新媒體對國企文化的推進

楊宏宇

國網蒙東檢修公司，內蒙古通遼 028000

新媒體具有豐富的信息內容和互動性較強等特點在對國企文化推進的過程中起到了越來越重要的作用，新媒體時代的到來，同時為國企文化的推進工作帶來了新的方向和目標，因此，要充分發揮新媒體的優勢作用，發揮新媒體對國企文化的推進作用，加強新媒體對國企文化推進建設工作的管理。而如何能夠發揮好新媒體的優勢作用，成為了國企文化建設發展所面臨的新課題。

1 新媒體對國企文化建設的影響

隨著計算機技術的不斷發展，以及網絡時代的到來，國企文化的建設工作已經不單單是傳統形式上的那種報紙、雜志以及廣播電視的宣傳，可以說，新媒體已經漸漸走進了國企文化的建設當中，不斷推進著國企文化建設的發展。而以國企文化微博、國企文化論壇客戶端等新媒體形式的出現，已經快速地融入到了國企文化的建設當中，這種新媒體的形式比傳統意義上國企文化宣傳方式更加受到國企員工的歡迎和喜愛，也使得國企員工能夠快速地了解國企文化，推進了國企文化建設的發展進程，同時也順應了當今市場的變化，順應了時代的發展趨勢。當前國企的文化建設已經離不開新媒體，而新媒體對國企文化建設也起著巨大的影響作用，不斷改進著國企文化的建設方式[1]。

2 新媒體對國企文化的推進作用

新時期的國企不僅僅關注著經濟生產建設，更加關注的是國企文化的建設工作，樹立好國企文化形象，能夠更好地提升國企的社會效益。新媒體作為一種新興的傳播技術手段，具有互動性強、內容豐富等特點，新媒體開辟了國企文化宣傳的新方式和途徑，例如宣傳國企文化的手機報紙、宣傳國企文化的官方微博等，使得國企員工能夠及時地了解國企各方面的信息情況，還可以在這些新媒體平臺上發表自己對國企文化推進建設的看法和新觀點，為國企員工對國企文化推進建設工作提供了綜合性的意見收集渠道，從而使得國企員工可以和國企管理者共同參與到國企文化推進建設工作當中來。

3 加強新媒體對國企文化的推進建設

3.1 利用新媒體，拓寬國企文化宣傳渠道

根據有關數據顯示，目前我國國有企業內員工之間的溝通交流平臺，大多數都已經是新媒體，比如QQ和飛信軟件等，員工應用這些新媒體通訊軟件進行溝通，做到了信息的上通下達，這些網絡新媒體通訊軟件在國企文化宣傳的推進建設工作當中起著非常重要的作用，國企文化的宣傳建設，離不開這些新媒體軟件的支持，這些新媒體在進行文化宣傳工作的時候，可以讓國企文化在企業員工之間更好地進行宣傳，從而拓寬了國企文化宣傳的渠道[2]。

3.2 加強對新媒體人才的培養，促進國企文化推進

在國企文化建設工作當中，需要一些既了解國企文化，又了解當今市場發展需求，同時又能夠充分了解新媒體技術的復合型人才，所以國企需要培養一些高素質的優秀型人才，從而充分利用新媒體的優勢。與此同時，國有企業對新媒體平臺的維修和更新工作也十分重要，國有企業要注重新媒體的實時性和更新性，做到將國企文化放到新媒體的宣傳平臺當中，使得全體員工都能夠及時了解國企文化的信息宣傳建設工作，新媒體人才還要實時關注與國企有關的輿論輿情，及時回應國企內員工的需求，發揮好新媒體對國企文化推進過程中的重要作用。

3.3 充分利用新媒體，提高國企員工文化素養

國企員工的文化素養對于推進國企文化建設工作的發展至關重要，因此，充分利用新媒體的優勢，提高國企員工的文化素養，也是對國企文化推進工作的重要內容，國企員工可以充分利用新媒體，了解到更多的信息知識，在國企文化宣傳建設中的不斷提高自身的理論基礎知識，增強員工自身的文化素養，與此同時，國企員工還可以通過新媒體中企業微博、國企論壇或是國企廣播電視電臺等方式，與領導和同事之間進行不斷地交流與溝通，不斷學習。而國企文化推進建設工作中的管理者也可以及時地發現員工思想生活上出現的問題，及時溝通，滿足員工的需求，從而能夠更好地發揮國企員工工作的主觀能動性，在國企文化宣傳中，使得員工感受到國企文化氛圍的溫暖，增強員工的主人翁意識[3]。

4 結論

當今新媒體已經成為了國企文化推進工作的重要組成部分，所以國企必須要發揮新媒體的作用，使得新媒體的傳播作用能夠促進國企文化推進建設工作的進行，提高國企文化的宣傳力度，從而提高國企的社會效益。新媒體已經成為國企文化推進建設工作的主要平臺，提高了國企員工工作的積極性，不斷促進了對國企文化推進工作的建設發展。

[1]劉堅柱.基于新媒體與國企思想政治文化工作的研究[J].讀與寫（教育教學刊），2015（04）：269-270.

[2]陳少峰.新形勢下國有文化企業改革發展路徑[J].中國國情國力，2014（12）：15-17.

[3]張小橫.新媒體時代電視媒體對國企宣傳工作的推動作用[J].企業改革與管理，2015（10）：165.