大國工匠寧允展

寧允展，男，1972年出生，中共黨員，南車青島四方機車車輛股份有限公司（以下簡稱中國南車四方股份公司）車輛鉗工高級技師，中國南車技能專家。

自1991年進入公司后，寧允展一直扎根生產一線，目前主要從事高速動車組轉向架研磨、裝配工作。從業24年來，他立足本職，兢兢業業，從他手中出去的產品創造了10年無次品的紀錄，為高鐵列車的高質量生產作出了突出貢獻。他是高鐵首席研磨師，國內第一位從事高鐵列車轉向架“定位臂”研磨的工人，也是這道工序最高技能水平的代表，被同行稱為“鼻祖”，從他和他的團隊手中研磨的轉向架裝上了673列高速動車組，奔馳9億多公里，相當于繞地球2萬多圈。他執著于創新研究，主持的多項課題和發明的多種工裝每年可為公司節約創效近300萬元。2015年“五一”期間，寧允展作為“大國工匠”之一被央視報道，引起廣泛關注。

鉆研，打破高速動車組轉向

架生產瓶頸難題

1991年，19歲的寧允展從鐵路技校畢業，進入當時的四方機車車輛廠（南車四方股份公司前身），從事車輛鉗工工作，一干就是24年。

2004年，中國南車四方股份公司開始由國外引進高速動車組技術。轉向架是高速動車組九大關鍵技術之一，而轉向架構架上的“定位臂”，則是轉向架的核心部位。正是這個接觸面不足10平方厘米的“定位臂”，一度成為高速動車組試制初期困擾轉向架制造的巨大難題。高速動車組在運行時速達二百多公里的情況下，定位臂的接觸面要承受相當于二三十噸的沖擊力，定位臂和輪對節點必須有75%以上的接觸面，間隙小于0.05毫米，否則會直接影響行車安全。

唯一可行的操作方法就是手工研磨。然而經過機器粗加工后的定位臂，留給人工研磨的空間只有0.05毫米左右。在當時，國內并沒有可供借鑒的成熟操作技術經驗，寧允展主動請纓，向這項難度極高的研磨技術發起挑戰。打磨機以三百多轉每秒的轉速高速旋轉，一旦磨小了，精度達不到要求，不慎磨大了，動輒十幾萬的構架就會報廢。經過無數次反復研究試驗，寧允展僅用一周時間便掌握了外方熟練工人需要數月才能掌握的技術，他研磨出的定位臂受到外方專家高度肯定。

在高速動車組進入大批量制造階段后，轉向架研磨跟不上生產進度的問題日漸突出，外方的研磨方法已經不適應企業生產需要。寧允展將目光瞄向研磨工藝。他試驗了近半年時間，發明了“風動砂輪純手工研磨操作法”，這一研磨法將研磨效率提高了1倍多，接觸面的貼合率也從原來的75%提高到了90%以上，這項絕技被應用到現場生產，使制約轉向架批量制造的難題得到破解，為高速動車組轉向架的高質量、高產量生產作出了突出貢獻。他研磨的定位臂，已經創造了連續十年無次品的紀錄。

創新，做企業節約創效、“萬眾創新”的代言人

寧允展出身鉗工，但他自學了焊工、電工，是生產廠房里的“多面手”。突破常規、尋找更好的方式方法解決問題，這是他工作以來堅持的一項原則。長期以來，轉向架檢修加工部位容易損傷，由于精度要求高，修復起來非常困難。寧允展將自己的研磨技術和焊接手法巧妙結合，發明了一套“精加工表面缺陷焊修方法”，修復精度最高可達到0.01毫米，相當于一根細頭發絲的1/5，能夠有效還原加工部位，這一操作法被中國南車認定為集團級別的“絕招絕技”。而他利用空閑時間研究出的“折斷絲攻、螺栓的堆焊取出”操作法適用于所有螺紋孔的檢修或者新造過程，適用于全部具有螺紋孔的產品，這一方法也成為公司的“絕招絕技”被廣泛推廣。

善鉆研、愛鉆研，多年來，寧允展他主持的提升構架加工內腔鐵屑一次性清除率、動車27°踏面清掃器座M12螺紋引頭工裝等課題，頻頻獲公司優秀攻關課題和技術革新課題獎項并被廣泛推廣應用，他設計制作的工裝很多都用到了現場生產：動車組排風消音器、動車攻絲引頭工裝、動車定位臂螺紋引頭定位工裝、動車空簧孔防護、動車踏面清掃器座螺紋引頭工裝、制動夾鉗開口銷開劈工具、動車組刻打樣沖組合與劃線找正工裝……其中，兩項發明通過專利審查，獲得了國家專利。這些發明每年能為公司節約創效近300萬元，為企業精益化發展作出了突出貢獻。

寧允展的理念是“工匠就是憑手藝吃飯”。2012年，他在家自費購買了車床、打磨機和電焊機，將家里三十多平米的小院，改造成了一個小“工廠”，這里成為他業余時間鉆研新工裝、發明新方法的第二廠房。憑借這種創新創造、探索不止的勁頭，寧允展成為企業“萬眾創新”當之無愧的先鋒代言人。

奉獻，在無私授業中培養優質人才

作為高鐵研磨的一把手，寧允展當上了研磨班的班長。可沒過幾年，他主動辭去了班長職務。之后，他潛心研究工藝改進和工裝發明，將多數時間和精力放在了怎樣解決問題上，做起了生產線上的“疑難雜癥”處理專家。

授之以魚更授之以漁。如何將自己的所學所獲最大化地奉獻給企業，寧允展一直在思考——將自己多年摸索出來的工作經驗和技能傳授給年輕的同事是他作出的選擇。多年來，寧允展一方面不斷為自己充電，一方面將自己的經驗無私傳授給身邊的同事。在他傳幫帶的徒弟中，1人成為高級技師，2人成為技師，5人成為高級工，2人成為中級工，這些人均成為生產一線的骨干，通過這種無私傳授，寧允展為企業發展培養輸送了多名優質的制造技術人才，為企業的持續健康發展注入了來自基層的一股動力。

一心一意搞技術，不當班長不當官，扎根一線24年，寧允展與很多人有著不同的追求。“我不是完人，但我的產品一定是完美的。做到這一點，需要一輩子踏踏實實做手藝。”這是寧允展的信條。