淺談企業思想政治工作與企業文化有效結合及創新

楊洋

（神華福能（福建雁石）發電有限責任公司）

淺談企業思想政治工作與企業文化有效結合及創新

楊洋

（神華福能（福建雁石）發電有限責任公司）

當前市場形勢的變化，給企業的發展造成了極大的沖擊，通常而言，企業的行業間競爭包括軟實力和硬實力的競爭，企業文化和思想政治工作都屬于軟實力的競爭范疇，這也是當前競爭激烈的核心力量。在現階段，企業應當發揮企業文化和思想政治工作有機結合的優勢，為企業的發展注入源源不斷的動力。本文作者有著多年的大學生村官工作經驗，在進入企業，從事企業文化與思想政治工作后，結合自身經歷，對企業思想政治工作和企業文化提出了新穎的工作思路，下面對于兩者之間的結合工作進行詳細的闡述和分析。

企業思想政治工作；企業文化；有效結合；工作創新

引言

改革開放對企業發展造成了極大的沖擊，尤其是對于其傳統的思想政治工作，而新型的企業管理模式更加注重企業文化的開展，但是思想政治工作作為我國優良的教育工作，應當和企業文化進行協同工作，共同實現其對于企業的促進價值，從而保持企業的強競爭力，實現企業的可持續發展。

1　兩者工作有機結合的實際必要性

思想政治教育工作是我國獨有的教育方式，通過強化對職工政治覺悟的教育認識到我國現有制度的優越性，并促使員工投身于企業的發展中，而企業文化側重于個人與企業的共同發展，由于兩者之間在工作中具有較多的相似之處，因此，兩者之間的有效結合可以把企業傳統的思想道德建設和現代化的企業文化串聯在一起，形成功能、內容上的互補，思想政治工作注重職工的職業道德培養，而企業文化則是注重職工整體素質和管理能力的培養，兩者之間的結合帶動企業的健康發展。

1.1企業文化的活動開展方式是思想政治工作的載體

當前企業文化已經是企業工作的重要部分，隨著市場競爭的加劇，培養企業職工的職業道德，規范其工作行為，可以有效提高工作效率，而思想政治工作開展的目的是發揚我國傳統的職業美德，例如愛崗敬業、努力奉獻等美德，為企業的發展注入創新力。兩者之間的融合對兩者而言都是至關重要的，其中企業文化是思想政治工作的開展載體，而后者則是前者的主體指導思想，在企業文化中開展思想政治教育工作改變了傳統思想政治說教式工作作風，提升了職工接收教育工作的積極性，同時企業文化中活潑、靈活的一面也為思想政治工作提供了全新的工作思路。

1.2思想政治工作的主題思想引導企業文化建設

思想政治工作的重點是端正職工的思想政治覺悟，企業文化的開展內容較多，涵蓋面更廣，思想政治工作為企業文化的開展提供了思想導向，尤其是思想政治工作為企業文化指引大方向，以人為本，側重于企業經營目標規劃和職工積極性的培養，為企業文化工作樹立標桿。企業文化需要思想政治方針的指導，同時企業也應當在企業文化中凸顯出國家和社會的責任感，把思想政治工作和企業文化融合在一起，共同服務于社會主義事業的建設。

2　企業思想政治工作和企業文化有機結合的相關的內容

2.1工作組織和機構的結合

由于行業內競爭的升級，企業往往重視在生產經營方面的競爭管理，但是忽視了思想政治工作和企業文化的競爭，從而造成了兩者工作組織和機構的混亂，同時部分企業對企業文化建設組織不利，從而造成了兩者之間的工作組織和機構出現重合和沖突。因此要把明確兩者工作的權屬性，優化管理機構，調整其內部管理制度，把企業文化工作和思想政治工作結合在一起，同時要把現代化的企業文化和思想政治進行“無縫”連接，在管理部門和組織工作中達成一致，促進兩者之間的相互融合。

2.2活動組織形式的結合

思想政治工作和企業文化的結合不僅僅包括思想認識的統一，同時也應當實現活動組織形式的統一，思想政治工作發揮主體思想的引導，企業文化側重于現代化企業人文氣息的營造，因此要發揮兩者之間的活動組織形式優勢，在活動中充分發揮思想政治工作的感召力和引導力，同時發揮企業文化中的接地性，通過開展各種群眾參與廣、群眾呼聲高、群眾反響好的組織活動，讓全體職工群眾都參與到企業文化的建設中，同時在企業文化中融合思想政治教育內容，發揮兩者一箭雙雕的作用，有助于職工提高其政治覺悟和職業素養，從而增強了企業的凝聚力，提高企業的競爭力。

2.3實現兩者培養目標的結合

兩者在組織方式、管理方式、工作目標上具有一定的差距性，但是兩者之間的相似之處較多，其本質目的是服務與企業的發展，為企業注入一股不竭的動力，當前企業發展的關鍵在于人才的素質和工作積極性，企業文化以提升職工的精神力量為目的，引導職工思想覺悟和文化認知的融合，提高其精神屬性，更重要的是培養職工的創新精神。企業文化提升了職工追求目標的動力，同時幫助職工進行職業的規劃，實現企業和個人的提升。

2.4改革工作的結合

在新的經濟形勢下，企業都面臨著改革的形勢，企業在改革的過程中不可避免的出現思想上的波動，因此如何通過正確的方式平息企業內部的不良聲音，并引導企業內部形成凝聚力至關重要。思想政治工作可以讓職工從本質認識到改革過程中出現的問題，同時也為企業的發展樹立精神動力，而企業文化則是充分發揮職工的精神主動性，提高職工的素質，形成思想政治工作和企業文化向融合的發展態勢，為企業內部人才的發展提供良好的空間，同時也通過職工的發展來帶動企業的發展。

3　兩者有機結合的工作創新和應用

3.1目標管理的創新

目標管理的初衷是為企業的生產組織服務，通過管理工作來做好企業內部的各項組織工作，保證企業內部的資源優化，為企業長短期目標的實現提供保障。思想政治工作和企業文化的有效結合應當進行目標管理的創新，尤其是把兩者開展的目的進行統一管理，在思想政治工作中采用企業文化的組織方式，同時在企業文化工作中融合思想政治教育工作，并實現兩者目標追求的一致性。再者要在目標管理的基礎上，設置各項工作任務的工作內容的明確化，提升個人的工作動力，發揮職工個人的主觀能動力，通過其創新性思維來解決工作中的問題。最后企業內的管理部門要統一進行工作規劃和安排，強化企業文化建設，通過企業文化活動載體來調動企業員工的提高政治覺悟的積極性和主動性，實現企業精神面貌的優化。

3.2人本管理的創新

思想政治工作和企業文化工作的主體是企業員工，因此在兩者結合工作的創新中，要積極開展人本管理，注重個人能力和個人創新性的重要性，同時要重視企業內部的人力資源管理，最大限度的保證兩者工作的工作效率，把企業文化的教育功能和思想政治工作的引導作用結合在一起，讓員工樹立正確的職業素養和工作熱情，從而實現企業和個人的共同進步。再者要強化結合工作中的動態管理，加強對兩者工作的信息數據收集，充分了解企業內部職工的工作反響和精神需求，并通過數據分析來優化工作的組織形式和開展形式，建立動態的管理模式，實現思想政治工作和企業文化融合的人文化。

4　總結

總之，思想政治工作和企業文化是當前企業競爭的關鍵點，良好的政治教育工作和企業文化工作可以為企業的發展提供精神動力，同時兩者之間在組織形式、目標設定、管理方式等方面都存在著較多的關聯處，因此實現兩者工作的有機結合對于企業的發展至關重要，作者結合多年的工作經驗，對于兩者工作之間的有機結合提出了幾點建議。

[1]胡勝強.論國有企業思想政治工作與企業文化的發展[J].東方企業文化，2014（20）.

[2]吳丹青.試論思想政治工作與企業文化的有效結合[J].管理觀察，2013 （15）.

[3]郝巨珍.論企業思想政治工作與企業文化的有效結合[J].經濟師，2012 （10）.

[4]李彥良.國有企業思想政治工作與企業文化建設的結合[J].中外企業家，2014（32）.

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2015-2-20