論如何提升國有企業(yè)思想政治工作的有效性

國有企業(yè)思想政治工作的有效性涉及到思想政治工作環(huán)境、工作機制、工作載體、工作方法等，關(guān)乎思想政治工作如何實施和最終效果的取得。在具體工作中要解決有效性就必須具有針對性和實用性。

一、加強思想政治工作環(huán)境研究，促進國有企業(yè)思想政治工作開展

環(huán)境決定人的發(fā)展，決定人的思想道德面貌。環(huán)境對人們思想的影響不是強制的，它能啟發(fā)人們的思維、激勵人們的情感、調(diào)動人們的各種教育因素和心理因素。因此提升國有企業(yè)思想政治工作的有效性應(yīng)從以下幾個方面考慮。

1.形成職工積極參與的環(huán)境

國有企業(yè)思想政治工作是做好職工思想的工作，需要創(chuàng)造一種職工普遍參與的氛圍。在創(chuàng)造職工參與環(huán)境的過程中要特別注意以下兩點：一是國有企業(yè)管理者的素質(zhì)能力；二是國有企業(yè)在處理問題時是否能夠做到公正、公平、公開。

2.形成激勵上進的環(huán)境

國有企業(yè)思想政治工作不只是國有企業(yè)黨組織的工作，更是國有企業(yè)管理者所應(yīng)具備的一種工作技能。單純的行政命令會使職工有逆反心理。單一強調(diào)思想政治工作就會使之成為空洞的說教，職工會感到脫離實際。而只有將國有企業(yè)思想政治工作與行政命令、激勵手段統(tǒng)一起來，才能達到我們所要求的預(yù)期目的。只有國有企業(yè)思想政治工作者和國有企業(yè)管理者相互配合運用物質(zhì)獎勵和精神激勵的辦法共同創(chuàng)造思想政治工作的環(huán)境氛圍，國有企業(yè)思想政治工作才能有生機、有活力。

3.構(gòu)建公平公正的環(huán)境

和諧社會的建設(shè)要求促進社會公平正義。國有企業(yè)要謀發(fā)展、講效益，就需要促進國有企業(yè)內(nèi)部的公平公正、賞罰分明，形成公平公正的企業(yè)環(huán)境。國有企業(yè)思想政治工作者，既要保證國有企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下取得最大利潤，確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大，更要監(jiān)督企業(yè)的管理者不要侵害職工的合法利益，在做出各項決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時，要充分考慮職工的權(quán)益，維護公平與正義。

4.營造安定有序的環(huán)境

安定有序，要求國有企業(yè)思想政治工作要有健全的組織機制，黨組織要起到核心作用，形成全員參與、齊抓共管的工作格局。制定嚴格的規(guī)章制度，根據(jù)新時期企業(yè)思想政治工作的新特點，建立健全有利于國有企業(yè)健康發(fā)展的各項規(guī)章制度。

二、加強思想政治工作機制建設(shè)，適應(yīng)國有企業(yè)思想政治工作需要

思想政治工作的工作機制是指思想政治工作運行過程中各構(gòu)成要素由于某種機理形成的因果聯(lián)系和運行方式。國有企業(yè)思想政治工作是一個復(fù)雜的、多要素構(gòu)成的整體，只有建立起關(guān)系協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效的運行機制，才能獲得最佳整體效益，從而使工作效果最大化。

1.構(gòu)建溝通機制

溝通通常是指人與人傳達思想、觀念或交換情況、信息，使雙方能通連的過程。溝通可以分為面對面的直接溝通與通過電話、網(wǎng)絡(luò)的非直接溝通。溝通是取得思想政治工作實效的第一步。溝通環(huán)境好的企業(yè)才能形成積極的集體心理，才能呈現(xiàn)出團結(jié)和睦、奮發(fā)向上的優(yōu)良氛圍。為了良好溝通的實現(xiàn)，國有企業(yè)政工人員必須講究“三心”，即信心、耐心和誠心。

2.構(gòu)建激勵機制

思想政治工作中的激勵主要是指遵循工作對象的思想、行為發(fā)生發(fā)展的特點和規(guī)律，按照社會和組織的要求，通過各種有益的方法，激發(fā)人們形成積極的心理推動力，鼓勵人們在學(xué)習(xí)、工作和勞動中表現(xiàn)出高度的積極性、能動性和創(chuàng)造性的實踐活動。

3.構(gòu)建評估機制

思想政治工作評估機制就是根據(jù)對思想政治工作的要求以及思想政治工作對象的實際情況，確立指標體系，運用測量和統(tǒng)計分析等先進方法，對思想政治工作的實際效果進行價值判斷的過程。

4.構(gòu)建保障機制

思想政治工作的運作是需要一定的條件和保障的，如組織領(lǐng)導(dǎo)、專職機構(gòu)、政工隊伍、經(jīng)費等。

三、以國有企業(yè)文化為載體，提高國有企業(yè)思想政治工作的有效性

國有企業(yè)思想政治工作的形式和手段很多，我們把其中承載并能傳遞國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容信息的形式稱為企業(yè)思想政治工作載體。文化是一種無形的力量，通過文化載體的建設(shè)，在國有企業(yè)中傳播社會主義核心價值理念，樹立企業(yè)精神，規(guī)范職工行為，引導(dǎo)職工價值取向，發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的作用。

國有企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)思想政治工作的重要載體，是思想政治工作與企業(yè)管理的最佳結(jié)合。加強國有企業(yè)文化建設(shè)既為加強和改進思想政治工作提供了緊密聯(lián)系實際的具體內(nèi)容，又為加強和改進思想政治工作創(chuàng)造了良好的文化環(huán)境。它拓展了國有企業(yè)思想政治工作的新領(lǐng)域，找到了國有企業(yè)思想政治工作的新途徑，在潛移默化中強化思想政治工作功效，以國有企業(yè)文化的滲透性增強思想政治工作的實效性。

四、以科學(xué)的工作方法為指導(dǎo)，實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作目標

國有企業(yè)思想政治工作方法是企業(yè)思想政治工作人員為了實現(xiàn)教育目標、傳遞教育內(nèi)容所采取的思想方法和工作方式。

1.有針對性地開展國有企業(yè)思想政治工作

職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，針對職工的能力和條件，發(fā)揮職工的內(nèi)在潛能，調(diào)動人的工作積極性，是做好所有工作的前提基礎(chǔ)和重要保證。

2.堅持國有企業(yè)思想政治工作疏導(dǎo)結(jié)合的方法

疏就是疏通，廣開言路，暢所欲言。導(dǎo)就是在疏通的基礎(chǔ)上對正確的意見和思想觀點，加以肯定和支持，促使進一步發(fā)展。疏導(dǎo)結(jié)合是人們思想、行為活動規(guī)律的反映。

3.把網(wǎng)絡(luò)思想政治工作方法融入國有企業(yè)思想政治工作

互聯(lián)網(wǎng)拓展了人們的社會交往，豐富了人們的生活，為社會實踐提供了新的手段和工具，也拓展了企業(yè)思想政治工作的空間和渠道。企業(yè)應(yīng)加強企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，提高企業(yè)信息化水平，建立企業(yè)思想政治工作的主題網(wǎng)站。

總之提升國有企業(yè)思想政治工作的有效性既是關(guān)乎企業(yè)思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關(guān)乎企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)社會需要，為構(gòu)建和諧社會服務(wù)的現(xiàn)實問題。國有企業(yè)在一定程度上也是教育人的學(xué)校。對員工來說，大部分的活動時間是在企業(yè)，企業(yè)的價值觀念無時無刻不在引導(dǎo)員工要善待社會、善待企業(yè)、善待他人。而思想政治工作除了有著保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營良性運行的作用外，更多的是引導(dǎo)員工思想意識向社會要求所需的方向轉(zhuǎn)變?？梢哉f，國有企業(yè)思想政治工作的有效開展不僅將有利于社會主義和諧社會物質(zhì)基礎(chǔ)的形成，也為構(gòu)建社會主義和諧社會提供了思想準備和精神動力。

（作者單位：山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司黨委工作部）