試述工會組織開展相關活動的幾點嘗試

楊華君

工會活動能激發人們崇尚文明、團結友善、熱愛生活的滿腔熱情，能提升集體形象、團隊精神，達到陶冶情操、增進友誼、促進工作的目的。同時，促進職工之間思想的溝通和交流，激發他們勤奮工作的積極性和創造性。作為農場的工會組織，一個重要的職責是組織職工的勞動競賽和文體工作，鼓勵職工利用業余時間參加工會組織的職工活動，增強體質，以健康的體魄、旺盛的精力投入到所從事的事業。在具體的實踐中我們認識到，要搞好工會相關活動必須從以下幾個方面開展。

一、提高認識，明確定位

工會開展活動，是樹立基層良好形象的需要。從某種意義上說，文化建設也是生產力，能產生無形效益。因此文體活動和勞動競賽以不同形式服務于企業生產，并提供思想保證，精神動力和智力支持。隨著物質生活水平的不斷提高，職工對精神生活的需求也日趨強烈，工會活動可以把干部職工們的“剩余精力”吸引到健康有益的活動中來，為樹立良好的基層形象和煥發工作熱忱起到積極作用。

開展職工活動，是加強思想政治工作的需要。通過廣泛開展職工建家、勞動競賽活動，為職工提供必要的文化環境和展示自我的平臺，以豐富多彩的職工活動，健康的娛樂，高尚的精神生活來吸引、感染干部職工。把思想政治工作的內容寓于各種工會活動之中，就能夠達到寓教于樂目的，使干部職工在不知不覺的熏陶中受到教育，在歡歌笑語中增強了思想政治工作的效果。

開展職工活動，是增強隊伍凝聚力的需要。每個人由于信念、性格、修養、愛好和人生觀等差異，彼此之間都可能會產生磨擦和分歧或利益上的沖突，人與人、個人與集體、領導與被領導之間都可能發生碰撞和矛盾。因此，用一種大家都能接受的方式，提供緩沖“地帶”，最好的辦法就是舉辦一些文體活動和勞動競賽，讓大家樂在其中，實現人們常說的“玩到一起去”，進而工作到一起去的目的。繁榮種畜場每年春節前，都要舉辦一次大型文藝聯歡會，黨政領導班子成員、機關干部、職工代表同臺聯袂演出。每年舉行的職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球、排球、毽球、運動大會，場領導都親歷親為，享受快樂，盡情溝通，促進理解，交流感情，增進團結，促進了工作。

二、領導重視，業余為主

工會組織的活動是職工文化精神需求和身體健康需求的反映，對于建立和諧企業，增強基層的凝聚力有著不可替代的作用。但是要想開展好，達到預定效果，領導重視是關鍵。開展各種活動，只有領導重視，才能促進活動有效開展，才能鼓舞工會干部的工作熱情，確保活動開展效果。領導重視體現在兩個方面，一方面是領導積極參與，對于工會組織的各項相關活動給予極大關注，適時地提出要求和表揚，調動組織者和參與者的積極性；另一方面，加強文體用具的投入，使活動開展有場地，保證籃球、排球、羽毛球、乒乓球等活動用具不間斷。繁榮種畜場近幾年投資300萬元，建成了3000平方米的文化廣場和1000平方米的社區活動廣場，并在文化廣場安置的LED電子大屏幕和室外廣場播放器、健身器材活動區，表演用具（如腰鼓、秧歌、現代舞、輪滑等）有力地促進了農場職工文體活動和維權、競賽等的開展。

要堅持業余性的原則，保證職工活動服從和服務于企業中心工作。首先要做好職工的思想工作，協調各單位參加活動人員時間和班次，保證人員到位。其次，注意活動項目設置，盡量不搞或少搞人員不易保證的長周期比賽或活動，巧打“短、平、快”，即：周期要短，活動要平穩，進行要快。最后，利用職工休息時間，每天下班前，除值班人員外，集中活動一小時，包括健身、交流談心、義務勞動等等，營造“比健康、比快樂、比奉獻”的氛圍。例如農場工會從2012年開始，依托文化廣場每天晚上組織男女職工做健身操，扭大秧歌、打腰鼓、現代舞、輪滑表演，既活躍了職工文化、達到身心健康，又占領了文化陣地。原來每天晚上基督教的信眾在廣場進行活動，自從工會組織文化活動后他們就退出了這個舞臺，并且他們的一些信眾加入到農場文化活動的大舞臺。廣場舞表演達到260人，腰鼓隊達到100人，“夕陽紅”秧歌隊達到90人，街舞輪滑隊達到70人。

三、培養骨干，認真組織

首先要發揮骨干帶動作用。工會的各項活動的開展離不開一些有特長人員的帶動，離不開有效的計劃和組織實施，否則，開展文體活動陷入被動局面，或流于形式，或參與人員少，所以培養一支文體骨干隊伍是開展好職工文體活動的關鍵。一方面，結合生產生活特點，長期有意識培養一批熱衷文化體育活動的人才，發揮他們的帶頭作用，推動文體活動深入開展。積極參加上級舉辦的各項活動和各種文藝骨干培訓班，對上級抽調有特長人員參加各種比賽，無論生產工作多忙，都要予以大力支持，錘煉隊伍。另一方面，要有意識地招攬有這方面特長的人才。近3年農場共招聘34名大學生，除要求所需的專業知識外，把有無文體特長也作為一個條件。這些年青人的到來，有朝氣、有活力、有特長，必然帶動農場文體活動的快速發展。

其次是要發揮好工會的組織作用。定期召開由工會委員、工會小組長及工會積極分子參加的活動計劃討論會，結合上級工會開展的文體活動，聽取大家意見，制定活動計劃，明確各項活動的時間、人員和要求，并全權交給工會委員、小組長和有特長的人員負責，確保了活動的組織和開展基礎。同時要發揮好專業協會作用。農場工會先后成立了廣場舞協會、鳳舞飛揚”腰鼓隊協會、“夕陽紅”秧歌協會、籃球協會，乒乓球協會、自行車協會、攝影協會、書法協會。9個協會會員共計1000多人。全年以協會的名譽參加各種比賽121次，培養了人才，鍛煉了隊伍。

再次是要發揮組織者的人格魅力。職工文體活動的屬性是業余性，沒有強制性，做為組織者很大的作用要依靠個人魅力（說白了就是人緣）來影響大家、團結大家，要事必躬親，既當裁判員又當運動員，不能把職工轟到廣場上、賽場上自己溜之大吉。對此筆者有很深的體會，筆者之前做過音樂教師工作，在農場有文藝方面的許多朋友，所以組織文藝演出活動就如魚得水。還要盡力幫助演出人員解決困難，例如有一個職工參加腰鼓隊自己經濟困難買不起服裝，筆者掏錢為她購置服裝，調動她一個人，感染更多的人。

四、全員參與，形式多樣

全員參與是目標。職工是工會活動的主角，他們的廣泛參與是工會活動有效開展的根本。一是宣傳到位，激勵促動。通過單位主頁、廣告牌、宣傳欄、會議等多種形式，宣傳活動目的、意義、內容，調動廣大職工群眾積極支持、廣泛參與球類、健身等活動項目，并對活動參與者予以適當物質獎勵，引導積極向上的勞動競賽。二是考慮不同群體年齡結構、身體健康狀況、個人愛好等差異，抓住沒有文體特長的這一大多數人的關鍵，組織徒步、卡拉OK大家唱等難度低的活動項目，插秧、秋收等勞動項目的競賽，讓大家都能參與，職工也喜聞樂見，逐步達到全員參與的目的。

形式多樣大眾化。第一工會小組會員活躍，經常組織開展籃球和排球比賽。第二工會小組比較穩重，組織開展乒乓球、健身、徒步、卡拉OK比賽。在開展體育健身活動的同時，定期組織職工外出參觀、與兄弟單位聯誼、讀書交流等活動。2014年，工會先后組織參加了齊齊哈爾種畜場坐莊舉辦的農場與農場之間的籃球友誼賽邀請齊局綠色草原牧場、紅旗種馬場、齊齊哈爾種畜場、富裕牧場四個農場，7月份參加了管局乒乓球賽，農場派出三個代表隊。9月份，巨浪牧場自行車協會受農場之邀，來到農場和大學生自行車協會進行了自行車比賽。10月份，農場舉辦慶十一大型廣場文藝匯演。11月份，農場舉辦“我為家鄉做貢獻”大學生團隊演講比賽。（黑龍江省農墾總局繁榮種畜場 161222）