工傷職工復查鑒定傷殘等級提高或者降低其原已享受了的一次性傷殘補助金能否予以調整？

咨詢臺：

我單位一工傷職工，傷殘程度初次經當地勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘五級，按照規定享受了一次性傷殘補助金待遇，繼續在單位工作。根據國務院《工傷保險條例》規定，工傷職工傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。請問，工傷職工傷情發生變化，復查鑒定若傷殘等級提高或者降低，工傷職工原已經享受了的一次性傷殘補助金待遇能否予以調整？

讀者潘華

潘華讀者：

感謝你對本刊的信任。來信咨詢的問題較為復雜，根據國家相關政策規定提出如下意見，供參考。

工傷職工傷殘情況發生變化可以申請勞動能力復查鑒定。《工傷保險條例》（國務院令第586 號）第二十八條規定：工傷職工自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。此規定明確了經勞動能力鑒定委員會鑒定后，若原傷殘情況發生了變化，相關當事人可申請初次鑒定的勞動能力鑒定委員會進行復查鑒定。

工傷職工傷殘情況復查鑒定問題較為復雜。實際工作中主要反映在三個方面：一是工傷職工傷殘程度經初次鑒定一年后，其原受傷部位的傷情是否發生了變化把握較難，需要醫療衛生機構專家科學、合理的檢查確認；二是工傷職工傷殘程度復查鑒定若傷殘等級提高或者降低，工傷職工原已經享受了的一次性傷殘補助金待遇是否予以調整，《工傷保險條例》未予以明確規定；三是工傷職工原己經享受的待遇若予以調整，涉及到資金支付渠道和操作可行性等方面問題。

我省已原則上明確了對咨詢問題的處理意見。針對工傷職工傷情發生變化，復查鑒定傷殘程度可能提高或者降低，相關問題處置的復雜性，原四川省勞動和社會保障廳下發了《關于工傷職工勞動能力鑒定有關問題處理意見的通知》（川勞社辦［2007］54 號），側重規定了工傷職工傷情進行復查鑒定傷殘級別提高的，工傷保險長期待遇在鑒定結論做出之次月起作相應提高，工傷保險一次性傷殘補助金不再予以調整。因此，來信咨詢的工傷職工傷殘待遇問題，可以按照川勞社辦［2007］54 號文件規定精神，予以妥善恰當的處置。