與長春職業(yè)技術學院合作建立城市軌道交通學院,共同開展聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)、一體化育人。一是集團招工與學校招生同步。在學校招生的同時,集團進行招工面試,合格者既是城市軌道交通學院的學生,同時也是集團的預備員工。二是教學任務由學校教師和集團企業(yè)師傅“雙導師”共同承擔。學校導師承擔理論教學,企業(yè)導師主要采取任務驅(qū)動、項目導向教學,強化崗位技能訓練。三是企業(yè)崗位標準引入教學。校企共同開發(fā)教學資源,共同制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案和企業(yè)培養(yǎng)方案。四是實現(xiàn)共同考核評價。集團與學校共同實施人才培養(yǎng)質(zhì)量的考核評價,企業(yè)課程以集團考核為主,作為畢業(yè)入職的考核指標和擇崗錄用的依據(jù)。