奇瑞剝離37家子公司或為上市鋪路

從去年底開始，奇瑞開始新一波人事大調整，涉及多位高層。在奇瑞的大構想中，人事調整是“2020年成為世界著名汽車品牌”這個大目標的必要鋪墊。目前，奇瑞要完成集團內部架構的“4+3”負責人制度，其中“4”即國內銷售、國際銷售、生產、研發，“3”即質量運營、財務和人事。相比于動靜頗大的人事改革，奇瑞內部還在進行著另一場不為人知的改變。2015年5月12日，有媒體記者從奇瑞汽車年報發現，在過去一年中，奇瑞正大刀闊斧地進行資產的再次梳理。從去年年中到年底的半年時間內，奇瑞汽車一口氣剝離了37家子公司。

實際上，不論是人事變動還是業務的再梳理，從奇瑞目前的動作來看，在轉型之后迅速走向質量經營的奇瑞正在多方面進行布局，目標或是重啟延宕了多年的上市計劃。