面向改革的公立醫(yī)院會計管理新模式探討

山東省青島市黃島區(qū)人民醫(yī)院 張加鴻

醫(yī)院是為人們提供醫(yī)療服務，保障人們健康的重要服務設施，醫(yī)院的會計管理能夠記錄醫(yī)院的經(jīng)營活動，反映醫(yī)院的實際經(jīng)營情況，為管理者制定今后的管理計劃提供有力的依據(jù)。現(xiàn)有的會計管理制度已經(jīng)不符合時代的要求，需要進行改革創(chuàng)新，建立會計管理新模式，保證醫(yī)院會計管理工作完成的高質(zhì)量高效率，保障公立醫(yī)院的經(jīng)營工作正常穩(wěn)定運行。

一、公立醫(yī)院會計管理模式改革的必然性分析

(一)公立醫(yī)院會計管理目標定位問題

會計管理工作應該結(jié)合醫(yī)院的實際情況和當時的經(jīng)濟背景進行科學的制定。但是當前我國許多公立醫(yī)院的會計目標在定位使用者的范圍方面不夠明確，會計信息系統(tǒng)管理規(guī)定不夠全面。使會計使用者得不到醫(yī)院運行情況的實際信息，沒有辦法準確判斷醫(yī)院會計管理工作的質(zhì)量。

(二)公立醫(yī)院會計管理制度實施問題

原有的會計管理制度并不健全，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在醫(yī)院發(fā)展的需要，一些建立了比較完善的會計管理制度的公立醫(yī)院，對會計管理制度卻不重視，沒有切實的運用，執(zhí)行力度不夠，使會計管理制度得不到有效的實施。

(三)公立醫(yī)院會計管理人員素質(zhì)問題

我國公立醫(yī)院的會計人員雖然也有專門招收財務管理專業(yè)的人才，但是在實際工作中，部分會計人員的業(yè)務技能水平并不能達到工作的標準，會在工作過程中出現(xiàn)一些失誤，影響數(shù)據(jù)的真實性，從而給醫(yī)院帶來不必要的損失。因此，加強人力資源管理，提高會計管理人員的整體素質(zhì)，是當前醫(yī)院會計管理改革的重要工作。

二、公立醫(yī)院會計管理新模式構(gòu)建

(一)政府宏觀調(diào)控

公立醫(yī)院作為事業(yè)單位，在會計管理模式問題上，應該以政府的管理改革模式為參照，以服務模式為主，充分發(fā)揮在社會經(jīng)濟管理中的作用。要求公立醫(yī)院充分協(xié)助政府工作，創(chuàng)建公正、透明的醫(yī)藥交易市場，根據(jù)政府下達的各項規(guī)范進行會計管理工作，實現(xiàn)以政府宏觀主導的公立醫(yī)院會計管理模式。

(二)會計服務公司化

隨著時代的變遷，單一的會計管理模式已經(jīng)不能符合時代的要求，需要建立一些服務公司來分擔公立醫(yī)院會計管理工作的負擔。公立醫(yī)院可以通過跟會計服務公司簽訂相關協(xié)議，建立協(xié)作關系，將會計管理工作托管給公司，節(jié)約精力和時間，實現(xiàn)會計服務公司化的管理模式。

(三)自律型管理模式

行業(yè)協(xié)會制定相關法律法規(guī)，并建立行業(yè)管理協(xié)會，形成一定的自律管理體系，與公立醫(yī)院合作，共同建立自律管理平臺，保證醫(yī)院會計管理工作的誠信度，增強信息的可信度和高效及時性。建立行業(yè)的信息共享平臺，互相監(jiān)督，共同發(fā)展，提高公立醫(yī)院會計管理工作水平。

三、公立醫(yī)院會計管理新模式實施的重要保證

(一)提高管理人員素質(zhì)

必須建立規(guī)范的財務人員引進制度，醫(yī)院會計管理部門應注意人員招聘的合理性。嚴格考察會計管理部門人員的從業(yè)資格，要求從業(yè)人員考取上崗證，并積極參加專業(yè)技術(shù)職稱考試。對于在職的會計管理人員，要定期安排培訓，要求工作人員對會計知識具備一定熟練程度的同時，還要適當補充一些醫(yī)院相關的知識。

注重業(yè)績考核管理，完善激勵約束機制，將績效考核和薪酬掛鉤[3]。按時安排考核，檢驗會計管理人員的技能水平，并對成績優(yōu)秀和日常工作中表現(xiàn)突出的人員給予一定獎勵，并加強對這類人員的培養(yǎng)，為醫(yī)院提供更多具備熟練技能、職業(yè)素養(yǎng)高的會計管理人員。

(二)健全相關法律法規(guī)

相關部門要制定能夠保證醫(yī)院會計管理新模式有效進行的規(guī)章制度，做到與新時代特征相符，并且能夠滿足我國現(xiàn)階段醫(yī)院會計管理工作的需要，完善健全法律法規(guī)，并保證嚴格執(zhí)行，切實的將有關法律落實下去，以保證公立醫(yī)院的健康穩(wěn)定發(fā)展。

(三)加強研究創(chuàng)新

公立醫(yī)院的會計管理新模式在實施過程中，依然需要不斷的改進，會計管理人員需要在日常工作中根據(jù)實際經(jīng)驗，對新的管理模式進行深入研究，增強創(chuàng)新意識，加強改進和完善。充分吸收新的會計管理理念，并將這些理念實踐運用到工作中，爭取實現(xiàn)會計管理工作中的新突破，使會計管理模式更加具備科學性、系統(tǒng)性。

四、結(jié)束語

我國醫(yī)療事業(yè)的正處于積極改革，不斷發(fā)展的道路上，公立醫(yī)院會計管理新模式的構(gòu)建和實施，是現(xiàn)階段公立醫(yī)院改革中至關重要的工作內(nèi)容。為了保證會計管理新模式的科學合理，管理人員還需要不斷加強自身素質(zhì)，提高管理技能，并不斷的學習進步，研究創(chuàng)新，在實踐過程中對會計管理新模式進行不斷的改進創(chuàng)新，提高公立醫(yī)院會計管理工作水平，推動我國醫(yī)療事業(yè)的大力發(fā)展，為人民創(chuàng)造更好的醫(yī)療環(huán)境。

[1] 李鳳花.面向改革的公立醫(yī)院會計管理新模式[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟,2013,4(4):91-92

[2] 韋定國.新時期醫(yī)院會計管理的現(xiàn)狀與對策分析[J].現(xiàn)代物業(yè),2012,8(8):22-23

[3] 修翠萍.淺析新醫(yī)改形勢下的公立醫(yī)院財務管理新模式[J].財經(jīng)界,2014,5(5):187-188