毛仲秋
(呼和浩特鐵路局 包頭貨運中心,內蒙古 包頭 014040)
包頭地區鐵路零散貨物快運發展現狀及對策
毛仲秋
(呼和浩特鐵路局 包頭貨運中心,內蒙古 包頭 014040)
在闡述包頭地區零散貨物快運發展現狀的基礎上,針對網點設置、上門配送服務、運輸時限、設備設施、信息化建設等方面存在的問題,提出鐵路開展零散貨物快運的對策,即合理規劃設計物流節點和運輸組織方案,優化“最后一公里”接取送達服務體系,加大物流信息的共享,建立健全培訓教育機制及激勵考核體系,以提高鐵路運輸的市場競爭力。
鐵路;零散貨物運輸;對策
長期以來,鐵路貨運以辦理大宗運輸業務為主,面對快速成長的零散貨物快運市場,中國鐵路總公司積極深化貨運組織改革,搶占零散貨物快運市場,按市場需求推出了鐵路零散貨物快運業務,以更好地滿足客戶物流需求。呼和浩特鐵路局貫穿遼闊的內蒙古地區,煤炭資源豐富,以運輸煤炭等大宗物資為主。按照國家環保政策的要求,許多煤廠被關停,煤炭運輸受到嚴重影響,呼和浩特鐵路局運輸進入瓶頸期。內蒙古自治區經濟的 6 大優勢產業有能源、化工、冶金、裝備制造、農畜加工和高新技術產業[1],作為全區經濟發展的主要力量,占全區經濟的 90% 以上。物流業是 6 大優勢產業之間聯系與發展的重要紐帶,但其物流服務體系、增值服務及物流方案設計等方面的能力還有較大的提升空間。因此,大力發展零散貨物快運,提供全程物流服務,是鐵路運輸企業充分發揮鐵路運輸優勢,適應經濟發展新常態,提升鐵路企業競爭力的有效途徑[2]。
1.1 發展現狀
鐵路貨運組織改革后,鐵路企業全面走向市場,鐵路從辦理站、辦理品類及辦理方式上都進行了推進與完善。以包頭貨運中心為例,包頭貨運中心隸屬呼和浩特鐵路局,成立于 2013 年 5 月 31 日,營業范圍覆蓋包頭、鄂爾多斯及巴彥淖爾市。目前在包頭地區設立東興、包頭東、萬水泉、包頭、包頭北、新賢城 6 個營業辦理站,在鄂爾多斯設立達拉特旗、東勝西 2 個辦理站,在巴彥淖爾市設立烏拉特前旗 1 個辦理站。其中,車站直接辦理的有 3 個,貨場及物流園辦理的有 6 個。目前,零散貨物快運受理范圍是單件體積在 0.02 m3以上或重量在 10 kg 以上,單件重量在 1.5 t 以下、體積在 2 m3以下或長度在 5 m 以內的貨物。零散貨物快運不得辦理貨物包括:法律法規明令禁止或需要專辦運輸的貨物;危險貨物、國際聯運貨物;有特殊運輸需求的貨物;易于污染其他貨物的污穢品;活動物;易碎物品;散裝貨物。零散貨物快運計費標準以實重為準,起碼計費重量 50 kg,每單起碼計費金額 20 元,同時可以辦理上門接取送達。
1.2 存在問題
(1)網點設置與城市物流節點存在矛盾。目前客戶已經適應電話通知上門取貨,或者在物流園區、集貿市場直接收發貨,而鐵路僅沿鐵路線設置營業辦理站,營銷人員沒有走出去營銷、宣傳的積極性和主動性。如包頭沿鐵路線開辦了東興、包頭東、萬水泉、包頭、包頭北 5 個營業辦理站,間隔距離僅有 10 km,作業組織復雜,無法有效發揮“站到門”的配送服務作用。
(2)穩定的客戶物流預期目標與鐵路運輸的矛盾[3]。到貨預期是企業決定庫存的重要條件,為降低庫存和控制經營風險,企業需要根據到貨預期有效掌握物流運輸,以保證以最小的庫存量實現產品的接續供應[4]。但是,傳統貨運組織模式下的鐵路運輸受多重因素影響,有時無法滿足客戶運到時限需求。例如,從包頭發往上海鐵路局金華西站零散貨物平均運到時間為 7 d,而汽運為 5 d;包頭發往北京鐵路局南倉站零散貨物平均運到時間為 3~5 d,而汽運只需要 2 d。同時,在傳統的運輸組織模式下,為避免運輸主要環節時緊時松、造成能力過度緊張或空廢現象,鐵路日常運輸組織的一項重要工作是協調平衡運輸能力,保持均衡運輸,確保某一個方向或車站不因集中到發造成貨物積壓,影響運輸效率。但是,在激烈的市場競爭中,企業生產、銷售瞬息萬變,隨時出現突發性、集中性的運輸需求,從而導致無法滿足客戶穩定的物流預期目標。
(3)鐵路上門配送服務與城市交通治理的矛盾突出[5]。配送業務是物流全程服務的基本組成部分,是客戶直接感受服務的作業環節,是企業獲取客戶需求的直接途徑。而城市人口密集,導致交通限行問題長期存在,特別是城市配送遇到的限制行駛、限時通行等“限貨令”,使得各類物流配送車輛在多地遭遇進城“紅燈”,使城市交通治理與城市物流的暢通成為一對不可調和的矛盾。
(4)物流信息系統不健全與客戶需求信息的矛盾[6]。公路快遞公司通過一套信息網絡,可以為客戶提供“小型、快速精準、全流程”的高品質服務,提供當日到達、次日到達,特別是精準的當日 9 ∶ 00 前到達、12 ∶ 00 前到達及下午送達等服務。例如,京東商城 27 h 內提供 13 次信息服務[7],使客戶隨時可以了解貨物運送進度,以合理安排生產組織。而鐵路在貨物追蹤等方面還存在較大差距,主要是鐵路各類信息系統自成體系,數據不兼容、不能共享,客戶無法從互聯網或手機客戶端直接查詢貨物信息,導致客戶對鐵路物流的認知度降低。
(5)設備設施、結算流程與社會物流存在差距。目前,鐵路設備配置以服務大宗貨物為主,物流方案設計較為單一,為客戶設計“門到門”服務較少,上門營銷手段不豐富;結算審核手續、貨到結算運費欠缺靈活性;而社會物流對個人現場采取現金或刷卡方式結算,對企業采取按周期轉賬結算,以及貨物運到結算等靈活多樣的方式,適應客戶的需求。這些差距對鐵路搶占零散快遞市場、提高客戶體驗均產生阻礙。
(6)市場營銷人才相對匱乏。面對貨運組織改革后的新常態,鐵路職工的業務素質存在較大差距,無法適應全程物流市場需求。另外,鐵路營銷激勵機制與社會物流考核存在差異。在經營考核上,側重于營銷的激勵機制不突出,與社會物流單環節計算成本及收入,以及責任與權利相匹配的做法不相符,導致服務水平欠佳。
中國鐵路總公司、鐵路局、站段應建立 3 級物聯網體系,明確各級責、權、利,出臺相關物流服務政策,完善“前店”與“后廠”結合部的銜接作業標準,以客戶滿意為評價指標,形成完善的物流服務體系,切實提高服務客戶的能力和水平。
2.1 合理規劃設計物流節點
在物流節點設置方面,一是應充分發揮鐵路網覆蓋面廣的優勢,建立完善干線零散運輸網絡,以一線城市為核心,開通“點對點”班列運輸,逐步覆蓋二線、三線城市,形成與公路平行的干線運輸網絡。干線物流節點設置應綜合考慮各類因素,基本滿足日行 500 km 及城市物流中轉量大的覆蓋需求。二是在城市密集區及各旗縣建立無軌站點,與鐵路干線物流節點連通,可以采取自建、專營、合建等多種形式,達到網格化布局。第三,應進一步完善城市攬貨點的布局,不僅僅將攬貨點拘泥于貨場,而是將其設置在城市物流園區或客戶較集中的地區,盡可能地擴大攬貨范圍,實現攬貨點的網格化經營。同時,應加快完善物流基礎設施建設,逐步完善攬貨點的物流基礎設施配套建設,配齊裝卸設備,如叉車、手動搬運車等設備,以及托盤、集裝籠、集裝袋等工具,適應目前零散貨物快運多種規格的復雜情況。
2.2 合理規劃運輸組織方案
運輸方案規劃方面,應建立日行 500 km 的干線快速列車;建立鐵路局管內靈活的支線運輸網絡,結合各鐵路局區域管轄的特點,開行管內運輸班列;利用普通旅客列車形成高時效的客貨混編運輸網絡;建立靈活的運輸服務組織架構,將行包、中鐵快運、零散快運、班列快運有機結合在一起,提高車站的客貨協調辦理能力;建立服務特殊企業的專有化運輸方案;加大貨物一站整零“點對點”的物流方案制作。
2.3 優化“最后一公里”接取送達服務體系
打通服務客戶的“最后一公里”是提升零散貨物快運服務質量的關鍵環節之一。一是可以借鑒北京、上海提出的推行城市物流配送體系建設,規范城市“貨運企業標準與車輛車型、外觀、安全、環保等標準”等要求,鐵路運輸企業可以利用自有的人員與車輛,組建符合標準的城市配送部門,如購置各類配送工具,廂式貨車或其他三輪車、電動車等配送工具,統一標識,統一服務標準,為客戶提供“門到門”的兩端服務。二是結合既有兩端服務人員與設施,在此基礎上與其他物流企業聯盟,形成覆蓋面廣的客戶服務體系。
2.4 加大物流信息的共享
現代物流信息化的重點是基礎信息的采集,以及信息的共享和交換。為加快零散貨物快運的發展,鐵路一是應繼續完善零散快運物流信息系統,形成面向客戶的信息體系,以物的流動為主線,實現快運查找、定位、計算、統計分析物流的全程,為客戶提供滿意的服務;二是建立貨運流通和倉儲運輸企業的統一信息平臺,為作業人員提供既有的作業計劃安排,實現信息資源的充分共享和交換,消滅“信息孤島”,為更好地服務客戶提供后臺支撐。2015 年推出貨運 95306 電子商務平臺[8],通過此平臺可以采集鐵路內部系統所有數據,形成公共平臺,更好地為客戶提供專業、便捷的信息服務。三是建立基本的運輸、收費標準信息庫,做到物流方案、價格查詢方便快捷。四是建立營銷員信息直通車,隨時接受營銷員的查詢、幫助,實現現場救助,解決客戶疑問。
2.5 建立健全培訓教育機制及激勵考核體系
建立健全物流教育體系,重視物流人才培養和物流從業人員的培訓,促進營銷工作的良性可持續發展。一是加強全員營銷的大局意識,自覺適應新形勢下的業務技能要求。二是組織全員培訓學習,扎實業務基礎,學習先進、高效的物流知識,借鑒他人經驗促進自身工作的高效開展。三是實行幫帶的教學模式,加快培養新職人員更快地適應崗位需求,發揮更大的作用。四是引進專業的物流人才,提升企業整體的業務水平、管理水平,助力鐵路企業成功轉型與發展。
在建立健全激勵考核體系方面,一是全面推進全員營銷,引導全體干部職工從觀念上轉變、從行動中體現。建立以承攬一單貨物的收入、支出為標準的環節獨立考核體系,即每一個物流環節為一個節點,制定完成此物品流動的最低收費標準、利潤空間、成本支出、考核標準,形成每名員工明晰的責、權、利體系。二是對于攬貨點的工作人員,按保底加計件考核標準,大力提高營銷員的獎罰力度,提高市場敏感度,把握物流市場變化,隨時調整方案適應市場。三是建立鐵路內部運到時限考核,按天、按小時確定獎罰比例;建立貨損考核,按損壞價值確定獎罰比例,切實提高物流服務質量。
面對客戶不斷增長的“小型多樣、快速精準、全程服務”的需求,鐵路向現代物流轉型,必須在全路建立完善的物流服務網絡,全面打造一張物流網,構筑一張指揮網,建立一張信息網,補強兩端短途運輸能力短板,形成“三網合一”的綜合性現代物流服務平臺,全面提升鐵路現代物流服務水平。
[1]內蒙古自治區六大產業積聚后發優勢[EB/OL].(2006-02-13)[2015-06-23].http://www.cnki.com. cn/Article/CJFDTotal-XTXX200602017.htm.
[2]王瑤.鐵路貨運市場現狀分析及發展對策[J].鐵道貨運,2013,31(5):11-14.
[3]楊文曦.市場導向型鐵路貨運組織改革的思考[J].鐵道貨運,2014,32(8):32-34.
[4]許淑君,尹君.運輸管理[M].上海:復旦大學出版社,2011.
[5]張建軍.基于物流決策三角形的城市配送體系優化研究[J].物流技術,2011,30(12):72-75.
[6]霍佳震.物流信息系統[M].北京:清華大學出版社,2011.
[7]朱艷清.京東商城物流配送模式淺析[J].萍鄉高等專科學校學報,2012,29(2):19-22.
[8]趙志偉.鐵路發展電子商務的分析與研究[J].鐵道運輸與經濟,2014,36(10):37-41.
責任編輯:金 穎

1004-2024(2015)09-0018-04
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10.16669/j.cnki.issn.1004-2024.2015.09.05
2015-07-20