分析路橋企業思想政治工作實效性

羅莎

（四川公路橋梁建設集團有限公司公路隧道分公司　四川　成都　610000）

分析路橋企業思想政治工作實效性

羅莎

（四川公路橋梁建設集團有限公司公路隧道分公司四川成都610000）

在交通運輸中，路橋占據著重要地位，路橋企業的發展直接影響到社會經濟發展。思想政治工作對于路橋企業來說極為重要，如何有效提高路橋企業思想政治工作的實效性，成為新時期路橋企業研究的重要課題。筆者在本文指出做好思想政治工作的重要性，分析目前路橋企業思想政治工作存在的問題，就如何提高路橋企業的思想政治工作的實效性提出自己的看法。

路橋企業；思想政治工作；實效性；提高措施

引言

思想政治工作是一切工作的生命線，是企業做好各項工作的前提。隨著市場經濟體制的完善及改革開放的深入，思想文化及經濟利益逐漸體現出多元化的特征，企業員工的價值取向及思想觀念也受到不同程度的沖擊與影響，這就給路橋企業思想政治工作增加了難度。思想政治工作建設能夠增強企業的凝聚力及向心力，能夠促進企業經營目標的實現。筆者結合自身工作經驗，深入分析了路橋企業思想政治工作存在的不足之處，采取有效的策略來提高思想政治工作的實效性，以實現可持續發展。

1　路橋企業思想政治工作的重要性

思想政治工作具有凝聚、激勵、約束、導向、協調及形象這六大功能，其能夠約束企業員工的行為，提高員工的自覺性、主動性及責任意識，最終在企業內部形成一種文化氛圍與價值導向，增強企業的整體執行力，因而思想政治工作的開展對于打造企業品牌、提高企業競爭力、促進企業的可持續有著重要意義。思想政治工作是企業思想政治文化建設的重要組成部分，如果思想政治工作脫離實際，那么只能是紙上談兵，使路橋企業思想政治文化建設流于形式。因此，路橋企業要能夠在思想政治工作過程中，把握社會經濟發展的主旋律，結合本企業的生產經營管理等實際情況，以企業的穩健發展及效益最大化為目標，緊跟時代步伐、放眼未來。路橋企業思想政治工作是構建社會主義和諧社會的需要，是適應信息化時代的客觀需要，是路橋企業思想政治工作自身發展的需要，路橋企業要能夠正確認識到思想政治工作的重要性，使其發揮應用的作用。

2　路橋企業思想政治工作現狀分析

路橋企業專門從事公路橋梁建設，這就使得其具有自身的特殊性，具體表現為：工程項目的多樣性、施工人員的流動性、施工環境的復雜性、施工周期的長期性等，而這些特征又給路橋企業思想政治工作增加了難度，思想政治工作的常見問題主要體現在兩個方面：①作業環境給思想政治工作帶來的問題。路橋施工項目一般都處于偏僻地區，因而各方面的基礎設施配置往往較為落后，企業員工的作業環境較為艱苦，員工的基本生活需求甚至得不到很好的滿足，這就極有可能造成員工的不滿，無法開展思想政治工作，思想政治工作也無法發揮應有的作用。②流動性給企業思想政治工作帶來的問題。由于路橋企業施工項目具有一定的特殊性，因此企業員工男女比例失衡，而施工環境的艱辛性及工程的流動性又產生了更多的問題。例如，有家庭的員工需要長期忍受與家人分居的辛酸，單身員工又接觸不到外界人員，因而個人婚姻問題的解決也具有難度。由于作業條件極為艱苦，因而企業員工的精神需求更為旺盛，但是受環境等因素的影響，員工的精神生活水平也相對較低，這就導致企業員工的工作積極性較低、對企業的歸屬感較低，這就給思想政治工作增加了難度。即便在企業內部構建起思想政治文化體系，也很難對其進行系統維護與創新，因而不利于路橋企業思想政治工作的順利開展。

3　提高路橋企業思想政治工作實效性的措施

社會發展日新月異，市場競爭日趨激烈，路橋企業要想在發展過程中與時俱進，就必須要提高思想政治工作的實效性，具體措施如下所示：

3.1加強路橋企業政工隊伍建設

加強政工隊伍建設是提高思想政治工作實效性的重要前提。路橋企業在選拔政工時，要能夠對其進行多方位的考察，例如：必須要具備相應的文化水平、良好的工作態度、較強的工作責任感、過硬的文化素養、堅守崗位、認真負責、較高的政治素養等等。路橋企業在建設政工隊伍時，必須要能夠立足于自身發展的需求及社會時代背景，以上述為考察依據，選拔優秀的政工人才，切忌親屬連帶關系。政工隊伍的整體素養與路橋企業思想政治工作水平密切相關，更與路橋企業的生存發展直接關聯，因此路橋企業必須要提高重視，例如企業可以定期開展培訓活動，及時傳播黨和國家的方針政策，使政工人員及時掌握相關的知識，從而提高政工隊伍的整體素養，為思想政治工作提供人才儲備，為思想政治工作的順利開展掃清障礙，為加強政治文化建設工作打下堅實的基礎。

3.2創新思想政治工作觀念

路橋企業在開展思想政治工作的過程中，要能夠創新思想政治工作觀念，充分發揮企業黨組織的核心作用，貫徹落實黨和國家的方針政策。在建設和諧社會的新形勢下，路橋企業黨組織要能夠主動擔負起組織及推動的職責，企業黨組織要能夠參與路橋企業的重大決策活動，要能夠指出企業思想政治工作存在的不足之處，增強企業內部及黨組織的凝聚力，充分行使服務職能及保障職能，使黨政工團在思想追求上、價值取向上有著共同目標，共同構建良好的企業發展環境。企業思想政治工作作為一種精神力量，能夠規范企業及員工的行為，能夠促進企業的可持續發展，引導企業開拓創新，為企業社會效益及經濟效益最大化的實現創造條件。

3.3創新思想政治工作內容

創新是思想政治工作發展的靈魂，當今社會發展速度突飛猛進，一旦路橋企業稍不留神，都極有可能跟不上時代的發展步伐，從而導致思想政治工作發揮不了應有的作用。此外，自從改革開放以來，我國發生了翻天覆地的變化，企業長期積累的矛盾問題也逐漸暴露出來，西方價值觀及腐朽思想文化也侵襲而來，這些都給路橋企業思想政治工作增加了困難。思想政治工作在企業工作中處于特殊地位，其工作內容直接影響到路橋企業的生產與發展。筆者認為，路橋企業政工人員在開展思想政治工作的過程中，要能夠把準時代脈搏，關心時事新聞，準確掌握社會動態、賦予其新內涵，從而保障思想政治工作內容的先進性與實效性。其次，政工人員需要堅持以人為本，與企業員工保持密切聯系并建立良好的感情基礎，政工人員需要時刻關心員工的生活及工作，幫助其解決生活工作中存在的問題及困難，創造條件來為員工辦好事、辦實事，切實維護員工的利益，使他們感受到企業的關懷，使其集中精力投入到工作中來，為企業目標的實現而努力。路橋企業政工人員需要創新思想政治工作內容，提高企業思想政治工作的實效性、感召力及滲透力。

3.4創新思想政治工作方法

目前，路橋企業所處的時代背景瞬息萬變，機遇與風險并存，路橋企業要想在市場競爭中處于不敗之地，就必須要能夠樹立創新意識、推陳出新，創新思想政治工作方法，這也是提高思想政治工作實效性的重要基礎。政工人員在開展思想政治工作時，要能夠轉變傳統的知識灌輸及其余枯燥乏味的工作方法，要能夠準確把握員工的心理特征，充分利用現代信息技術來創新思想政治工作方法。以教育疏導法為例，政工人員要能夠及時發現企業員工存在的思想問題，要有耐心有熱情地加以說服與勸導，要能夠抓住問題的關鍵所在，通常簡單易懂的話語來化解矛盾，使其達成共識。感情投入法也是常見的一種，政工人員要能夠與企業員工保持密切的關系，多進行感情交流、關心員工的工作與生活，使員工體會到企業的關懷，感受到黨、政府及企業的溫暖，以真誠打動員工。除了上述兩種常見方法之外，以身作則也極為有效。企業思想政治工作者在工作生活中，要能夠嚴于律己，從而為企業員工樹立榜樣作用，通過言傳身教的形式更能夠提高思想政治工作的實效性。最后，思想政治工作要能夠與文娛活動結合起來，為企業員工創造輕松愉快的學習工作環境，例如企業可以抓住員工愛上網這個特征，建立網絡教育平臺，充分發揮網絡媒介的重要作用，為企業文化建設及員工學習生活開辟新陣地，調動員工參與到思想政治工作的積極性與主動性，這樣才能夠保證思想政治工作發揮應有的效果。

4　結束語

綜上所述，思想政治工作具有多種功能，思想政治工作的開展對于路橋企業來說有著重要意義，不僅能夠增強企業的內部凝聚力與向心力，還能夠促進企業經營目標的實現，促進企業的可持續發展。路橋企業要能夠從正確認識到思想政治工作，找出本企業在思想政治工作中存在的問題，有針對性地提出解決措施，切實提高企業思想政治工作的實效性，使其充分發揮導向功能，將員工個人目標與企業目標相結合，共同為企業的發展壯大而努力。

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D64

A

1673-0038（2015）08-0112-02

2015-2-5

羅莎（1987-），女，助理工程師，大學本科，主要從事綜合辦內業工作。