有色眼鏡，是看“偏”還是看“虛”

張龍寶戰(zhàn)士上等兵

資歷不是驕傲的資本

我們連隊下士王紅陽是連隊武術(shù)隊的“首席”教練。去年，分配到連隊的列兵吉平飛，在入伍之前也是武術(shù)行家。

指導(dǎo)員了解這一情況后，讓他們一同擔(dān)任武術(shù)教練。正巧，營隊打算在春節(jié)期問組織一場特色文化表演比賽。原本王紅陽負(fù)責(zé)的事情，指導(dǎo)員卻把這一任務(wù)交給了吉平飛，而王紅陽負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)。

為此，王紅陽心里十分不爽，還暗白嘀咕：“當(dāng)兵才幾天，能比得上我嗎？”有時，在排練中還進(jìn)行言語諷刺、挖苦。有幾次吉平飛主動找他“請教”武術(shù)排練意見，他總是含糊地說“很好、不錯”，懶得發(fā)表意見，讓人感覺很“傲”，作為新兵的吉平飛只好選擇沉默。在彩排時，連隊的節(jié)目雖然沒有在預(yù)選中被“刷掉”，但名次卻是墊底。

指導(dǎo)員在給武術(shù)隊講評時，吉平飛主動將責(zé)任攬到白己身上，這讓王紅陽感到十分慚愧，白覺向指導(dǎo)員承認(rèn)錯誤：“我不該以資格老白居，戴有色眼鏡看人……”并給吉平飛道歉。

事后，兩人相視一笑，“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手”又重新投入節(jié)目排練中。他們憑借過硬的武術(shù)基礎(chǔ)，最終在比賽中取得了第一名的好成績。

姚劍軍指導(dǎo)員上尉

“謠言”讓戰(zhàn)士休假的真相變了“昧”

月初，營隊有8人被批準(zhǔn)休假，但上級臨時下達(dá)命令，要求突擊完成一項施工任務(wù)，由于任務(wù)繁重、人手緊張，使得即將休假的8人不得不推遲假期。

前不久，連隊中士劉鵬突然接到家里的電話，說父親病重讓他趕快回家看看。連隊將此事向營隊進(jìn)行匯報，教導(dǎo)員找劉鵬確定情況后，立即幫他訂購火車票。教導(dǎo)員說：“劉鵬有事請假，就別對外公開了。”

誰知，次日劉鵬休假的消息不脛而走。一石激起千層浪，營隊其他未能休假的戰(zhàn)士頓時炸開了“鍋”，有人便傳“謠言”劉鵬休假找了“關(guān)系”。一時問，劉鵬找“關(guān)系”休假的事兒，越傳越玄乎。

“前兩天我看見教導(dǎo)員來連隊找他，要說沒關(guān)系，教導(dǎo)員找他干啥！”連隊一名戰(zhàn)士火上燒油的一句話，使“謠言”變得更加“真實(shí)”。于是，便有戰(zhàn)士開始蠢蠢欲動想歪點(diǎn)子。

很快，劉鵬找“關(guān)系”休假的流言傳到了教導(dǎo)員耳朵里，教導(dǎo)員意識到事情的嚴(yán)重性，就讓我針對此事給營隊官兵上一堂教育課。

課上，我先向官兵澄清了劉鵬休假的事實(shí)真相，制止了“謠言”，并以此事件為大家講述“有色眼鏡”不能戴的道理，使官兵明白不能因為不明真相而胡亂猜疑，在背后說閑話、傳謠言。最終，一場休假引起的風(fēng)波得以平息。

徐亮戰(zhàn)士下士

戰(zhàn)友眼中我有“關(guān)系”

新兵下連后，我到連部當(dāng)通信員，平時連長指導(dǎo)員都對我很好，一干就是一年多。第二年我面臨走留問題，于是就提前半年向連隊提出申請，到班排參加施工。

經(jīng)過半年努力，我如愿地轉(zhuǎn)了士官，而我的工作表現(xiàn)也得到了連隊官兵認(rèn)同。由于老兵退伍，部分骨干位置空缺，今年初，連隊骨干調(diào)整時，排長推薦我當(dāng)上了班長。

然而，班內(nèi)的老同志卻不服氣：“我們班那么多工作出色的，為啥選他一個剛轉(zhuǎn)士官的當(dāng)班長？”“他以前是通信員，有連長指導(dǎo)員這層‘關(guān)系’，能當(dāng)上班長理所當(dāng)然。”一時間，在戰(zhàn)友眼中我是有“關(guān)系”的人，連長指導(dǎo)員就是我的“靠山”，這個班長的“頭銜”也是靠關(guān)系得來的，班內(nèi)不僅出現(xiàn)了不同的聲音，而且在管理中也出現(xiàn)了許多矛盾，讓人不勝其煩。

于是，我找到排長說明情況，排長專門召開排軍人大會讓每個人都針對白己的工作進(jìn)行了檢討對比，我的工作表現(xiàn)最終得到了班內(nèi)幾名老同志的肯定，同時也為我“脫”掉了這層關(guān)系。郝志鵬排長中尉妄自猜測傷了戰(zhàn)士的心

我和下士陳龍是同鄉(xiāng)，平時關(guān)系還不錯。前不久，我一直為一件事煩惱，妹妹本科畢業(yè)一年多了，可至今還沒找到理想的工作。陳龍得知此事后，主動找我，說他姐姐在一家公司人力管理部門上班，可以幫忙聯(lián)系。

陳龍的消息無疑給我?guī)砹梭@喜。但我突然想到：“過段時間馬上要進(jìn)行年終評功評獎、入黨等工作了，陳龍這時伸出援助之手，莫非有什么目的？”在日常交往中，像這樣帶著目的與連隊干部套近乎、拉關(guān)系的不在少數(shù)，無非是希望得到關(guān)照，抱著這樣的想法，我拒絕了他的幫助。

不承想，我的妄白猜測卻傷了陳龍的心，從那以后他見到我就板著臉，我們兩人的關(guān)系也逐漸疏遠(yuǎn)。一次，意外地聽見陳龍與同年兵的牢騷話：“幫排長一把，沒有別的想法，主要是出于對排長的敬意，他任排長這兩年，平時對我們都很照顧。現(xiàn)在遇到困難，我也想出點(diǎn)力，誰知人家根本不領(lǐng)情，早知道這樣，我干嘛沒事找事……”

聽到這里，我心里像打翻了五昧瓶，很不是滋味。為了挽回我的過失，星期天自由活動時問，我主動拉著陳龍下象棋，并主動向他道歉，得到了他的原諒，我們之問的戰(zhàn)友感情又回來了。

謝彥龍營長少校

換位思考方能摘除有色眼鏡

干部關(guān)愛戰(zhàn)士，大家都認(rèn)為是理所當(dāng)然；可戰(zhàn)士幫助干部為什么會引來非議呢？殊不知，這些言行在無形中給官兵之問加上了一層隔膜，破壞了官兵之問的信任。很多人會認(rèn)為，戰(zhàn)士幫干部肯定另有所圖。現(xiàn)實(shí)生活中不排除有這樣的人和事，但必須承認(rèn)大多數(shù)官兵之問是純潔友愛的。

尊干愛兵，兵兵友愛，是紅軍長征時期就形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們一定要傳承好紅色基因，永葆老紅軍革命本色。我們不提倡戰(zhàn)士給干部辦理私事，但對于戰(zhàn)士真誠的、力所能及的幫助，也不宜一概否定，更不能冷嘲熱諷，即使拒絕戰(zhàn)士的幫助，也要做好相應(yīng)的言語溝通，去掉“有色眼鏡”，才能獲得部屬心。

總之，作為基層帶兵人，一定要會換位思考，消除自己思想上的不良認(rèn)知，要把戰(zhàn)士想得高尚些，把戰(zhàn)友情誼看得珍貴些，別傷害了官兵純真的感情。

張泉政治部主任上校

“有色眼鏡”戴不得

在基層，官兵關(guān)系總體來說是好的，大家相互團(tuán)結(jié)友愛、親如兄弟，但也存在著不好的現(xiàn)象，有些官兵看事情喜歡帶著“有色眼鏡”，不僅傷害戰(zhàn)友感情，更影響官兵團(tuán)結(jié)和諧。

然而，戴“有色眼鏡”看事情的官兵，無疑暴露出他們思想上、心理上、認(rèn)識上存在誤區(qū)，對發(fā)生在身邊的事情缺乏全面的分析和正確判斷，容易主觀臆斷，以偏概全，把事情看“虛”看“偏”了。當(dāng)今社會輿論熱點(diǎn)受到民眾的廣泛關(guān)注，在基層部隊某件事情上出了“謠言”，同樣會引來眾多戰(zhàn)友的品頭論足。不同的人看問題的角度不同，對待同一個現(xiàn)象產(chǎn)生的想法也不同。在這種種流言蜚語中，也不能排除有些官兵存在私心、不平衡心理、妒嫉心理，特別是在涉及官兵切身利益的問題上尤為明顯。

官兵之問的關(guān)系，是最純潔、高尚的戰(zhàn)友情誼，是部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。戴“有色眼鏡”是一種不健康心理，更是一種不良風(fēng)氣，必須及時做好防范和杜絕。針對此現(xiàn)象，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)官兵認(rèn)清“有色眼鏡”帶來的消極影響，從思想上杜絕個人主義及社會不良風(fēng)氣等的影響，提高辨別是非能力。對于戰(zhàn)士關(guān)切的熱點(diǎn)敏感問題，各級組織和帶兵人要堅持以公開求公平、以公平促公正，要充分保證官兵享有話語權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)，給“熱點(diǎn)”降溫、“敏感”脫敏，這既是維護(hù)戰(zhàn)士民主權(quán)利的需要，也能從根源上杜絕“有色眼鏡”現(xiàn)象發(fā)生。還要從官兵行為上著手，及時糾治基層不良風(fēng)氣，幫助官兵摘掉“有色眼鏡”，引導(dǎo)他們正確看待問題，積極營造風(fēng)清氣正的和諧氛圍，促進(jìn)部隊和諧發(fā)展。