樹立正確就業觀

梁首昌

摘 要：大學生要調整心態，在心理和對未來預期方面都做出適當的調整。正確的就業觀就是在理性分析的基礎上，根據自己的實際情況和需求，對社會就業形勢和自己的就業目標有個清晰的認識，從而在自己的思想上形成一種正確的具有很強主觀意識的觀念。該文簡要介紹了樹立正確就業觀的重要作用，同時分析了當下主流的就業觀，旨在幫助大學生樹立正確的就業觀，指導大學生就業。

關鍵詞：大學生 就業觀 重要作用 主導觀

中圖分類號：G641 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）11（a）-0212-02

隨著大學的擴招和社會競爭的日益激烈，大學生就業問題一直是社會廣泛關注的大問題。社會各界人士都在想方設法來解決大學生就業問題，但是靠人救不如自救。大學生要調整心態，在心理和對未來預期方面都做出適當的調整[1]。正確的就業觀就是在理性分析的基礎上，根據自己的實際情況和需求，對社會就業形勢和自己的就業目標有個清晰的認識，從而在自己的思想上形成一種正確的具有很強主觀意識的觀念。

1 樹立正確就業觀的重要作用

1.1 能夠緩解就業壓力

社會競爭日益激烈，就業壓力也與日俱增。每年大學應屆畢業生數量都在與日俱增，而歷屆大學畢業生有很多就業問題也都沒有解決，因此大學畢業生的就業形勢十分嚴峻。但是在就業人數增多的情況下，隨著全球化經濟危機的蔓延，社會就業的機會卻在減少。在這種情況下，大學生樹立正確的就業觀，能夠讓大學生對目前的就業形勢有個清醒的認識，對自己的人生有清楚的規劃，這在一定程度上能夠幫助大學生更好的進行就業，從而緩解就業壓力。

1.2 能夠發揮自己的能力

就業是實現個人社會價值的途徑[2]。正確的就業觀是建立在理性的判斷的基礎上的，因此在這種觀念的指導下，能夠選擇出最適合自己的職業。而在最適合自己的崗位上，才能夠真正的發揮出自己的能力，才能真正的為社會和國家做貢獻，才能不辜負多年來辛辛苦苦的學習和努力。

1.3 能夠指導進行職業規劃

每個大學生離開學校走進就業崗位，就是在開始自己的新的旅途，就是在開始自己的職業生涯。在這個時候進行職業規劃能夠讓目標更加明確，讓努力更加具有效率。而正確的就業觀就是進行職業規劃的指導思想，只有在正確的就業觀的指導下，才能夠讓職業規劃更加的合理，讓職業生涯更加的有價值。

2 當前主流的就業觀

2.1 城市主導觀

很多大學生在進行就業的時候都是以城市為自己首要考慮的條件。他們會選擇一些發達城市，例如北上廣。一些大學生選擇這些城市是因為這里就業的機會多一些，發展的機會也多一些，他們希望在大城市里更好的發展自己的事業，同時在這些大城市里，能夠滿足對物質生活的需求。還有些大學生想去大城市是因為想要出去見識一下這個美麗的世界，想要去見識一下經濟發達的城市是怎樣的繁華。誠然在大城市里有著這種或者那種的好處，但是同樣在大城市里也有著大城市的弊端。在大城市里就業壓力很大，因為很多時候都是一樣優秀甚至是比更加優秀的人在競爭，例如走在上海的街頭，本科生一抓一大把，研究生更是隨處可見。同時大城市的消費水平也比較高，這對于剛剛走入社會的大學生而言是一筆不小的負擔。并且大城市里快節奏生活會感覺到很多的壓力，如果承受能力差很有可能會出現精神問題。

2.2 企業性質主導觀

很多大學生在選擇就業的時候會傾向于國企或者外企，他們對私企很排斥甚至不屑一顧。國企和外企一般工資要高一點，福利待遇也要好一點。很多國企單位的福利讓人眼紅，讓人覺得進了國企就是有了鐵飯碗，生活有了保障，從此就能好好的生活。而外企由于他們的神秘感和展現出來的實力也會讓人覺得更加的放心。在國企或者外企工作會有一種心理上的優越感，讓心情愉悅。但是國企和外企畢竟只是少數，所以大家的機會就小了很多，同時物以稀為貴，往往即使是有限的幾個就業崗位，競爭的大學生也是趨之若鶩，競爭的壓力也不會小。

2.3 家庭主導觀

有些大學生在進行就業選擇的時候會選擇自己家庭所在的城市或者離家近一點的地方。在熟悉的環境中，會更加的適應，更加的自在。同時與家庭也可以互相有個照應，既滿足自己對家庭的依賴，同時也滿足父母對自己的想念和牽掛。在家附近工作會帶來很多便利，也省去了很多的麻煩，不需要去適應另外一個城市的人文環境，也不需要工作地和家庭兩邊跑，最重要的是父母都在身邊，能夠體會到更多的家庭的溫暖。但是在這種情況下可能一直都會在父母家庭的關照下，無法真正做到獨立生活，在心理上會產生依賴感，而這種依賴感在工作中就會讓沒有擔當，沒有責任感。最終影響的職業發展，甚至是私生活。

2.4 金錢主導觀

很多學生在選擇就業的時候會根據薪金的高低來決定，他們會直接選擇薪金高待遇好的企業就業。薪水高，福利好在短期內能夠很好的改善生活，能夠在短期內減輕家庭負擔，同時這種優越的條件會對企業充滿信心，會對自己的未來充滿信心。而且即使是曇花一現，還可以選擇跳槽，總之不會吃虧。但是往往現實總是與想象中的不一樣，對于大學畢業生而言，同等學歷特別是同一所學校的學生，彼此之間的差距沒有那么大，憑什么這么優越的條件選擇了你而不是別人？答案肯定是你的付出也比別人要多。很多企業給的薪水高，但很可能要你去國外生活條件不好的國家長期出差，也有可能你的工作時間會相對的比較長。

2.5 發展前景主導觀

一些大學生就業的時候會比較關注企業的發展前景。他們會考量公司的實力以及自己未來5年、10年甚至更長時間的收入和回報。這種就業觀眼光比較長遠，看起來比較有遠見，畢竟人的一生很長，職業生涯也很長，一時的成敗得失是可以忽略不計的。但是，計劃永遠趕不上變化，看似充滿希望的前景有時候會隨著時間的推移而慢慢改變，你最終是否有能力去達到你的期望值，這還是個未知數，當你無法達到你的期望值而現實條件待遇又不好的時候，你的生活會很艱難。

2.6 興趣主導觀

很多大學生就業就是憑自己的興趣決定。從事自己感興趣的行業能夠激發自己極大的熱情，能夠讓自己在工作當中充滿激情并且努力奮斗。但是興趣往往解決不了實際問題，還需要解決生活中的實際問題。

3 如何樹立正確的就業觀

3.1 了解當前的就業形勢

想要樹立正確的就業觀，首先需要搞清楚當前的就業形勢是什么。需要收集信息來了解當前的就業形勢，要把握信息量和信息的準確性，只有在足夠準確的信息基礎上才能進行理性判斷從而做出正確的選擇。

3.2 理性判斷自身的能力

除了了解就業形勢，還要了解自身的能力。要理性的判斷自己的能力，既不妄自菲薄，又不要妄自尊大，充分了解自己的能力，知道自己的優勢是什么，劣勢是什么，只有這樣才能做出最適合自己的判斷。

3.3 樹立正確的世界觀和價值觀

正確的世界觀和價值觀能夠進行理性的思考和判斷，影響看待事物的角度和深度，才能夠從多角度深層次的分析看待問題。只有正確的世界觀和價值觀，才能指導樹立正確的就業觀。

3.4 綜合考慮選擇最適合自己的

進行就業選擇的時候要綜合考慮就業準則。正如前面分析的那樣，無論是哪種主導觀下做出的選擇，都是有利有弊的，沒有哪一種是完全是有利的。而且剛剛走入社會，首先考慮的應該是生存而不是發展。要保持平和的心態，給自己準確的定位[3]。因此，要綜合考慮所有的條件，根據自己的實際需求，選擇最適合自己的才是最重要的。只有這樣才能樹立正確的就業觀。

4 結語

正確地就業觀一定是在理性的判斷和分析的基礎上，以正確的世界觀和價值觀為指導，綜合考慮選擇最適合的行業。不能魯莽的憑感性思維去判斷，只有這樣，才能真正的解決就業問題，選擇對自己最好的職業。

參考文獻

[1] 韋光明.大學畢業生如何樹立正確的就業觀[J].貴州民族學院學報，2003（4）：139-141.

[2] 秦旻.大學生要樹立正確的就業觀[J].天津市經理學院學報，2012（3）：60-61.

[3] 任林.淺談大學生如何樹立正確的就業觀[J].文化教育，2014（12）：251-252.