解放思想轉變觀念助力創業

趙桂英，燕明輝

（1.大慶師范學院思想政治理論課教研部，黑龍江 大慶 163712；2.大慶師范學院招生就業處，黑龍江 大慶 163712）

解放思想轉變觀念助力創業

趙桂英1，燕明輝2

（1.大慶師范學院思想政治理論課教研部，黑龍江 大慶 163712；2.大慶師范學院招生就業處，黑龍江 大慶 163712）

對解放思想、轉變觀念和創新創業之間的關系進行理論解讀,指出由于創業傳統教育內化不足、就業國企依賴癥、子女家長等靠要、一些就業者自我定位偏離、自我定位錯位、政府招商引資優惠政策與國民待遇疏離等原因所導致的就業觀念落伍、創業觀念滯后、創業心理忐忑、創業心存顧慮等誤區。從會戰優良傳統教育、政府企業政策宣講、媒體宣傳政策解讀、職業教育培訓、依法行政創設環境等五個方面給出對策建議。

轉變觀念；創新創業；會戰傳統

大慶市委八屆六次全會報告把“掀起全民創業熱潮”列為我市今年的八項重點工作之一，要求“抓好輿論引導、典型引路、主體培育、平臺建設和政策支持”，提出要把創新作為大慶轉型發展的最主要推動力，不循成例、敢為人先，在全社會加快形成“鼓勵創新、支持創業、尊重創造”的生動局面。“大慶人的十大觀念”中就有50％以上的觀念與創業年代和創業精神相關，是大慶精神鐵人精神的代際傳承與弘揚。“一部大慶發展史，就是一部觀念進化史，大慶在各個歷史時期的每一步關鍵性跨越，無不得益于正確觀念的引領。”[1]由此可見，思想觀念在創新創業中具有燈塔般的作用，對其進行專門的理論分析，對影響創新創業的觀念誤區進行梳理厘清并有針對性地加以解決，是為創新創業掃清障礙的當務之急。

一、思想、觀念、創業的理論解讀

人們通常將“思想”與“觀念”合稱為“思想觀念”。“思”與“想”都與“心”相關，“觀”與“念”又都是一定時期的“心”之“思”，“思想”因此又可被稱作“運動的意識”。“觀念”一詞來自希臘文，原意是“看得見的形象”，從字面來看由“觀”和“念”兩字組成。“觀”=“又+見”，意為“又有見解”，“念”=“今+心”，意思是“今天的思考”，合在一起，可以看作是每天都有新的思考并產生新的見解。百度百科解釋為：“觀念是人們對事情的主觀與客觀認識的系統化集合體，是意識形態的表達，具有主觀性，實踐性，歷史性，發展性等特點。”觀念更新與否是區分舊觀念與新觀念的分水嶺。懂點哲學常識的人又會將“觀”具體為“觀點”，如“世界觀”“人生觀”“價值觀”，表明人們對世界、人生、價值的獨特認知。無論從哪個角度講，“觀念”都應和“思想”一樣是動態的，動態源于事物發展變化的特性，變是世界永恒的主題，與時俱進因此成為必然，前提就是“解放思想”。“思想”受束縛、被禁錮，就沒有了思考的可能、也就沒有什么“觀”察之“點”，更不用說形成“觀”感之“念”了，創新、創業也就無從說起。

因此，“思想”一旦形成就容易固化，需要不斷主動調整以適應時時處于“變化”了的實際，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，把主觀世界的思維意識與變化了的客觀實際結合起來，用發展變化的思想觀念創造性地反映、闡解乃至改造客觀世界。

杰夫里·提蒙斯（JeffryA.Timmons）說：創業是一種思考、推理結合運氣的行為方式，它為運氣帶來的機會所驅動，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領導能力。“創”意味著開辟、創新、拓展。所以“創業”就是創業者通過發揮自己的主動性和創造性，對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值的過程。這個過程需要不斷解放思想，轉變觀念。

二、當前在創業創新上存在的思想觀念誤區

著名管理學家卡耐基在管理學中有個公式：思想觀念40％+人際關系40％+專業能力20％=成功，因此，找出影響創業就業的思想觀念誤區是開啟創業之路的前提。

（一）創業精神和會戰傳統尚未完全走進年輕一代大慶人的內心、形成年輕人的文化自覺

“創業”可以說一直都是大慶開發建設大油田的代名詞，關于大慶“二次創業”“三次創業”的宣傳和討論大家耳熟能詳。但這些，都還沒有完全進入年輕一代人的內心，形成年輕人的文化自覺。一些年輕人少有危機意識，亦無居安思危之綢繆，體現在創業上，就是還沒有形成創業的理念、創業的精神、創業的自覺，當然也缺少創業的本領。

（二）本地待業子女“等、靠、要”的就業思想根深蒂固

相對“養尊處優”的生活養成了一些年輕人“不思進取”的心態，缺少競爭、創新、拼搏、奮斗意識，一味“等、靠、要”，希望社會給予他們現成。另外，也有少數家長壓制子女的創業愿望，無形中助長了年輕人“等、靠、要”的思想。

（三）部分創業者“妄自菲薄”或“妄自尊大”的自我定位導致創業不成

“妄自菲薄”多存在于失業、下崗、轉崗再就業、返鄉農民工和多數女性身上，他們或因先前的失敗經歷，或因歲月消磨了銳氣，或因害怕嘗試新鮮事物等導致形成了這類心理；“妄自尊大”多存在于好高鶩遠、脫離實際的人身上。這些人大事干不來、小事又不干，常常是嘴上喊創業，腳卻不出門。這都屬于定位不準，極有可能導致創業不成。

（四）政府在招商引資中的一些優惠政策導致本地創業者和潛在的外來創業者心存顧慮

近些年來，以GDP為重要考核指標的地方政府，對招商高度重視，千方百計給優惠，這極有可能導致市場不公平競爭，結果讓一些不法商人鉆了空子，也為腐敗提供了溫床，使得很多普通創業就業者顧慮重重，缺乏信心。

三、更新觀念、走出誤區的若干對策建議

面對經濟新常態下的發展形勢和我市資源型城市轉型發展的需要，市委八屆六次全會提出了實現創業創新的總體要求，要求營造“支持創業、鼓勵創新、追求成功、寬容失敗”的濃厚氛圍。為此我們就要從更新就業觀念、樹立全新思想、營造良好氛圍幾個方面入手。

（一）創新開展大慶會戰傳統教育，筑牢“大慶精神，我們的根與魂”，使“十大觀念”植根市民心底

發揮媒體優勢鼓舞士氣、提振精神。重拾大慶會戰優良傳統，用經典創業故事燃起市民創業激情，啟迪市民創業智慧。因為“不干，半點馬列主義也沒有”。克服等靠要思想和庸懶散奢習氣，提升抗挫折能力，培育吃苦耐勞創業創新精神。開展“重走創業路、高擎創業旗”的主題活動。宣講“‘兩論’起家基本功”在轉變觀念中的理論價值，大張旗鼓地宣揚會戰創業發展史的現實意義。

（二）廣泛開展形勢政策宣講活動，牢記“井無壓力不出油、人無壓力輕飄飄”名言，增強危機意識

隨著石油資源遞減、國企用工制度和公務員管理制度改革的相繼出臺，國企子女就業優先和公務員崗位的吸引力勢必減弱。中省直大企業開展形勢政策任務宣講活動，講清資源型城市轉型壓力、阻力、動力、助力、能力、潛力。強化發展的危機意識，引導大家攻堅克難。徹底拋棄“坐吃山空、不以為然”的心態。通過“跳出大慶、站在高處、分析對比”三“看大慶”，要求政府機關各部門通過多種渠道向市民宣講大慶發展現狀、困難、挑戰、機遇和策略，傳遞轉型思路、提出發展規劃、引導創業思路。

（三）通過創業教育和綜合培訓，引導創業者正確定位、有效創業、成功創業、創出新業

學校和優質企業是培養管理、技術人才和小管家（經理人）的理想場所。集合駐慶高校、職業院校、所屬培訓機構和國有民辦教育培訓資源，針對待業大學生、農村轉移勞動力、返鄉農民工、城鎮困難人員、退伍軍人和下崗轉崗失業人員等不同群體開展專項培訓。在課程設置上除了創業技巧和技能外，注意結合不同創業群體的心理特點和思想傾向，在創業教育系列課程中設置創業指導課，幫助創業者通過若干職業心理等量表測試，經過興趣、性格、價值觀、能力與技能以及職業與工作世界探索等途徑，了解自己的個性特點、適宜崗位、從業優勢等，在正確自我定位后，再編制可行性創業規劃與行動計劃，從而避免盲目性導致的創業不成或創業不能。

（四）扎實搞好創業政策解讀、典型宣傳活動，“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”，鼓勵創新創業

利用各種媒體宣傳自主創業政策，激發全社會創業熱情，營造“鼓勵創新、允許試錯、寬容失敗、從頭再來”的輿論氛圍。電視臺開辦“創業英雄”“創業訪談”欄目，電臺、網站、微信、報刊講授“創業故事”、開辦“創業熱線”、評選創業典型，例如大學生創業明星、巾幗創業標兵、返鄉創業典范、百強創業名企等。通過典型引路和成功示范效應，將全社會打造成創業有光榮感、創業有成就感、創業有事業感、創業有幸福感的積極氛圍。

（五）用好政策，吃透法規，依法行政。傳承“三老四嚴”傳統，營造公平競爭的創業環境，政府依法行政履職盡責，創業者守法經營暢通無阻

政府必須將“法律面前人人平等”內化為自己的行為自覺，拋棄人治思維排除人為干擾，熟法律、制章程、定規矩、嚴治理。把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確，讓人民滿意，使群眾受益。廢除不平等的“優惠政策”，創業者一視同仁地享有“國民待遇”。營造風清氣正、公平競爭的創業市場環境，使外來創業者敢于投資、本地創業者樂于經營、現有創業者發展順暢、潛在創業者趨之若鶩。

思想是行動的先導，思想解放永無止境，創業創新才有無限可能。解放了的思想、轉變了的觀念，形成創新思維、誕生創業理念、形成創業洪流。對許多人來說，邁向創業的第一步就是觀念上的轉變。一個成功的創業者決不能因循守舊、墨守成規，而應該以廣闊的眼界來觀察國內外變化，以應變、善變的精神去辟建新業、引領時代。

[1]鄭新英.觀念的力量[M].哈爾濱：黑龍江人民出版社，2013：118.

〔責任編輯：衛宇坤〕

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1002-2341（2015）04-0017-03

2015－05－18

大慶市2015年哲學社會科學規劃研究項目“全民創業背景下的大學生創業教育模式研究”階段性成果，項目編號：dsgb2015120

趙桂英（1966-），女，黑龍江大慶人，黨總支書記，副主任，主要從事思想政治教育研究。