淺談混凝土攪拌站常見混凝土質量通病及控制措施

王嘉榮

（東莞市建生混凝土有限公司，廣東 東莞 523960）

淺談混凝土攪拌站常見混凝土質量通病及控制措施

王嘉榮

（東莞市建生混凝土有限公司，廣東 東莞 523960）

當今社會，科技技術日益發達，各行各業都在擴建，想要豐富本公司的產業結構，這個時候就需要建筑業的幫助，各大企業的發展都離不開建筑業的那一棟棟高樓大廈。建筑行業也成為社會各界日益關注的行業，其構型的穩定性以及使用的壽命都成為當今社會熱議的話題。混凝土作為建筑業主要的原材料之一，其在攪拌站的制作也越來越受到重視，混凝土在攪拌站通過一定的原材料配比的加入，然后經過專業的攪拌技術構件成型。但是在攪拌站制作混凝土的同時會存在一些問題，本文就混凝土攪拌站常見混凝土質量通病及控制措施做了簡要的分析。

混凝土；攪拌站；質量通病；控制措施

建筑行業在當今社會具有狼好的發展前景，各大房地產業，以及大型的商業化建筑都需要其參與。然而混凝土作為建筑業的主要構成部分，也愈加的備受關注。混凝土要經過沙子，水泥，等在攪拌站的攪拌然后再次投放石子到攪拌機中進行攪拌，一段時間后才能初步成型，在經過后期的養護，建筑中的主要原材料混凝土就產生了。混凝土在制造的過程中也含有很多的專業技術知識，如果不按照相關專業技術手冊上面規定的方法對原材料進行配比，就會產生混凝土攪拌站常見混凝土質量通病問題。從而導致制造出的混凝土達不到政策規定的標準，在建設建筑物時，對建筑物造成一定的影響，使用壽命大大下降，其穩定性、安全性以及堅固性也存在很大的隱患。本文就混凝土攪拌站常見混凝土質量通病做了簡要的分析。

一、混凝土攪拌站出現常見混凝土質量通病的原因

（一）原材料配比稱量不標準

混凝土看似簡單的東西在加工過程中存在很多專業技術方面的問題，其原材料主要有沙子、水泥、水、石子等。這些原材在加入攪拌機的過程中要遵循相關規定的要求。在攪拌站加工加工混凝土時，應該先加入沙子、水泥和水進行攪拌，然后把石子加入其中進行攪拌，順序是非常重要的，其直接影響到混凝土的硬度以及穩定性問題。但是，在很多工程中，員工為了方便行事，就隨意的向攪拌機內放東西，絲毫不管專業規定制作混凝土的投放原料的順序。由于沒有相關政策來管理這種不規范的行為，就導致該現象越來越普遍，甚至已經成為一種制作模式。嚴重影響到混凝土在出場時的質量，有些混凝土在出場檢驗中就被檢查出不合格，然后再進行返工，浪費大量的人力、物力及財力。在混凝土攪拌站的工作造成了很多負面的影響，同時用該種混凝土建設的建筑物，也存在很大的安全問題。

在混凝土攪拌站制作混凝土的過程中要求每一種原材料都要進行嚴格的稱量，每一類混凝土需要多少千克沙子，水泥都是有明確規定的，在放入攪拌機內攪拌之前要對材料進行一一稱量，計算好每一種所需要的比例大小，進而制造出性能出色的混凝土。近幾年，有些建筑企業存在缺斤少兩的問題，在稱量原材料時，為了節省成本，用現有的原材料制作出更多的混凝土，就會在標準用量的基礎上減少稱量的千克數，進而導致制造出的混凝土強度、硬度大打折扣。

（二）攪拌站工作人員專業技能不達標

隨著建筑業的日益發展及成熟，在混凝土攪拌站部門需要人數較多的工作人員，經常會出現員工短缺的現象。此時，就會在社會各界招聘人力，但是很多企業為了節省員工開支，會招一些農名工，其具備的專業知識缺乏，獨自完成混凝土攪拌站的工作還存在一些困難。但是，企業負責人卻完全不理會這方面的問題。這些員工在工作過程中就會出現各種狀況，對混凝土制造工作的專業知識不了解，工作中盲目的跟隨大流，不關注每個環節制定的標準，操作中存在很多不規范的地方，其制造出的混凝土存在很大的安全隱患。

二、混凝土攪拌站常見混凝土質量通病的解決方法

（一）加強對原材料比例及質量的管理

對于相關部門而言，應該制定出一些明確的懲罰制度，員工在工作中提高警惕性，相互監督，共同完成混凝土的制作。在混凝土原材料比例計算方面制定相應的懲罰制度，若發現員工所用制作混凝土原材料比例與規定比例相差較大時，應對該員工進行警告，要求其學習原材料如何配比的相關制度，并扣除這個月的獎金。對于原材料稱量的重量方面，更要嚴格控制，領導可以不定期的去檢查攪拌站員工的工作情況，對于工作認真且按照要求標準的員工要加以獎勵，樹立其在員工中的榜樣作用，鼓勵其他員工向該種做法學習，利用少數帶動多數地方法，提高給部門的工作質量和業績。

例如：在企業運行中，利用相關政策和領導相結合的原則，對于原材料配比和稱重方面，制定相關的政策規定，從精神上提高員工的警示程度。對于相關部門的領導而言，應該進行不定期的巡查，對于那些工作符合要求的優秀員工給予加薪或升職的獎勵，進一步帶動其他員工向其學習，關于某些工作態度不認真，不按照相關規定辦事的員工做出嚴格的懲罰，做到獎罰分明，切實提高混凝土攪拌站的工作質量。

（二）提高員工的工作素質

混凝土制造的部門需要大量的勞動力，對于相關部門招進的員工，首先進行為期兩個周的培訓，然后，再讓該員工正式工作，在培訓期間產生的費用由公司承擔，而且培訓期間給予一定的工資。社會各界信息量極大，各種產業發展迅速，建筑業也是如此，作為混凝土攪拌站的一員必須跟上時代前進的步伐，對于與混凝土制造有關的新聞消息以及先進的方法，需要及時關注。企業還可以每隔一段時間舉行一次培訓會，邀請專業的混凝土攪拌站的專家給予講解，讓該部門的員工及時接觸新的制造方式以及工作方法，提高工作效率，減少混凝土攪拌站常見混凝土質量通病問題，提高制造混凝土出場時的質量。

例如：對于一個公司來講，新來的員工作為新生力量對推動企業的進步起到很大的作用，對于新人要進行業務熟練的實習，讓其深刻的了解到本企業是做什么的，怎樣做，為什么這樣做。增加對本企業的理解，了解混凝土攪拌站每個環節工作的具體方法。在培訓的過程中，負責人可以根據員工的學習情況進行縣官的考核，對于學習認真的員工給予一定的獎勵，帶動大多數員工的學習。

總結：

混凝土作為建筑業的主力軍發揮著無可替代的作用，混凝土攪拌站工作過程中受到多種因素的影響，原材料的配比以及每一類所需的質量等。為了制造出更加高質量的混凝土產品，各大企業需要采取各種方法，結合該企業的實際環境情況，克服外界各種干擾因素的影響，嚴格按照相關規定制造混凝土，把好生產過程中的每一個細微環節，努力提高混凝土攪拌站的工作水平，進而為建筑業在新時代的發展打下堅實的基礎，為一個又一個現代化建設做好安全的保障工作。

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