管理制度,營造良好的內部環境

立足于長遠發展的角度,醫院建立健全會計檔案管理制度,是推進其可持續發展不可或缺的重要基礎。具體而言,主要在于三點:一是要凈化會計檔案管理環境,規范檔案的收集、歸檔等行為。二是落實檔案鑒別及管理工作,實現管理行為的規范化;三是提高檔案管理硬件配置,實現標準化建設是新時期會計檔案管理的需求。因此,依托完善的會計檔案管理制度,為工作的開展創造良好的內部環境,既確保了工作的落實,又提高了工作的質量和效率。

(三)設置獨立的檔案部門,提高管理人員的素質

醫院會計檔案管理工作是一項復雜而細致的工作,設置獨立的檔案部門是建設會計檔案管理工作不可或缺的內容。首先,醫院設置獨立的檔案部門,是實現檔案管理專業化的重要一步。配置相應的專門人才,是提高管理質量與效率的保障;其次,會計檔案管理信息化,是契合醫院現代化發展的集中表現,而檔案部門的設置,推進了檔案管理與醫院的同步發展,消除了檔案管理發展滯后的問題;再次,提高管理人員素質,既需要醫院建立相應的教育培訓機制,提高相關人員的專業水平和職業道德;又要強化人才引進,依托人才謀發展。

三、結束語

綜上所述,醫院會計檔案管理的重要性缺乏本質性認識,導致工作環境不佳,缺乏完善的制度引導與規范。因此,醫院檔案管理的優化,關鍵在于夯實會計檔案管理的重要地位,從本質上確保工作處于良好的環境之中。無論是制度的建立健全,還是檔案的設置,都強調內外環境構建的重要性。只有這樣,才能優化會計檔案管理,提高工作的質量與有效性。

參考文獻:

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