□文/劉冬梅 邢 天
(1.長春師范大學 吉林·長春;2.吉首大學 吉林·吉首)
圖書館的主要職能就是為廣大讀者提供高質量的服務。一切為了讀者,一切服務讀者是圖書館服務的宗旨。為讀者服務的好壞是衡量一個圖書館服務工作的標尺。
我國現有的圖書館是以行政隸屬關系為基礎,按照圖書館的領導體系組合成的。在這一體系之下,我國圖書館主要分為公共圖書館、高校圖書館和科研圖書館三大系統。不同類型的圖書館為各不相同的讀者群提供服務,但是由于所處的時期不同,各類型圖書館為讀者提供服務的內容和方式也有所不同。然而他們“一切為了讀者,一切服務讀者”的宗旨不會改變。因此,圖書館的一切中心工作,都是圍繞服務讀者來進行的。
本文通過對圖書館服務體系建設的現狀,圖書館運行過程中存在的問題,及解決這些問題的辦法等方面研究如何加強圖書館的服務體系建設,使圖書館能更好地為我國的改革開放和建設社會主義和諧社會服務。
(一)服務進入信息化時代。隨著全球經濟和科技的不斷發展和進步,世界進入了信息化和網絡化時代,圖書館也從書籍的海洋進入到信息化世界。由于計算機技術和互聯網技術的飛速發展,人們逐漸擺脫了笨重的紙質閱讀模式進入到電子閱讀模式。
(二)圖書館服務方式不斷創新和服務層次不斷深化。在網絡環境下,無論是信息資源的承載形式還是傳播方式和內容范圍都發生了較大的改變,這就使讀者對圖書館的服務需求也發生了極大地變化。對圖書館的要求也越來越高,傳統的服務模式已經不能夠滿足讀者不斷增長的精神文化生活的的需要,這就要求圖書館服務方式也要不斷開放創新,服務層次要不斷深化提高。
(三)服務的內容也在不斷發生變化。隨著一些圖書館服務方式發生的改變,服務的內容也在不斷發生變化。他們通過開展定時服務、專題服務、專業數據庫服務等不同形式,不斷打造多元化的服務模式,形成具有本館特色的服務品牌,為廣大讀者提供深層次、全方位的服務。
(一)圖書館服務網點少,圖書館的覆蓋面小。由于各級圖書館的建設都是以政府部門為主,而政府的資金有限,社會公共服務的需求又多種多樣,而政府對圖書館建設的資金投入是有限的,對圖書館的服務網絡設計就只能滿足共性的需求,而不能完全照顧到一些個性的需求問題。政府投入巨大的資金建設的圖書館,對于百姓來說只是一個點,而這個點對于大部分有需求的百姓來說又是可望而不可即的。由于圖書館的網點較少,這就大大降低了圖書館的使用率,老百姓要查一點資料,或看看書、讀讀報,要走很遠的路程才能到達目的地,大多數縣級城市僅有一個圖書館,這都阻礙了圖書館功能的進一步發揮。
(二)不能充分發揮圖書館的服務功能。我國目前都是把縣級圖書館作為最基層的圖書館,這種設置不僅使人們在文化學習上對圖書館的要求無法滿足,而且提高了人們在圖書館使用上的時間成本和經濟成本,使圖書文獻的利用率受到很大的限制。這些都導致了我國圖書館的利用率很低。另外,由于我國的圖書館歸不同的部門和系統管理,主管部門只是在經費和人事方面對圖書館進行領導和管理,他們對圖書館的服務質量如何,知之甚少,而且重視不夠。
(三)各圖書館工作人員業務水平和知識層次需要提高。“讀者第一,服務至上”是圖書館的服務宗旨。因此,在日常的工作過程中,我們必須時刻樹立以讀者為中心的服務理念,真正做到“把讀者需要作為第一選擇,把讀者的滿意作為第一追求”,這也是我們做好圖書館工作的基本要求。俗話說:“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”,親切溫暖的話語,會讓讀者產生親近感,縮短工作人員與讀者的距離感,從而為讀者提供更加溫馨的服務。近年來,我國社會主義市場經濟得到長足的發展,取得了巨大的成就,人們對圖書館的需求尤其是在軟件和硬件方面的需求也不斷增加,各圖書館引進了不少先進的設備和現代化的管理方法。圖書館的管理方式發生了巨大的變化,但是部分館員的個人素質仍然較低。主要表現在:所學專業與從事的專業不對口,業務水平難以適應現代圖書館的工作要求;一些館員由于長期從事單調、乏味的工作,缺乏進取心,思想意識不能跟上時代發展的需要;個別人員學習觀念不強,滿足現狀,沒有也不想自覺地獲取更多的專業知識。這些問題的存在,使一些圖書館難以適應社會快速發展的要求和人們不斷增長的物質文化生活的需要。
(一)提高服務意識。圖書館的基本任務與根本宗旨就是為廣大讀者提供優質的服務。社會上廣大的普通讀者就是圖書館的服務對象,他們的個人素質不同,個人需求也不同,因此圖書館提供的服務就要堅持“以人為本”的原則,樹立“讀者至上”的理念,一切為了讀者,把滿足讀者的需求放在首要位置,全心全意為讀者服務。
(二)加大資金投入,加強網點建設。圖書館是為社會的發展提供服務的,它的效益主要是體現在社會效益方面,而非經濟效益,因此圖書館的發展和建設主要依靠國家和各地方政府的投入,只有國家和政府的投入多了,建設了更多更好的圖書館,人們才能享受到更好的社會服務。
(三)全面提升圖書館員個人綜合素質。要全面提升圖書館員的綜合素質,應該從以下幾方面入手:
1、在專業知識學習方面:(1)加強圖書館學、圖書情報學、管理學、心理學等方面知識的學習。培養圖書館員掌握系統的圖書館學理論知識,能熟練地運用互聯網技術對文獻信息進行收集、整理、開發和利用;(2)比較熟練地掌握一門外語。熟練地掌握一門外語能使館員可以更好地開展深入的文獻資料收集加工工作,與外國讀者更好地交流,為外國讀者提供周到的服務;(3)高校的圖書館館員應該了解學校的辦學特色和優勢學科,全面提高圖書館工作人員的綜合素質,這樣才能更好地為學校的教學和科研服務。
2、在業務能力培訓和繼續教育方面:教育他們要講究職業道德,樹立終身學習的理念。進行圖書館學、圖書情報學、管理學、心理學等基礎知識和計算機技術與網絡知識的再培訓,加強外語知識的培訓,準確熟練地編譯整理文獻資料,促進國際信息交流服務。現代圖書館已經不同于以往純手工操作的時代了,僅僅依靠館員耐心、細致、熱情的服務已經無法勝任現代圖書館的工作要求,現代技術的掌握是做好圖書館工作的必備條件。
3、在學歷層次方面:在提高現有圖書館工作人員學歷的同時更要引進適合圖書館發展的高學歷人才,引進的人才除具有圖書館專業知識外,還應具備其他的學科專業知識。既要重視專才,也要重視通才,各類層次人才之間應該相互補充,互相配合,形成多元化的人才結構體系。
圖書館在我們日常的生產和生活中起著舉足輕重的作用,各級各類圖書館發展的好壞,將在很大程度上影響人們的生活水平,因此各級政府都應該把圖書館的建設放在優先發展的地位,而各圖書館在提供社會服務和圖書館自身管理方面的建設又是重中之重,因為只有將圖書館中為讀者服務的潛力發揮到最好,充分重視提高人的積極因素,堅持“以人為本”的原則創新管理和服務,提高圖書館員的服務水平和業務素質,為提高人們的物質文明建設和精神文明建設水平服務,使我國的社會主義現代化建設事業更上一層樓。
[1]王萍.高校圖書館員的素質研究[J].高校圖書館工作,2006.4.
[2]楊玲.高校圖書館人力資源管理問題探討[J].內蒙古科技與經濟,2008.19.
[3]劉冬梅.我國高校圖書館人力資源管理中的問題與對策探索[J].產業與科技論壇,2015.19.