試論企業文化與思想政治工作的關系

【摘 "要】企業文化和思想政治工作相互滲透， 即存在很多共同點，又各有差異。在進行企業文化建設和思想政治工作的過程中，一定要把兩者結合起來，使之相互融合、相輔相成、共同發展，才能創建良好的企 業環境，從而助推企業健康發展。

【關鍵詞 】企業文化;思想政治;雙方關系;相互融合

企業文化和思想政治工作相互滲透， 即存在很多共性，又各有差異。在進行企業文化建設和思想政治工作的過程中，一定要把兩者結合起來，使之相互融合、相輔相成、共同發展，才能創建良好的企 業環境，從而助推企業健康發展。

一、企業文化與思想政治工作存在的共同點

1.目標一致。企業文化與思想政治工作都是以服務企業為根本目標。思想政治工作主要是引導員工樹立起正確的價值觀和信念，調動員工的積極性，使企業的經濟效益得到提高。企業文化是通過提高企業管理水平，調動積極因素，激發員工的工作熱情，增強企業的凝聚力和向心力，從而塑造良好的企業形象， 提高企業的核心競爭力，實現企業經濟效益的提高。由此可見，企業文化與思想政治工作都是用科學的價值觀進行思想意識的統一，提高企業的凝聚力，調動員工的積極性，從而提高企業的經濟效益。

2.對象一致。企業文化與思想政治工作都是以人為本，重視人在企業中的主體地位。把人看作是企業的主體，注重協調人員之間的關系，培養起職工的集體主義精神，提高工作的積極性。通過對人員有組織地培養、鍛煉，提高員工素質，從而提高企業的生產力與效益，并由此促進企業的發展。工作途徑一致。企業文化建設與思想政治工作都是在特定的企業環境中進行，根據人的思想行為規律，運用各種方法對員工進行激勵。企業思想政治工作主要通過輿論宣傳、談心、激勵等方式開展，提高員工的思想覺悟，促使文化環境的養成和改進得以實現。企業文化建設主要通過價值引導、感情投資、環境改造等方式開展，營造出特定的企業文化環境氛圍，從而對員工產生凝聚與激勵作用。通過企業文化建設與思想政治工作的共同作用，使企業環境得以改善。

3.工作途徑一致。企業文化建設與思想政治工作都是在特定的企業環境中進行，根據人的思想行為規律，運用各種方法對員工進行激勵。企業思想政治工作主要通過輿論宣傳、談心、激勵等方式開展，提高員工的思想覺悟，促使文化環境的養成和改進得以實現。企業文化建設主要通過價值引導、感情投資、環境改造等方式開展，營造出特定的企業文化環境氛圍，從而對員工產生凝聚與激勵作用。通過企業文化建設與思想政治工作的共同作用，使企業環境得以改善。

二、企業文化與思想政治工作的區別

1.內容不同。思想政治工作的基本內容是對黨員干部和企業職工進行思想政治教育，培養起高素質的員工隊伍。通過教育、宣傳、激勵等方法，及時引導解決員工的情緒、思想及行為問題。而企業文化則是根據企業條件進行經營理念的選擇、樹立企業形象等。通過創造企業文化環境，形成企業管理價值取向的群體意識。

2. 范疇不同。思想政治工作的本質屬性是政治學，以哲學、政治經濟學為主體，屬于意識形態建設范疇。而企業文化則是以經濟理論和行為科學為主體的經濟管理學。通過對企業員工的培養，建立起共同的價值觀和行為準則，具有明顯的管理性和經濟性，屬于管理的范疇。

三、加強企業文化與思想政治工作的融合

1.保持模式個性化。企業文化建設具有鮮明的獨特個性。每個企業的企業文化模式，都有該企業獨特的風格和個性特征。在思想政治工作中引進企業文化，有助于創造一個和諧、團結、奮進的企業環境，并由此形成民主、向上的風氣，使員工對企業制度措施、政策規定達成共識并自覺執行，有效促進企業思想政治工作的開展。企業文化的建設為思想政治工作創造了有利的工作環境和條件，而思想政治工作又有助于企業文化的發展。以思想政治工作支持企業文化建設， 企業文化建設的發展方向才能得到保證，企業文化建設才能順利進行。

2.密切結合二者。企業在適應社會主義市場經濟發展的過程中面臨許多新的問題。這些問題的順利解決，很大程度上是思想政治工作在發揮作用。如提高職工思想認識，調動起積極因素，使企業能加速走向市場，化解矛盾、理順情緒、協調好各方面利益關系等。而企業文化在現代企業發展中主要有導向、凝聚、激勵等功能，與企業物質、制度、行為形態起到黏合作用。由此可見，企業文化能與思想政治工作實現有機結合，思想政治工作也能借鑒企業文化理論開拓加強和改進的思路與途徑，應該把企業文化與思想政治工作密切結合，使其相互滲透、相輔相成、共同發展。

三、結束語

總之，企業文化和思想政治工作在現代企業管理中的關系非常密切， 在進行企業文化建設和思想政治工作的過程中， 正確認識兩者之間的關系，對于建設社會主義市場經濟條件下的企業文化， 加強企業思想政治工作都有著重要的意義。

參考文獻：

[1]于亞男.在企業文化建設中加強和改進思想政治工作[J].政工研究動態，2007（9）.