促企業轉型發展成就技術人才理想

吳昊軍

2015年“新金朝陽杯”全國自行車、電動自行車裝配技能競賽決賽（以下簡稱“決賽”）即將拉開大幕。究竟哪家企業能培養出最強的裝配技能人才，拔得頭籌？選手中誰能力壓群雄獲得冠軍殊榮？2015年11月13日在杭州白馬湖國際會展中心舉行的技能競賽決賽，行業內技術領域唯一的官方競賽即將揭開最后的謎底！

2015年是中國自行車行業發展的特殊時期，行業高速增長的勢頭反轉，業內各種悲觀論調漫天，工廠內部管理壓力、市場壓力等壓得企業不堪重負。馬中超理事長在采訪中曾說過：“自行車高速增長的時代結束，已經回歸到了常態。”在這個行業發展轉型的拐點上，各個企業應該在中國自行車協會及行業領導的引導下，積極加強對質量的掌控、對核心技術的掌控、對大數據的掌控。提升人員技能，提升企業“內功”，才是常態化發展新時期企業的發展道路。技能競賽無疑是行業轉型提升的一大推手。

通過競賽，企業實現轉型發展

通過大賽的推動，很多企業都有所改變。有些企業調整了激勵機制，使企業內部技術人才流出現象大大降低；有些企業更是將技能競賽作為企業內部的常規培訓項目，通過技能競賽調動員工學技術、練技能的熱情，鼓勵競賽成績優異的員工對現有的生產工藝、生產工具、作業方法等技術進行改善改革，為企業在“新常態”下發展成長做出突出貢獻。

通過競賽，選手成就個人理想

很多曾經的參賽選手都在不同程度上改變了自己的人生軌跡。據了解，2014年電動車組冠軍韓祥，在競賽獲獎后得到了公司高層的高度重視，公司將他作為重要的后備技術力量進行培養，從生產車間調職技術部進行學習和工作，未來將會向企業技術研發方向培養。還有一些選手則自己當起了老板，比如2014年自行車組亞軍楊鑫，利用全國亞軍的獎項作為“金字招牌”，自己開了車店，當了老板。還有很多參賽選手參加競賽后取得相應的技能證書，享受到地方戶籍政策，成功落戶城市，這對于未來他們子女上學、購房、享受養老政策等都將十分有利。

行業在發展，競賽也在成長

為了更好地做到評分公正，大賽組委會決定今年決賽評分改為流水線式作業，即每名裁判員僅能檢查、評價其中一個或幾個項目，不能全面判定一名選手成績，這就保證了評價的一致性和公平性。同時，為了避免誤判、漏判，本屆競賽增設電子追溯系統，可對選手的操作過程進行回放確認，盡量避免比賽誤判或作弊行為。

諸多提升只為能給技術工人打造一個更好的展示舞臺，通過競賽不僅要不拘—格選人才，還要使“技能成就未來，技能成就人生精彩”在企業和社會中成為一種共識、—種責任、一種行動。

一場比賽之后諸多謎團均可水落石出，諸多榮譽也會花落各家。但是我們相信，200萬自行車行業從業者更愿意通過競賽形成尊重勞動、崇尚技能的良好社會風尚。讓技術和技能推動行業、推動企業更好的發展；讓自行車大國成長為自行車強國；讓“中國創造2025”從自行車行業開始。為此，我們應該為所有的參賽選手吶喊一聲“加油”！