江蘇省住建廳的科員華某，手握安全員資格證書審核大權，他任職的半年期間，多次違規修改安全員數據庫，幫人辦理了700多本安全員資格證，最終因受賄近160萬元，被南京鼓樓法院判處有期徒刑12年，罰金20萬元。

眾所周知，建筑企業的安全生產工作是企業的頭等大事。安全員資格證的申領和發放，都必須要經過嚴格的培訓和考核。只有考核合格后，才能拿到相關的從業資格證。江蘇的建筑企業眾多，大部分企業的資格證都要經過省住建廳審核和發放。而手握審核大權的華某索性就以辦證“撈偏”。

所謂“官不在高，有權則靈”。華某雖為科員，卻能找到權錢交易的“偏門”，以審核辦理安全員資格證為“殺手锏”，實現權力的“變現”，如此明目張膽著實讓人震驚。小科員何以成就大腐敗？值得警惕和深思。

事實上，“小官巨腐”的案例并不少見。久而久之，“小官”就會煉成“巨貪”。所以說，“早發現，早治療”才是遏制腐敗滋長的根本途徑。對干部的任何違法違紀行為都必須做到“零容忍”，堅決抓早抓小，早提醒、早糾正、早查處。這既是懲治腐敗的態度，也是對干部的保護，防微杜漸，避免“蟻貪”在腐敗的道路上越走越遠，越陷越深。

（荊楚網2015.7.9何浩民/文）