電力企業思想政治工作創新研究

吳春武

（神華福能（福建雁石）發電有限責任公司）

電力企業思想政治工作創新研究

吳春武

（神華福能（福建雁石）發電有限責任公司）

隨著社會的進步與經濟的不斷發展，電力企業的改革也在不斷的深入。電力企業面臨著各種新的市場局面與競爭，電力企業員工的價值取向以及思想觀念也發生了一定的變化，傳統的思想政治工作已經不再適用于新形勢下的思想政治教育，呈現除了不同的問題或弊端，對電力企業的正常運行以及經濟效益帶來了巨大的影響。為了有效的改善電力企業員工的價值取向以及思想觀念，本文首先簡單的介紹了電力企業思想政治工作進行創新的重要性，并進一步的探討了進行電力企業思想政治工作創新方法，希望能夠有效的促進我國電力企業持續、穩定的發展。

電力企業；思想政治工作；新形勢；創新與研究

引言

隨著經濟的快速發展，我國的電力技術也取得了一定的進步，電力行業的不斷發展，促使我國電網的運行特征、結構以及物理形態都發生了巨大的變化。隨著電力企業管理體制機制的不斷改革與創新，我國的電力企業取得了顯著的成效，但是我國的電力企業的管理機制以及組織構架仍然存在著一些問題，想要進一步的解決電力企業思想政治工作中存在的問題，注重企業思想政治工作的創新研究很有必要，本文簡單的介紹了新形勢下電力企業思想政治工作創新的必要性，并進一步的研究了電力企業思想政治工作的創新。

1　電力企業思想政治工作進行創新的必要性分析

“三集五大”體系是電力企業的管理方式的一次重大改革，這一次改革不僅要求電力企業的員工應該充分的認識到“三集五大”體系建設的緊迫性與重要性，還應該進一步的統一企業員工的思想，確保改革工作的順利進行。電力企業思想政治工作的創新，不僅要注重領導思想以及道德素質的建設，同時員工的思想觀念的轉變也不容忽視。良好的企業員工思想工作不僅能夠有效的提高企業員工的向心力與凝聚力，同時還能促進電力企業運行的穩定與和諧，積極開展電力企業思想政治工作的創新，應該從思路、方式以及內容三個方面進行全面的創新，才能有效的促進電力企業思想的有效轉變，確保電力企業改革的成功，提高電力企業的經濟效益，促進電力企業持續、穩定的發展。

2　新形勢下電力企業思想政治工作的創新研究

進行電力企業思想政治工作的創新，不僅要從企業的全局發展進行考慮，還應該從企業的長期發展進行考慮，運用創新的思維方式是，開拓性、有預見性的解決電企員工思想政治中存在的問題，在推進“三集五大”體系的過程中，電力企業的思想政治工作，應該從以下幾個方面進行：

2.1思想政治工作的創新思路

電力企業的思想政治工作創新思路，我們要從企業的大局和長遠角度來思考，并要有開拓性和預見性的思維來解決企業員工的思想政治問題。在新形勢下，大力推進“三集五大”體系，“三集五大”體系建設的目的之一是實現業務流程的優化，提高電力企業的服務水平。要實現該項目標首先應該進行電力企業員工優質服務理念的培訓。面對市場競爭的日益激烈，電力企業應該凝聚黨的政治優勢，正確的引導電力企業員工思路的改變，優化電力企業的業務流程，促進改革的成功。另一方面，優質的服務理念的培訓還能有效的提高電力企業員工的凝聚力以及團隊的向心力，進而能夠有效的激發電企員工的工作積極性。思想政治工作的思路創新首先應該注重培訓電企員工的主動服務的意識，注重電企員工服務水平的提高。再則，還應該向電企員工灌輸“為人民服務”的服務理念，秉承客戶至上的服務理念，可以通過開展“三集五大”體系建設意義以及重要性的宣傳講座，讓電企員工深深的意識到電力行業進行改革的緊迫性與必要性，從而有效的增強電企員工的風險經驗意識。電企員工思想政治工作的轉變，首先應該注重電企員工思想觀念的轉變，注重業務流程的優化以及服務水平的提高，才能夠有效的促進電企電力的發展與改革，從而從根本上解決電企員工思想政治工作中存在的問題。

2.2思想政治工作的創新工作方式

電力企業思想政治工作方式的創新應該從以下三個方面進行：

（1）深入貫徹以人為本的科學發展理念。企業的發展實質上是實現企業員工的全面發展，為了有效的保障企業員工的根本利益，電力企業的思想政治工作應該從企業員工的根本利益出發，應該深入的了解企業員工存在的實際困難，當企業員工的利益與企業的利益存在沖突時，應該采取必要的方式進行有效的調節。

（2）注重企業干部素質的提高。電力企業的改革與創新，企業的干部有著帶頭與標桿的作用，因此想要提高企業員工的思想，首先應該提高電力企業干部的素質，應該對電力企業的干部進行定期的思想教育，全面提高電力企業干部的綜合素質。

（3）改革成果的實施應該做到紀律約束與企業管理的相互結合。企業管理是一個企業進行正常經營與運作的必要手段，同時思想正式工作的開展又對企業管理的有效發揮有著重要的影響，但是由于二者涉及的范圍存在著一定的差異，因此只有將企業的管理與思想政治工作進行有效的結合，才能有效的完善電力企業的管理制度，進一步的規范企業職工的行為，從而有效的解決電力企業員工思想觀念中存在的問題，促進電力企業改革的成功。

2.3思想政治工作的創新內容

電力企業思想政治改革的創新內容是電力企業改革的核心內容，電力企業思想政治改革的創新內容應該做到以下幾點：

（1）解放思想，堅持以理論創新為指導。要做到思想觀念的解放，首先應該打破主觀偏見以及傳統觀念、陳舊思想的束縛，應該將實際與主觀思想進行統一，支持電力企業的創新與改革。同時還應該做到實事求是，將理論與實際相結合，將電力企業的創新與改革落實到具體的工作中。

（2）融入改革精神與企業文化。企業文化的創新是進行企業思想政治工作創新的主要內容，隨著電力行業改革的不斷深入，傳統的氣力企業的壟斷經營模式已經被打破，因此想要促進電力企業思想政治工作的創新，首先應該將創新精神深深的與電力企業的文化進行融合，讓電力企業的員工深深的意識到，提高業務水平、加強學習，取得自身發展的重要性。

2.4創新的工作機制

工作機制的創新是電力企業進行創新工作的根本保障。“三集五大”的體系建設，要求電力企業的管理與運行機制應該切實的符合“國際一流企業、世界一流電網”的要求。工作機制的創新，一方面應該切實加強電力企業領導機制的建設。另一方面，應該鼓勵電力企業的員工積極的參與到電力企業的改革與創新的工作中去，及時的解決電力企業員工存在的思想政治問題，建立完善的工作機制，推進電力企業改革工作的成功。

3　總結

綜上所述，對于電力企業思想政治工作創新，我們要圍繞以企業經濟發展為中心，與時俱進的創新思維、不斷的學習、積極的探索出有利于電力企業發展的方式方法，完善和改進工作機制，從而推動改革的順利開展，使我國的電力企業實現“世界一流電網、國際一流企業”。

[1]蘇潤鎖.企業思想政治工作對安全生產的積極作用[J].科技風，2013 （13）：258.

[2]郁有奇.企業思想政治工作對職工隊伍穩定的意義[J].管理觀察，2012 （16）：52～53.

[3]武紅波.試論企業思想政治工作對企業管理的重要意義和作用[J].青春歲月，2012（6）：352.

[4]李海東.以人為本的企業思想政治工作為企業注入新活力[J].現代企業文化，2014（6）：61.

[5]何卓.試論加強企業思想政治工作對弘揚企業精神的積極影響[J].建材與裝飾，2013（18）：231～232.

[6]畢曉莉.論企業思想政治工作對企業和諧發展的促進作用[J].華章，2013（21）：25.

D64

A

1673-0038（2015）10-0144-02

2015-2-20