傳承老一輩勞模美德展現(xiàn)新寶山勞模風采
——記全國勞動模范、湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責任公司陸新華

李山洪|文

2015年4月28日，時隔36年，中國再次最高規(guī)格——以黨中央、國務院的名義表彰全國勞模和先進工作者，是對工人階級和廣大勞動者的褒揚。來自千年礦都、神奇寶山的有色人——陸新華，代表著有色人、寶山人，接受“全國勞動模范”的獎章和榮譽證書，成為寶山有色礦山自1966年建礦以來的第一位全國勞動模范，榮膺寶山有色礦業(yè)最高殊榮。

4月28日，美麗的寶嶺山下，寶山人四處奔走，競相轉(zhuǎn)告著來自全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的好消息——湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責任公司（以下簡稱“寶山有色礦業(yè)”）機運工區(qū)豎井總隊長——陸新華和其他2968名貢獻卓著的全國先進模范人物一起受到表彰，代表全體勞動者接受黨和國家的最高禮贊。

陸新華，男，漢族，1976年1月出生，湖南耒陽人。中共黨員，大專學歷，維修電工高級技師。參加工作十八年來，他曾先后獲得全國技術(shù)能手、湖南省勞動模范、湖南省首屆“十大技能大師”和湖南省政府特殊津貼、郴州市勞動模范等榮譽。

業(yè)績突出 吃苦好學的礦山真漢子

寶山有色礦業(yè)地處湖南省有名的“有色金屬之鄉(xiāng)”——郴州市桂陽縣，是一家國有礦山企業(yè)。1996年8月，陸新華從湖南省株洲有色技工學校電工專業(yè)畢業(yè)分配到寶山機運工區(qū)豎井從事維修電工工作，成了名副其實的“礦二代”。從一個小時候就愛把家里開關(guān)和電器拆了裝、裝了又拆的頑童，到從事深愛的電工技術(shù)工作的工人，短短四年，勤奮好學的陸新華很快就在電工技術(shù)崗位上“冒了尖”，成為一名能獨當一面的年輕骨干，擔任了豎井電工班班長。這四年間，他是電工老師傅們最喜愛的勤快徒弟，也是業(yè)余時間最愛“宅”在家里的“書蟲”。《數(shù)字電路》、《電力拖動與自動控制系統(tǒng)》、《PLC控制程序及應用》等專業(yè)書籍在他的腦海里滾瓜爛熟，一摞摞厚厚的讀書筆記和維修技術(shù)日志記錄著他刻苦鉆研電工技術(shù)的心路歷程，那些蜿蜒曲折的電器線路圖讓他全身充滿了追夢的無限能量。

嫻熟的技術(shù)很快在礦山井下有了施展的舞臺。2005年，寶山礦對204#、208#、318#、320#等供電線路的設(shè)施進行技術(shù)改造。作為此項工作的技術(shù)骨干，陸新華在320#線路配電屏安裝過程中發(fā)現(xiàn)圖紙遺失，為了縮短施工周期，身高達1.76米的陸新華硬是將身體貓成近乎90度直角蜷縮在黝黑狹小的地溝里，摸清楚了每根線路的走向，認真辨別每個號碼筒，連接的200多根控制線無一出錯，僅3個小時便繪制了一張清晰準確的電路圖，而且使改造后的線路相比每年節(jié)能降耗16萬余元。2005年年底，作為技術(shù)骨干的陸新華主動承擔了機運工區(qū)豎井更換副提升機罐籠和更新電控系統(tǒng)的重任。他帶頭搶過最苦最累的工作，連續(xù)往返于豎井塔樓三樓的副提升機電控系統(tǒng)室和五樓的副控提升操作臺，每天往返次數(shù)多達百次2000多級臺階，任勞任怨，提前十天完成了新設(shè)備的安裝工作。

2008年年初，郴州遭遇了百年不遇的冰災，整個郴州地區(qū)都陷入了停水停電的困境，寶山有色礦業(yè)更是其中的重災區(qū)。2月6日，寶山有色礦業(yè)抗災指揮部要求在大年三十晚上，恢復家屬區(qū)因冰災毀壞的所有低壓架空線路，保證礦區(qū)居民在除夕夜都能通上自發(fā)電。陸新華臨危受命，帶領(lǐng)電工班的工友們，秉承礦工“吃得苦、霸得蠻”的優(yōu)良傳統(tǒng)，冒著零下五度的嚴寒背著踏板、抬著樓梯，查遍了礦區(qū)每一條線路。在冰冷濕滑的雪地里和高空電桿上，凍雨落在他們身上，衣服結(jié)了一層冰，手凍得通紅發(fā)腫也全然不顧。連續(xù)十二個小時工作了近一周的時間，終于在大年三十晚上，家屬區(qū)線路全部恢復并送電成功，確保了家家戶戶過上祥和、歡樂的新春佳節(jié)。

“人只有腳踏實地，一步一個腳印朝著目標前進，勤奮實干才能照亮自己的夢想。”據(jù)統(tǒng)計，從1996年8月參加工作至今的18年時間里，陸新華累計加班1440個，也就是相當于整整做了24年的工作。先進生產(chǎn)工作者、勞動模范、模范共產(chǎn)黨員……紛至沓來的榮譽背后，凝聚著多少熬夜加班的辛苦，多少愧對家庭和稚子的內(nèi)疚，吃苦耐勞、勤學上進、業(yè)績突出的陸新華，就是礦山企業(yè)的真漢子。

全國勞模陸新華載譽歸來

技術(shù)“達人” 創(chuàng)新創(chuàng)效的豎井“守護神”

常年在井下一線，處理過太多的設(shè)備故障，使陸新華積累了豐富的經(jīng)驗，練就了“火眼金睛”，就像一名“醫(yī)生”一樣能夠迅速準確地為設(shè)備“問診把脈”。豎井提升系統(tǒng)電路方面出了問題，只要他到場，定能人到“病”除。由于電路故障處理及時，減少了提升機的停機時間，僅此一項每年可為企業(yè)增加有效提升時間200多個小時，相當于每年多生產(chǎn)10天，增加產(chǎn)值近千萬元。過硬的技術(shù)本領(lǐng)使陸新華被礦工們親切地稱為豎井塔樓“守護神”。

寶山有色礦業(yè)豎井井塔樓位于海拔高度為472米的寶嶺山頂，是礦山井下運輸?shù)V石的“咽喉”。因地理位置海拔較高，每到冬季來臨氣溫驟降，豎井主提升機潤滑站就會出現(xiàn)油路凍結(jié)現(xiàn)象，造成電機啟動困難，設(shè)備無法正常運行。為了解決這一難題，2003年，陸新華多次跑現(xiàn)場，反復做實驗，甚至在許多人的冷嘲熱諷中，獨自完成了溫度自動控制裝置的設(shè)計改造。溫度自動控制裝置成功改造后可將潤滑站油溫控制在10～30℃之內(nèi)，解決了冬季潤滑站油路凍結(jié)嚴重影響生產(chǎn)這一長年沒有解決的技術(shù)難題，保證了主提升機的正常運行，每年可為企業(yè)增加有效提升時間500個小時，多提升礦石24000噸，新增產(chǎn)值1700余萬元。

2008年5月，豎井主提升電控系統(tǒng)由原來模擬化控制改為數(shù)字化直流提升機電控系統(tǒng)，并采用兩臺可靠性高的進口工業(yè)計算機，配以西門子電氣傳動公司生產(chǎn)的全數(shù)字SIMORED、DCMASTER、6RA70整流調(diào)速裝置組成的整流調(diào)速柜。很少接觸PLC控制程序的陸新華，對有關(guān)這方面的知識一無所知。為了彌補這方面的知識缺陷，他一方面虛心向供貨方工程技術(shù)人員學習，沒日沒夜蹲守安裝調(diào)試現(xiàn)場，從不放過學習掌握每一個技術(shù)環(huán)節(jié)、每一個技術(shù)要領(lǐng)的機會；另一方面他利用業(yè)余時間自學專業(yè)書籍，惡補新技術(shù)和新知識。短短一個月后，新系統(tǒng)安裝成功，他也全盤掌握了PLC控制程序和技術(shù)，成為了行家里手。做到了只要出現(xiàn)故障，他就能夠準確判斷出故障原因。

寶山有色礦業(yè)公司陸新華(右三）在實驗房開展模擬罐內(nèi)自動阻車器技術(shù)攻關(guān)

2010年之前，豎井副提升機沒有安裝語音報警、自動減速裝置，卷揚司機不能及時減速，沖罐事件時有發(fā)生，給井下生產(chǎn)帶來了極大的安全隱患。為了解決這一技術(shù)難題，陸新華利用自學的編程技術(shù)，為副提升設(shè)計安裝了語音報警、自動減速裝置。改造后的副提升機罐籠到達的深度、位置都有實時顯示，到達設(shè)定位置自動減速，語音自動提醒操作人員。同時，他又對主控臺進行了全面改裝，將原來的電控元器件和主控制器全部更換，并重新編程布局，添加了新功能，讓卷揚司機操作起來更加方便順暢，有效解決了主控臺故障多、操作不方便的問題，使原有的沖罐、停車不穩(wěn)等現(xiàn)象完全杜絕，徹底消除了潛在的人為操作所帶來的安全隱患。

2011年2月，陸新華主動承擔了對豎井主提升機配備的離心風機進行變頻改造的工程，取得了顯著成效，每年可為企業(yè)節(jié)約用電3萬度。2012年年底，陸新華在井下50中段、472和330中段搭建的人行天橋入口處加裝電磁鎖與罐籠聯(lián)鎖，既有效消除了井下乘罐人員擁擠上下車造成的安全隱患，又提高了工作效率。2013年，在他的帶領(lǐng)下，寶山有色礦業(yè)豎井主罐內(nèi)安裝了自動阻車器，他利用遙控裝置，通過軟件編程設(shè)計與調(diào)試安裝，使罐籠的停止位置、阻車器與提升信號系統(tǒng)實現(xiàn)了“三聯(lián)鎖”，從而降低了員工的體力消耗，提高了勞動效率，又大大地提高了安全系數(shù)，確保了生產(chǎn)安全。

“每一項技術(shù)革新只有創(chuàng)造了效益才是有價值的。作為技術(shù)人員，只有不斷堅持創(chuàng)新才能為企業(yè)的發(fā)展服務好。”在陸新華的帶領(lǐng)下，豎井維修隊技術(shù)創(chuàng)新不斷創(chuàng)造佳績，據(jù)統(tǒng)計，至今豎井維修隊共發(fā)明技術(shù)革新40余項，累計為寶山有色礦業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益700余萬元。

授人以漁 傳承技術(shù)的礦山好師傅

在每一項技術(shù)成果成功取得的同時，陸新華向著更高的目標不斷攀登。2009年，他代表寶山有色礦業(yè)參加全國第三屆職工職業(yè)技能大賽，憑著精湛的技術(shù)，獲得了郴州市維修電工第一名、湖南省第三名、全國第二十一名的優(yōu)異成績。付出得到了回報，榮譽接踵而至，“郴州市勞動模范”“郴州市技術(shù)能手”“湖南省技術(shù)能手”“湖南省首屆十大技能大師”“湖南省五一先鋒”“湖南省勞動模范”“全國技術(shù)能手”等榮譽稱號見證了他的成長經(jīng)歷。2014年3月，陸新華再次成為首批享受湖南省政府特殊津貼獲得者，成為湖南省有色行業(yè)享受政府特殊津貼第一人。

鮮花和掌聲并沒有讓陸新華迷失方向，反而成為激發(fā)他更大潛能的“助推器”。身處于工業(yè)自動化向智能化升級的變革時期，他深知對一個處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的礦山企業(yè)來說，一個人的強大并不代表整體的強大，只有全體技工人員水平的提升才是企業(yè)核心競爭力的保障。

2007年，原寶山鉛鋅銀礦改制成立礦業(yè)公司后，陸新華被任命為豎井維修隊副隊長。為了帶動技工人員比學趕超熱情，提高隊組成員整體的技能水平，他充分發(fā)揮自身技術(shù)特長，在隊組內(nèi)部開設(shè)了“培訓班”，在排除故障現(xiàn)場講解，手把手、面對面?zhèn)魇诮?jīng)驗技藝，把自己的所知所學毫無保留地傳授給同事們。每當同事們遇到技術(shù)上的難題，陸新華總是不厭其煩耐心講解，傾心相授。由于陸新華的傾心傳幫帶，技術(shù)過硬、在電氣領(lǐng)域能夠獨當一面的骨干精英層出不窮。豎井電工班7人，其中就有3個技師和一個高級技師，并且在公司的技術(shù)比武中取得了良好成績。電工段曉暉、鉗工駱明楚，都以陸新華為榜樣，從成為寶山有色礦業(yè)技術(shù)比武狀元，到成了郴州市技術(shù)能手。

2011年，由郴州市總工會成立的“陸新華勞模創(chuàng)新室”在寶山有色礦業(yè)正式掛牌。作為團隊負責人，陸新華以弘揚勞模精神來帶動人、感染人，精誠團結(jié)身邊的技術(shù)人員，立足公司節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)效主題，在師帶徒、科技項目攻關(guān)、完成公司交付的任務方面，開展了系列的創(chuàng)新工作，取得了良好的效果。截至2014年年底，短短三年時間，陸新華帶領(lǐng)勞模創(chuàng)新工作室的技術(shù)團隊，為公司解決各類技術(shù)難題78項，完成技術(shù)攻關(guān)16項，承擔技術(shù)升級改造8項，主動承擔維修任務12項，為企業(yè)創(chuàng)造效益1126萬元。同時，利用勞模創(chuàng)新室的平臺，陸新華主動授課36課時，培養(yǎng)電工技術(shù)人員37名，參培人員達816人次。尤其是他對PLC培訓的開展，破除了PLC技術(shù)的神秘面紗，有部分優(yōu)秀的學員在公司PLC技術(shù)方面脫穎而出，為公司的設(shè)備維修起到關(guān)鍵的作用，有力地推動了企業(yè)PLC技術(shù)的進步。

“作為一名共產(chǎn)黨員，我將弘揚勞模創(chuàng)新精神，勇攀技術(shù)高峰，共圓寶山科技興企夢！”在郴州“中國夢·勞動美”勞模講壇宣講活動上、在郴州市國資委系統(tǒng)“道德講壇”上、在寶山有色礦業(yè)的“勞模事跡”報告會上，作為一名扛旗幟、樹標桿的模范共產(chǎn)黨員，陸新華多次為廣大職工作先進事跡報告，表露出他對黨的無限忠誠、對工作的無限熱愛和奉獻寶山的無私情懷，向社會傳遞著時代精神的正能量。同時，他刻苦鉆研技術(shù)的拼勁和為企業(yè)獲得的榮譽，更極大地鼓舞了寶山有色礦業(yè)廣大黨員和員工，調(diào)動了公司廣大黨員和員工學技術(shù)、比奉獻、創(chuàng)佳績的積極性。

歲月如歌多歷練，人生須臾求真知。十八年的工作經(jīng)歷，從“小陸”到“陸勞模”，再到今天的“陸大師”和寶山“最美共產(chǎn)黨員”，陸新華務實的工作作風和過人的技術(shù)水平凝聚起了他所在的機運工區(qū)豎井團隊。2012年2月，機運工區(qū)豎井維修隊獲得了“全國有色金屬行業(yè)先進集體”榮譽稱號。陸新華成功了，他是所有奮戰(zhàn)在有色礦山企業(yè)一線員工的杰出代表。如他一般的寶山人，正與他共同攜手，為實現(xiàn)美麗寶山夢而一如既往地鏗鏘前行。