吉化：有種精神叫“麻袋毛”

○ 文／馮立波 于萬夫

吉化：有種精神叫“麻袋毛”

○ 文／馮立波 于萬夫

“麻袋毛精神“是吉林化工廠四種精神之一，是一首老國企的創(chuàng)業(yè)之歌。

●“麻袋毛”精神創(chuàng)始人于德泉胸前掛滿獎?wù)隆?

●1978年，化工部部長孫敬文在吉化黨委書記賈慶禮的陪同下，在吉化參觀反浪費展覽。

“勤儉創(chuàng)業(yè)，艱苦奮斗，愛廠如家，從我做起，從點滴做起”的“麻袋毛精神”作為一個老國企的創(chuàng)業(yè)之歌，形成于20世紀(jì)50年代，卻伴隨企業(yè)成長、成熟的全過程。

必須提到于德泉

1948年，吉林解放，吉林化工廠回到人民的懷抱。65歲的老工人于德泉加入了恢復(fù)生產(chǎn)的建設(shè)者隊伍。聽說這位精神矍鑠的老人有技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)上就給他一臺刨床，一臺破爛不堪、沒人用也不能用的破床子。沒幾天，這臺老掉牙的機(jī)器，竟青春煥發(fā)地開動起來，為恢復(fù)生產(chǎn)立下汗馬功勞。1949年9月1日，66歲的于德泉加入中國共產(chǎn)黨。

●李云山把麻袋庫整理得井井有條。

1953年，新中國開始執(zhí)行第一個五年計劃。1954年，在吉林化工廠的基礎(chǔ)上，吉林“三大化”作為“一五”國家重點項目開工建設(shè)。吉林江北，方圓十幾里，簡直就是個一眼望不見盡頭的大工地。領(lǐng)導(dǎo)上給已經(jīng)70歲的于德泉安排了一個相對清閑一點的崗位——材料倉庫保管員。他勤勤懇懇，愛廠如家，有空兒就到工地轉(zhuǎn)，看見散落、遺棄的零部件和廢銅爛鐵，哪怕是螺釘螺帽，不管有用、沒用、能用、不能用，全都撿回來，能修的修，能拆的拆。日復(fù)一日，年復(fù)一年，他自己動手建起來的木板庫房的貨架上總是擺得滿滿的，小至螺釘螺帽，大至備品備件，修舊利廢，應(yīng)有盡有，人稱“于老倉庫”。

有一次，廠里出了事故，在兩個車間停產(chǎn)搶修的關(guān)鍵時刻，人們從“于老倉庫”一次就選走160個零部件，解決了恢復(fù)生產(chǎn)的燃眉之急。至今在相關(guān)的檔案資料里，人們可以查到這樣一組數(shù)據(jù)：縫補麻袋5000條，補不了的麻袋片剪成麻刀4000斤，回收廢鐵80噸、銅料1.5噸、鉛料1噸，修復(fù)各種部件1600個、銅質(zhì)閥門60個、水暖器材100件等等。于德泉還用撿回來并修理好的零部件舉辦了一個反浪費展覽，在廠內(nèi)引起很大反響。

在他的倡導(dǎo)、影響下，吉化染料廠建了修舊利廢的1號庫和再生車間，后來整個吉化公司開展向于德泉學(xué)習(xí)的活動，各廠都成立了再生車間。1954年于德泉被評為吉林省勞動模范。1956年出席吉林省和全國社會主義建設(shè)先進(jìn)生產(chǎn)者代表大會，在中南海懷仁堂見到了毛主席。1959年4月，這位76歲的老模范，作為人民代表光榮地出席了第二次全國人民代表大會。

于德泉和“于老倉庫”出名了。他以廠為家、兢兢業(yè)業(yè)的主人翁精神感動了許多人，并作為企業(yè)文化的經(jīng)典載入史冊。1956年5月號《人民文學(xué)》發(fā)表報告文學(xué)《中國的老茹爾賓》，介紹了于德泉“愛廠如家，勤儉節(jié)約”的事跡。1967年2月18日，于德泉在吉林市去世，享年84歲。

老勞模走了故事沒完

于德泉走了，但于德泉的故事沒有完。吉化染料廠還有一位工人叫李云山，比于德泉年紀(jì)小，小了整整40歲。老模范在中南海懷仁堂見到毛主席的時候，同在一個廠的李云山，參加工作還不到兩年。李云山身體棒，有力氣，在裝卸隊扛包。1977年，50多歲的李云山被調(diào)整到廠里的麻袋庫當(dāng)班長。

染料廠用于包裝化工原料的麻袋，每天進(jìn)出量達(dá)到兩三千條。面對堆積如山的麻袋，老班長李云山以于老模范為榜樣，把麻袋庫整理得井井有條，企業(yè)整頓時掛上了“一類庫”的獎牌。李云山帶領(lǐng)十幾名女工，發(fā)揚光大于老倉庫的優(yōu)良傳統(tǒng)，幾年如一日地堅持，回收縫補麻袋9萬多條，從麻袋縫里抖落回收化工原料24噸、麻袋毛200多公斤……有人算了一筆賬，李云山及其麻袋庫在保證生產(chǎn)的同時，節(jié)約價值能買回4臺解放牌卡車。

1980年，李云山出席了全國物質(zhì)戰(zhàn)線勞模大會，領(lǐng)回一面“紅色管家人”的錦旗。

鏈 接

寶貴財富 千金難買

中國石油吉林石化公司的前身是創(chuàng)建于“一五”期間、號稱“新中國化工長子”的吉林化學(xué)工業(yè)公司(簡稱吉化)。在60年創(chuàng)業(yè)發(fā)展實踐中，吉化作為一個優(yōu)秀團(tuán)隊，產(chǎn)生并形成了極具輻射能與凝聚力的企業(yè)文化。其核心就是“四種精神”，即“麻袋毛”精神、“矛盾樂”精神、“背山”精神、“登天”精神。“四種精神”不但極具吉化特色，而且是大慶精神、鐵人精神的發(fā)展和延伸，成為吉化軟實力，為辦好社會主義企業(yè)提供了寶貴的政治支撐。

與李云山同時代、同在染料廠，還有一位女工叫丁占茹。她埋頭苦干，續(xù)寫“麻袋毛精神”的故事給人們帶來了新的精彩。丁占茹所在的14號車間，每天廢棄包裝原料的塑料袋20多條，多的時候?qū)⒔?0條。而這些裝過染料的袋子，總是或多或少的有些染料殘留，丁占茹把廢棄的包裝袋撕開，塞進(jìn)大鐵桶里浸泡，分門別類，串洗3次，無論冬夏，酷暑嚴(yán)寒，6年的堅持，她從十幾萬條塑料袋的清洗中，回收2BLN、FFB等染料6416公斤，價值73.8萬元。

進(jìn)入新世紀(jì)，染料廠落后的裝置與工藝都淘汰了，但麻袋毛精神卻沒有褪色，代代傳承，熠熠生輝。苯酚丙酮裝置是引進(jìn)美國UOP技術(shù)。2008年開始，市場動蕩，無法穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，頻繁的負(fù)荷調(diào)整給工藝帶來巨大壓力。班長劉玉帶領(lǐng)一線操作人員，死看死守地盯著DCS畫面，盯著AMS塔的塔板溫度和焦油塔回流流量，連續(xù)跟班分析檢測1100多次，漸進(jìn)調(diào)整，尋找最佳運行數(shù)據(jù)，將裝置的控制點優(yōu)化在90%以上，從而保證了產(chǎn)品質(zhì)量，有效降低了各項能耗指標(biāo)，為工廠創(chuàng)效106萬元。

為了節(jié)能降耗，劉玉帶人把泵房的蒸汽采暖，改為凝液回水供熱，按照零上5～10℃的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制，在保證設(shè)備、管線安全過冬的同時，一個月全車間的蒸汽消耗每班節(jié)約17噸，每天節(jié)約50噸、每月節(jié)約1500噸，變現(xiàn)人民幣就是20多萬元。

夏天的一個晚上，在裝置區(qū)巡檢，經(jīng)過鐵路專用線站臺，劉玉看到己二胺空桶參差不齊的堆放在那里。他想歸弄歸弄，隨手一搬，感覺桶底有液體流動。一連檢查了好幾桶，或多或少都有些掛壁料殘留。己二胺，進(jìn)口化工原科，一噸5萬多元，空桶沒空，就這么從廠里放走了？不行，下班后，他再次來到站臺，50多個待運空桶，挨個“控”了一遍，1個多小時下來，竟然回收了價值1萬多元的原料。

劉玉把他的發(fā)現(xiàn)跟班里的黨員同志說了，跟他一塊兒回收己二胺的人一下子多了起來，空桶里倒出了化工三班黨小組的“第一桶金”。當(dāng)時在工廠開展“黨員人均創(chuàng)效1000元”活動中，他所在的化工三班人均創(chuàng)效8000元。如今，這個回收項目已經(jīng)列為車間黨支部的“黨員工程”長期堅持，每年回收己二胺價值5萬余元。

2009年春天的一個早晨，站在控制室門前，劉玉發(fā)現(xiàn)裝置區(qū)里的照明燈全都在曙光中有氣無力地亮著。心想：“冬天7點鐘亮天，夏天4點鐘亮天，裝置里這么多照明燈，要是管理不好，那得浪費多少電哪！”于是，在他的組織下，“照明燈”被納入班組崗位責(zé)任管起來。整個裝置819盞照明燈，被化工三班20多雙“定時開關(guān)”般的眼睛死死地盯上了，4個月下來，節(jié)電5.64萬千瓦時，價值5萬余元。

領(lǐng)導(dǎo)上把劉玉班的做法在全廠、全車間推廣，個人行為成為了團(tuán)隊行動。“麻袋毛精神”在新時期、在他的故鄉(xiāng)吉化染料廠，得到了進(jìn)一步拓展與升華。

2006年以來，劉玉連續(xù)8年被評為勞動模范、“十大金牌”工人，成為吉林省五一勞動獎?wù)芦@得者。2013年，劉玉20年如一日點滴節(jié)約的事跡被拍成電視專題片，獲評中國石油最美一線石油工人稱號。2015年3月5日，劉玉成為中共中央宣傳部首批命名的全國50位崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵之一。

大事業(yè)要從小事做起

染料廠一位青年工人以《麻袋毛的價值》為題，做過一個精彩的演講。他說：在我們這個事事處處講究價值的世界上，麻袋毛恐怕是最沒有價值、最不屑一顧的了。而老一輩吉化人卻有他們自己的價值觀。在他們看來，那微不足道的可以在空氣中飄來蕩去的麻袋毛，也是有價值的，尤其是麻袋毛精神是千金難買的寶貴財富。

這位演講的小伙子捫心自問，坦然承認(rèn)，自己只會在“小家”里當(dāng)主人，因為水龍頭用過不關(guān)，出門忘記閉燈，水燒開了煤氣還在燃燒，對妻子發(fā)火、吵嘴，那浪費的不是水，不是電，不是煤氣，而是“錢”，那計量表上讀出的數(shù)字是家里的經(jīng)濟(jì)支出哇！

可是在企業(yè)里，問問那成百上千的“主人”們，你那個車間，你那個崗位，有幾個漏點，知道嗎？滴滴嗒嗒，嗒嗒滴滴，不僅在污染環(huán)境，損害健康，漏出去的也是員工的血汗、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，我們盡到“主人”的責(zé)任了嗎？

如今“麻袋毛”精神已經(jīng)在吉化落地生根。車間里的“萬寶庫”、班組里的“百寶箱”，承載著勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)與主人翁精神代代相傳。吉化化肥廠通過經(jīng)濟(jì)活動分析發(fā)現(xiàn)，好多生產(chǎn)控制指標(biāo)只要升降微不足道的一點點，就可以給企業(yè)帶來很大利益。造氣車間每立方米炭黑含量下降1克，全年節(jié)油58萬公斤；轉(zhuǎn)化車間飽和塔出口溫度每上升1攝氏度，全年節(jié)電3萬千瓦時。他們從1度1克做起，搞了“10個1”活動，一年節(jié)約價值41.8萬元。后來，又通過“23個1”、“40個1”活動，把“雙增雙節(jié)”引向深入。

1990年5月13日，《 人民日報 》發(fā)表長篇通訊《“麻袋毛”的連鎖反應(yīng)》。文章說：“幾十年來，公司領(lǐng)導(dǎo)已多次換屆，但是‘麻袋毛精神’像‘接力棒’一樣，一屆一屆地傳下來?！薄翱少F的‘麻袋毛精神’，一直在吉化閃光。”

2014年8月25日，由中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)開設(shè)的“節(jié)約之星”發(fā)布廳發(fā)布全國首批“節(jié)約之星”，吉林石化的“麻袋毛精神”榜上有名。

●劉玉一絲不茍地工作，連續(xù)8年被評為勞動模范。

點 評

優(yōu)秀團(tuán)隊 精神支撐

年齡大的老同志也許依稀記得，50多年前新華社播發(fā)了一篇《“一厘錢”精神》的電訊稿。文章通過“一厘錢”、“一分鐘”、“一根火柴”揭示了一個真理：偉大的事業(yè)要從最小的事情做起。

這篇文章曾經(jīng)引起巨大反響：多大的經(jīng)濟(jì)總量除以13億，都會變得很渺??；而多么微不足道的渺小，乘以13億都會變得異常巨大。這就是中國，這就是中國的國情。

這個真理也告訴我們，可貴的“麻袋毛精神”為什么一直在吉化閃光？麻袋毛的價值與主人翁的責(zé)任緊密相連?？少F的“麻袋毛精神”永遠(yuǎn)不會過時。

本文圖片均由于萬夫提供

責(zé)任編輯：陳爾東

znchenerdong@163.com