經濟人生，學會選擇

李稻葵先生在CCTV-1的《開講啦》中生動地向學生們講述他的人生閱歷，被不少媒體稱為“一位清華教授騎著摩托趕往央視給年輕人講的三個故事”。

消滅選擇

（Eliminate the choice）

講故事以前我想問問大家，尤其是男同學們，你們小的時候打過架沒有？

我是出生在北京，可是幼兒園還沒有畢業，我就被送到了農村。上小學的第一天，我的印象非常深刻。第一天，同學們課間把我叫到了操場。哎呀，我說同學們真不錯呀，要歡迎我。我傻呵呵地剛過去，站到中間，還沒站穩呢，有一個同學悄悄地跑到我的身后，把我的褲子一拉，扒下來了，當著全班同學的面還有外班同學的面，男生女生都看著我……

我跟班主任告狀，班主任講的是方言我沒聽太懂，哇啦哇啦哇啦講了半天，大概的意思是說——你小子真笨，連自個兒的褲子都保不住，你還來找我，你太笨了。然后我就回家了，我心里非常明白，假如我告訴我父母的話，我父母一點兒不會同情我，因為我的父母一定會教育我，說一定是你犯錯誤了，農民的孩子都很純樸的，怎么會找你麻煩呢？你要自我檢討。

所以我想我是沒有選擇了，怎么辦？必須靠自己。怎么靠自己？三件事。

第一件事，我找到我媽媽，我說我那個褲子不能用松緊帶，你必須給我一個繩子，把我的褲子扎起來，要扎得緊緊的，保住底線。

第二件事，我要跑，我打不贏我要先能學會跑。我們那個學校離我們的食堂很遠，大概有兩公里的路，每天放學我是第一個從課堂里跑出來的。

第三件事，我得學，我得觀察孩子們怎么打架的，怎么一個打法。

最后，機會來了。一個月以后，我的班主任說：“李小葵同學（那時候我的名字叫李小葵），你不能夠一放學就跑，你要做值日呀，打掃清潔，你今天跟其他幾個同學一起，掃地、搬桌子。”沒辦法了，我留下來，那幾個同學逮著我，要打一頓，我今天跑不掉了。我跑了一個月的步，身體也開始壯了，像阿甘一樣身體也練出來了。這時候四五個人要準備打我，我先跟他們周旋，在課桌之間跑。大家都跑累了，最后我逮著一個機會，朝著一個欺負我的同學撞了過去。他沒防備，沒想到我還能夠反擊一下。他的頭碰到了課桌上，當時就流血了，我知道我闖禍了。

第二天我的媽媽，買了餅干，帶著我到這位同學家去賠禮道歉。我的印象非常深刻，他家旁邊有一頭牛。牛的味道非常特殊啊！農村的牛可不是動物園的牛，那個味道一輩子我都沒忘記！那是香味，我第一次嘗到了勝利的甜頭，我知道從此以后，沒有人敢隨便欺負我了。

這件事情告訴我，在沒有選擇的情況下，人才能夠被激發出來，才能夠真正地自救。那么看看我們的年輕人，看你們的今天。今天你們的問題，在我看來不是沒有選擇，而是選擇太多了。我的很多本科生、碩士生、博士生，經常來問我，以后做什么，尤其是博士生。

我經常想，假如馬云考試成績好一點，數學靈光一點，假如能考上一個很好的學校，讀了金融，恐怕今天不見得他會創業吧！可能就進了金融公司了；假如馬云長得像我們的主持人撒貝寧一半那么帥，有可能就到某個電視臺當主持人去了，也就不創業了。所以我們的馬云也好，劉強東也好，他們往往是被動地，客觀地消滅了很多選擇，只能背水一戰。

這就是我想跟大家分享的第一個道理——你們要做的，是盡陜地找到自己的未來發展大方向，在這個大方向上消滅選擇。在明確大方向，沒有選擇的情況下，你突然會發現你的能量，你的才智比想象的高，你能干成很多自己以前認為干不成的事情。

投資企劃

（Investment of Life）

1992年，我博士畢業后找工作，第一個去面試的學校叫紐約大學。紐約大學金融系決定要給我工作。一星期以后，密歇根大學經濟系也給我打來電話，說決定要請我去經濟系工作。

于是我碰到了一個選擇的問題。紐約大學金融系就在華爾街隔壁，金融研究水平非常高，工資整整是密歇根大學的兩倍。其中紐約大學的系主任，他碰巧是我博士生期間一個同學的父親，所以跟我講話很直。“我給你付的工資是別的經濟系的兩倍，你來我這兒，你專門給我研究金融問題，甭搞你的中國經濟研究啦！”

這句話在我腦子里反復回響，當年讀大學選了經濟學，我關心的是中國的問題，想的是中國的事情。如果我去了紐約大學，只讓我研究金融的問題，跟中國不直接搭界，我的未來會是怎么樣呢？我會高興嗎？想到這兒，義無反顧，我的決定是去密歇根大學經濟系。用經濟學的道理來講，我想的是未來，想的是我所謂的人力資本，是我未來獲得幸福、獲得陜樂的能力。

從某種意義上講，我們每一位同學，你們不用買股票，你們不用買房子，你們已經有了一個大股票，就是你們自己！你是你這只股票的CEO、董事長，你的導師、你的老師、你的父母、你的同學，都是你的持股者，只不過你是個大股東。所以你的主要任務應該是如何做好你的主營業務，如何讓你未來更加快樂和幸福。

定位圈子

（Positioning circle）

我想跟各位分享的第三個故事，是我一個非常好的朋友的故事。這位同學上個世紀八十年代中期出國了，在波士頓上大學。他很早就想清楚了，他要搞金融。他本身是學外語的，他的學校并不是所謂的名校，他怎么才能夠進入美國金融這個職業化很強的圈子呢？

每個周末，他都坐著公共汽車進城去波士頓。而美國的公共汽車，可不是北京上海的五分鐘一班吶，那是一小時一班吶！他需要背著干糧，背著面包，帶著可樂，帶著牛奶，一走就是一天。

去波士頓的金融街，那里面有很多基金公司的辦公室，還有很多投資銀行分部的辦公室。他就在大廳里看著那個門板，記下來這些公司的負責人，名字是什么，部門是什么。然后找到這些公司總部的電話號碼打過去說，“我要跟史密斯先生談一談，他是哪個哪個部門的。”總機的接線員一聽，這小伙子還挺靠譜，可能是一個業務伙伴，放進去吧。于是我的這位同學就通過這種方式，跟華爾街在波士頓的分公司接上了頭。

很快他就去這家公司做了實習生，再過了五六年，經過他自己的不懈努力，最后成為全球三大投資銀行之一的亞太部總管。現在已經下海自己創業了，辦了自己的私募股權基金。

這個故事的關鍵詞叫圈子，經濟學道理即是“外部性、外溢性”。每一個有才能的人，每一個大公司，都會給周邊的人帶來正向的幫助。哪怕基礎低一點，只要進了這個圈子，你會不斷地往上走。經過你的努力，你成功了，你有名了。往往我們年輕人會有一種情結，經過我的奮斗，我成功了，可為什么這個圈子還有其他的人跟我競爭啊？這就是所謂的“瑜亮情結”，這個經濟學道理也告訴我們，你不應該這么想，因為人才的成長都是集團性的。