值得關注的“啃老族”

在人們的印象中，“啃老族”是一種個別現象。事實上，其數量并不少。據統計，2011年上海城鎮登記失業人員中，35歲以下青年人約8萬人，約占登記失業總數的30%。之后兩年，人數有所下降，為6.2萬人。不過，到2014年，上海35歲以下青年人占登記失業總數的比例仍達到29%。這意味著，上海每3個失業人員中，差不多就有1個是年輕人。

因此，這個問題也受到了上海市領導的重視。“啃老”一詞出現在市委書記韓正在最近一次市委全會的講話中。韓正說，現在上海就業形勢總體穩定，但存在結構性矛盾，特別是青年就業問題更加凸顯。“不少‘2030’的年輕人寧愿在家‘啃老’，也不愿出去工作。這不只是家庭問題，也是社會問題，不未雨綢繆，會有大麻煩。”

在我的印象中，“啃老族”作為一種社會現象，應該是在本世紀初，伴隨著第一代獨生子女進入就業年齡段而出現的。十多年前，我在采訪中就聽到過這樣的故事。有這么一戶人家，父母都50多歲了，父親在廠里上班，母親已經退休，中專畢業的兒子23歲，卻不出去工作。母親怕兒子的養老賬戶中斷，以后領不到養老金，就每個月跑到社保中心，幫兒子按照“自由職業者”繳社保金，為了負擔兒子的生活和繳金，這位母親還去找了份鐘點工的活兒。后來，我寫了一篇報道《怕兒將來餓肚子，老娘替兒掙銀子》，在新民晚報頭版發表后，一石激起千層浪，許多讀者給報社來電或寫信，或講述相似的遭遇，或激勵年輕人去工作，靠自己的雙手保障自己的將來。

有人稱“啃老族”是“斷不了奶的成年人”。他們的存在，其實是有兩方面的條件，一方面是自己不愿意去工作，另一方面，要有人給他們“啃”。

年輕人不工作，是因為學歷不高嗎？并非如此。當年的“2030”失業人員以中專職校學歷為主，現在，不少大學畢業生也加入了這個行列。是因為沒有就業崗位嗎？報紙上、網站上，招聘信息鋪天蓋地，政府的就業服務也深入了社區、家庭。事實上，年輕人有自己的想法：薪水少的不去，路遠的不去，工作條件差的不去，人際關系復雜的不去。甚至有的大學畢業生很任性，進公司只干了一個月，為了一件小事不開心，連工資都不要，說走就走了。他們又被稱作“草莓族”。

另外，與十幾年前相比，現在“啃老族”的條件要好得多。有人指出，現在有的家庭通過炒股積累了財富，有些郊區家庭，通過動遷就拿到幾套房，租金就足夠生活了，所以子女不去工作家長根本不著急。此外，還有些年輕人不僅有父母可“啃”，還有祖輩“撐腰”：“上班只有這么一點錢啊？太辛苦，阿拉囡囡不去，爺爺奶奶（外公外婆）養！”

一點不錯，這些不工作的“囡囡”就是給父母、祖輩這么寵壞的！如果閃回到二十年前，可以看到這樣的鏡頭：上學路上，已經“長一碼大一碼”的孩子在前面走著，后面跟著步履蹣跚的奶奶或外婆，還背著一個大書包;肯德基、麥當勞快餐店里，媽媽買了一份快餐，讓兒子獨個兒吃;大學新生報到日，爸媽忙著在宿舍打掃房間、整理床鋪，女兒在旁邊當監工……他們都是第一代獨生子女，父輩和祖輩過分溺愛、過多包辦，使他們從小養尊處優，四體不勤，缺乏獨立生活的能力，也不愿面對競爭的社會。

盡管暫時衣食無憂，但年紀輕輕的不工作，絕不是長久之計，父母離去了怎么辦，積蓄用光了怎么辦？而對一座城市、一個國家、一個社會來說，許多年輕人不工作，將導致勞動力資源缺失，未來更將失去活力和動力。

怎樣才能讓“啃老族”斷奶呢？其實，辦法很簡單，就是不再給他們供“奶”。家長狠狠心，不再供給他們生活費，逼他們自食其力，這么大的城市，找份養得活自己的工作總是可以的。同時，我們的政府就業部門、社會組織、青年社團，能不能再想一些辦法，幫助這些“宅男宅女”走出家門，感受到工作的快樂。

國外也有“啃老族”，英語為NEET，即既不升學也不就業，又不參加培訓的一族。據報道，日本最資深的“啃老族”，已經50歲了，“啃齡”達到30年，他們父母則已是80高齡的老人。希望我們上海的年輕人，不要步日本“啃老族”的后塵。