湖北生物科技職業學院 潘彥
隨著市場經濟的發展,會計工作越來越受到人們的關注。會計人員的工作主要是負責提供準確的會計信息,以供企業做出正確的決策,會計基礎工作作為會計工作的重要組成部分,其規范化對提升會計工作的整體水平和確立相關會計管理制度都具有積極作用。
現代企業的管理體系中,對會計工作提出了新的要求,在財務部門的人員配置上做出了調整,使各個崗位的職責更加精細化,重新劃分了會計的工作職能,使財務部門各個崗位形成相互制衡的監督機制,這樣,不僅能夠有效預防和杜絕違法行為的出現,還能夠通過強化企業的財務制定促進會計基礎工作的規范化。
企業會計基礎工作的規范化有助于會計工作的細化,使會計信息更加具體和詳盡,能夠為企業更好地管理原始票據,并逐步提升工作效率。企業的管理者通過會計提供的信息,可以對企業的財務狀況進行及時有效的了解,進而加強對企業財務工作的考察和管理,為管理者做出準確的企業管理決策提供理論依據。
加強會計基礎工作的規范化,不僅要求對財務部門從整體上進行把關,更要從具體的細節上加以完善,細節決定成敗,工作中的薄弱環節可能會對會計整體工作的質量造成不利影響。會計基礎工作的規范化管理,能夠使會計工作在具體操作過程的高質量完成上提供有效保證,工作效率自然也會提升,會計基礎工作的規范化是影響會計工作整體質量的決定因素。
加強會計基礎工作的規范化需要企業管理者予以高度的關注和重視,更需要企業內部各部門的配合。很多企業管理者認為加強工作的規范化要靠會計人員的自覺和主動,企業各部門的配合對其影響不大,也就沒有把加強會計基礎工作的規范化作為主抓的工作重點。另外,會計人員自身對基礎工作的規范化重視程度也不夠,規范化是一個長期的過程,短期內很難達成目標,會計人員也就放松了對自身的要求。
現代企業的發展要求企業內部合理分配各種資源,科學地設置相關職能部門和崗位,對于企業的職能要進行下放,明確各部門的權責。我國現階段企業中大多設置了財務部門,但在人員配備上存在明顯不足。由于企業整體管理水平偏低,造成人類資源沒能有效分配,會計人員嚴重短缺,在具體的票據制作和審核上存在一定漏洞,會計基礎工作規范化程度較低,在加強會計基礎工作規范化的具體環節中存在極大困難。
目前,老牌企業以及鄉鎮企業中,仍然保留著傳統的記賬方式,手工記賬不僅在工作效率上難以保證,更加難以滿足企業發展的要求。企業在現代化的管理模式下,要求將信息化引入到具體的工作當中,會計基礎工作的傳統方式不符合規范化的要求。也就難以適應企業的管理模式,成為妨礙企業實現有效管理的瓶頸。
企業的內部控制制度是企業各項管理制度的總稱,企業內部的監督機制是企業內部實現有效管理的重要保證。但很多企業的內控制度嚴重缺失,導視會計基礎工作的規范化缺少相應的監督機制,給會計信息的真實性帶來了一定的隱患,同時,也影響了會計基礎工作規范化的進程。
會計基礎工作作為會計工作的重要環節,應該從整體上得到企業的重視。企業的管理者要加強會計管理方面的研究和學習,從意識層面真正把會計基礎工作規范化落實到實際管理中,使會計基礎工作規范化成為常態化的工作目標。同時,也要加強對會計從業人員的后期培訓,是會計從業人員認識到會計基礎工作的重要性,在實際工作中注重對規范化操作流程的養成,進而達到會計基礎工作規范化的要求。
會計基礎工作有其自身的特征,因此,企業在建立健全會計基礎工作管理體系時,要根據企業中會計基礎工作的實際情況,有針對性地對相應的管理體系進行完善。另外,會計基礎工作規范化的管理體系要符合企業內部管理,外部經營的具體要求,滿足企業內控制度的總體方向,以便于企業統一管理。
會計工作的主要內容是向企業內部提供及時準確的會計信息,為企業各部門提供理論依據。對于會計工作的考評,從管理層面考慮,要符合會計工作時效性的特征,企業應該實行動態的會計工作考評制度,對企業會計人員的工作內容進行隨時隨地的審查和監督,將會計人員的崗位職能精細化,按照會計人員數量劃分責任范圍,實現會計部門內部的相互制衡,以達到部門內部自我監督的目的,進而加強會計基礎工作的規范化。
企業的會計工作,要面對大量的數據和報表,為了提高企業會計工作的效率,將信息化技術引入到會計工作中是十分必要的。時代發展要求企業能夠更準確及時地把握市場脈搏,抓住發展的機會,會計工作的信息化程度越高,企業對于市場變化的反應速度也就越快。傳統的會計工作方式難以適應快節奏的市場變化,信息化將大大提高會計工作的效率,對會計基礎工作的規范化也有著不可忽視的作用。
會計基礎工作的規范化是現代企業管理中重要的組成部分,在會計基礎工作規范化的管理中,企業管理者應該主動找出會計基礎工作中存在的弊端,根據企業的實際情況,采取科學的管理手段,提高會計基礎工作規范化的水平。
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