人生是一個不斷選擇的過程,在得到的同時必然也要舍棄一些東西。面對無數的選擇,我們該怎樣去處理?怎么處理才不后悔呢?曾任微軟全球副總裁、微軟中國研究院院長的李開復善用“報紙頭條測試法”來檢驗自己的言行,值得大家借鑒。
所謂“報紙頭條測試法”,就是在你決定選擇前想一想:如果明天在一份你的親朋好友都會閱讀的報紙上,你做的事被刊登為九條新聞,你會不會因此而感到羞愧?如果不會,你做的事才對得起你的價值觀。
李開復在蘋果公司工作時遇到公司裁員,他必須要從兩個員工中裁掉一位。一位是他的師兄,這個人十多年前寫的論文非常出色,也曾幫助過他,但加入公司后很是孤僻、固執,而且工作不努力,沒有出色的業績。這位師兄知道面臨危機后就請他們的老師來幫忙求情,希望李開復顧念同窗之誼,手下留情。另一位是剛加入公司兩個月的新員工,還沒有時間表現,但他應該是一位有潛力的員工。
李開復內心里的“公正”和“負責”的價值觀告訴他應該裁掉師兄,但他的“憐憫心”和“知恩圖報”的觀念卻告訴他應該留下師兄。
于是,他做了“報紙測試”:第一,裁掉那個新員工,頭條是《徇私李開復裁掉無辜員工》;第二,裁掉師兄,頭條是《冷酷李開復裁掉同窗師兄》。雖然兩個頭條中的任何一個,李開復都極不愿意看到,但相比之下,前者違背了公正原則,對他的打擊會更大。
最終,李開復裁掉了師兄,并且誠懇地對他說:今后如果有任何需要,我都會盡力幫忙。
工作中,我們也會面臨很多選擇,當我們無法取舍的時候,不妨借鑒一下李開復的選擇技巧。把自己“放”在報紙頭條,冷靜地想一想這個選擇會帶來什么后果。這能夠讓我們的眼界更開闊,認識更全面,思考更深入。