鄉鎮企業對農村經濟發展的貢獻及影響因素

姜軍

（龍江縣山泉鎮農村經濟管理服務中心，黑龍江齊齊哈爾161100）

鄉鎮企業對農村經濟發展的貢獻及影響因素

姜軍

（龍江縣山泉鎮農村經濟管理服務中心，黑龍江齊齊哈爾161100）

本文分析了鄉鎮企業對我國農村經濟發展的貢獻，并探討了鄉鎮企業對農村經濟發展的影響因素。

鄉鎮企業；經濟發展；影響因素

我國的土地資源十分遼闊。生活在這片土地上的農民在幾十年前，還在背靠黃土面朝天地在田間勞作著……自改革開發以來，為了更好的實現全民富足，全國各地逐步的實行了農村城鎮化建設，鄉鎮企業在全國開始了大踏步的發展。

1 鄉鎮企業對我國農村經濟發展的貢獻

1.1 鄉鎮企業可以極大地提高農村的生產率

鄉鎮企業之所以能夠提高農村的生產率，主要體現在農業的機械化進程逐步加快，機械化代替了繁重的勞作。在整個農業生產環節中，農機機械的工作效率要明顯高于手工勞作，像一些大規模的農作物，利用機械作業會更有效率。一般來講，機械生產的效率是人工生產效率的50倍左右，這對農民在繁重的農作物勞作中是非常有幫助的。隨著鄉鎮企業的發展，不僅可以減少農民在田間作業的時間，還可以提高農民的收入。所以說，鄉鎮企業對農村經濟的發展是有著巨大貢獻的。

1.2 鄉鎮企業的創建是農業技術推廣的前提

鄉鎮企業是現階段我國農村發展中非常重要的物質基礎。同時，也是實現農村城鎮化發展的核心，在鄉鎮企業發展的過程當中，農民才是發展的重點，鄉鎮企業的出現能夠有效的改善農民的生活水平，縮短城鄉之間的差距；鄉鎮企業的創建也能夠進一步的鞏固我國農業大國的地位，對于促進農村經濟的可持續發展都是有益處的。

1.3 鄉鎮企業能夠拉動農業經濟的發展

現階段，我國鄉鎮企業的發展水平與發達國家相比還是有很大差距的，而且鄉鎮企業產品的相關技術還不是特別的完善。隨著我國經濟的不斷發展，我國的農村群體勢必會逐漸向現代化城鎮轉移，而且對農村基礎設施的建設投資力度也會不斷增強，在農村的剩余勞動力將會大規模的轉向鄉鎮企業。也就是說，鄉鎮企業的成立可以讓更多的農村剩余勞動力參與其中，這樣，在一定程度上也降低了勞動生產的成本。但是，在我國的很多鄉村中，會有這樣的一種現象，年輕的勞動力幾乎都不怎么在農村生活，更多的農民是到城市或者工廠去打工，剩下的都是上了年紀的老人和小孩，造成這種現象的主要原因，就是因為這些鄉村沒有自己的企業，一旦有了鄉鎮企業，農村的經濟很快也會得到提高，農村的勞動力也就不會向外地擴散。

1.4 鄉鎮企業為農民的經濟提供了保障

在農村，農民的主要生活來源就是種地，靠天吃飯，但是天災人禍是避免不了的，一旦出現干旱或者是洪澇的話，農民的收入就會受到嚴重的影響。但是，隨著鄉鎮企業的發展，使得農業的生產力有了較大的提高，不僅如此，鄉鎮企業還可有效避免很多之前無法避免的自然災害，隨著大型機械的運用，也讓我國的農業生產得到了進一步的提升。

2 鄉鎮企業對農村經濟發展的影響因素

2.1 農村信用社對鄉鎮企業發展的重視程度不夠

目前，我國的農村經濟對小額業務的關注度不是很高，在農村信用社開展相關業務的時候，會出現將大客戶作為第一選擇的不成文規則，有時還會出現指定客戶的現象，對于那些有需求的小額對象，基本上都是采取了委婉回絕的態度，最終的結果就是所有的信用社都爭著搶著讓大客戶往自己管轄的區域下單，基本上不理睬那些小額的客戶。其實真正的大客戶是有限的，所以，農村信用社不要將全部的精力都放在大客戶的身上，要適時的轉變發展觀念，穩扎穩打，拓寬小額業務才是長久的發展之計。只有小額業務才能夠穩住地區發展。

2.2 鄉鎮企業單一產品與人才薪酬之間的矛盾

在鄉鎮企業中，人才的競爭是非常激烈的。在我國目前的鄉鎮企業，在占據市場最關鍵的時期，怎樣才能夠讓人才去積極的參與到市場競爭中，已就成為當前亟待解決的問題。其實，解決問題的辦法是有的，只需要增加人才的薪酬就可以。但是，這樣做很有可能會引起人才間的攀比，這其中的杠桿是很難衡量的，而有些人才在接受有難度的工作時，如果沒有拿到預想的薪酬，就會以各種各樣的借口去推脫，最終導致鄉鎮企業因人才匱乏而沒有辦法正常運轉。

2.3 管理者對鄉鎮企業技術人才發展的影響

在鄉鎮企業里，掌握技術是非常重要的。但是，從目前我國的鄉鎮企業發展情況來看，很多的鄉鎮企業并沒培養出太多的技術人才。原因有很多，一是因為很多的高學歷、高技術人才不愿意到農村來，他們寧愿在城里賺相對低一點的工資，也不愿意到農村去工作，導致鄉鎮企業的一些新技術發展緩慢，跟不上企業發展的速度。二是鄉鎮企業管理者的問題。很多的企業領導者因為看不到企業員工的成績，很多人才在這里得不到重視，勞動時就無任何積極性。而在分配工資的時候，部分鄉鎮企業還存在著吃大鍋飯的情況。這樣，那些平時努力工作和不工作的員工都拿相同的工資，勢必會讓一些員工的心理出現不平衡。針對這一現象，可以在企業里實行績效考核制度，對于那些努力工作的員工給予提成獎勵，對那些不努力工作的人實行懲罰機制，只有這樣，員工才會有更大的積極性去參與到鄉鎮企業的發展當中，才能夠真正的發展我國的鄉鎮企業經濟。

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The Contribution of Township Enterprises to Rural Economic Development and its Influencing Factors

JIANGJun
(LongjiangRural Economic Management Service Center,Qiqihar 161100,China)

This paper analyzes the contribution of township enterprises to China's rural economic development,and discusses the influence factors ofrural economic development.

Township enterprise;Economic development;Influence factor

F324.6

B

1674-8646（2015）08-0082-01

2015-06-12