對加強企業思想政治工作的探討

[摘要]思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是企業經濟工作和其他一切工作的生命線，它對于凝聚人心，調動員工的工作積極性，增強員工主人翁責任感，促進企業改革和發展都具有十分重要的作用。面對社會轉型過程中和市場經濟條件下企業思想政治工作出現的新問題、新矛盾，努力探索和總結思想政治工作的新方法、新經驗，充分發揮思想政治工作對企業發展的固本強基作用顯得尤為重要。文章就企業思想政治工作的作用、存在的問題以及如何做好思想政治工作談幾點粗淺認識。

[關鍵詞]企業；思想政治工作；指導思想；工作思路

一、企業思想政治工作的作用

1.加強思想政治工作，是堅持正確政治方向的需要。國有企業是黨的路線、方針、政策的執行者、最忠實地履行者，必須堅持黨的路線、方針、政策，堅持正確的政治方向，而思想政治工作擔負著宣傳黨的的政策、路線、方針的重任及加強黨員干部職工政治思想教育的任務，通過宣傳黨的路線方針政策，幫助廣大黨員干部職工掌握黨的路線、方針、政策，把他們的思想統一到黨的決策上來，把智慧凝聚到發展上來，把力量貢獻到改革發展穩定的奮斗目標上來，引導員工增強政治意識、大局意識和責任意識。

2.加強思想政治工作，是激發員工工作積極性和創造性的需要。思想不統一、行動難見效。一個企業能否實現既定的目標，關鍵是看它能不能調動起廣大職工的積極性和創造性，這一點，僅靠物質手段和行政手段是不夠的，在市場經濟條件下，企業與企業之間、企業內部之間競爭力非常強，員工工作壓力非常大，精神非常緊張，各種摩擦、矛盾也會隨之產生，這就需要開展思想政治工作，幫扶說教工作，通過認真耐心的解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾，提升自信，充分調動員工的積極性，持續保持積極的工作熱情，最大限度發揮每一個人的潛能。激發他們的創造活力，使其擔負起工作重任。

3.思想政治工作能夠有效提高基層組織的凝聚力和戰斗力。企業通過開展員工的思想政治工作，引導員工把個人價值的實現融入共同的目標任務之中，腳踏實地做好自己的本職工作，在企業形成建功立業、干事創業，奮勇爭先、勇創一流的生動局面，起到統一思想，得人心、暖人心、穩人心的重要作用，從而提高團隊凝聚力和攻堅克難的戰斗力。

二、企業思想政治工作存在的問題

1.重視程度不夠。企業領導有時存在“只要效益上去了，思想政治工作可有可無”等片面、錯誤的認識，思想政治工作者有時做表面文章、搞形式主義的做法，存在著“一手硬，一手軟”的現象。

2.體制機制不新。企業思想政治工作尚未完全擺脫原有的工作模式，存在思想政治工作與經濟業務工作“兩張皮”現象，機制不健全，內在動力和活力不足等問題。

3.工作效果不實。思想教育有時比較空泛，不夠切合現實生活情況和群眾的需求。思想政治工作缺乏具體內容，區別不同對象進行針對性教育少，方式方法不適應多樣化需求。

三、如何搞好企業的思想政治工作

1.堅持正確的理論導向。在新時期、新階段，思想政治工作必須緊密聯系實際，堅持正確的理論導向，廣大思想政治工作者必須進一步解放思想，事實求是，求真務實，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強明辨大是大非的能力，愛崗敬業，誠實守信，為實現建設中國特色社會主義的共同理想而努力工作。

2.有創新意識。思想政治工作不能只靠老經驗，老辦法，老思想，必須有創新，必須與時俱進，充分發揮廣大職工群眾的積極性和創造性，結合現階段的中心工作和目標任務，緊密聯系本單位的工作實際和思想實際，尋找思想政治工作與業務工作的最佳結合點，要針對思想政治工作直接對人的特性，充分發揮精神激勵作用，營造一種積極健康向上的輿論環境，倡導和建立一種良好的人際關系環境。加強和改善思想政治工作，要把思想政治工作與企業改革和管理實際、職工的思想實際等方面有機地結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把集體教育和個別作好思想工作相結合起來。借助現代化的工作方法和手段。盡可能地運用現代化信息傳遞工具，增強思想政治工作的娛樂性，真正在寓教于樂中得到啟發。

3.要抓好示范效應。思想政治工作要以人為本，這是一項邊教育邊說服人的重點工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應起著至關重要的作用。領導干部以身作則，率先垂范，對于加強新時期思想政治工作起著非常關鍵的作用。尤其是基層領導干部在實現企業經營目標和工作目標的過程中，肩負著更加具體的工作任務，起著非常關鍵的作用，因此，基層領導干部就更應該做好表率，率先垂范。同時，基層黨支部還應注重抓好黨員模范作用的發揮。因為廣大黨員工作在各個生產崗位和工作崗位上，相對來講職工對黨員的接觸、了解更深，時間更長，黨員的行為對職工的影響也更直接、更深刻。所以，領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用發揮得如何，都會直接影響到思想政治工作的實際效果。要求各級領導在各項工作中要處處起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾不能做的，自己首先不做。不空喊口號，唱高調，要實實在在為群眾做出示范。帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭取成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研業務知識，認真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規章制度，處處為人師表，事事師先垂范，成為干部職工在工作及人格上偶像。在對待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層，想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領導風度和魅力、展示優秀的思想品質和領導作風。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。

4.優化思想政治工作格局，建立“大政工”模式。要結合現代企業制度，重新確定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作僅僅是政工部門和政工干部的事”的認識誤區，跳出思想政治工作“自我循環”的怪圈，要充分認識和理解思想政治工作不是思想政治工作者的“專利”，而是搞好企業改革，促進企業發展的政治基礎。要保證企業發展，就必須形成思想政治工作的群體優勢，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的優勢。抓好管理，先從思想入手，鼓勵每個員工在各自工作崗位上最大限度地發揮自己的才能，使思想政治工作與企業經營管理有效結合，逐步形成“大政工”的思想政治工作格局。

5.加強政工隊伍建設。思想政治工作者的素質與思想政治工作的成效密切相關。廣大思想政治工作者要以高度的政治責任感和使命感加強自身學習，提高理論水平和業務水平，盡職盡責地做好本職工作。各級黨組織要把加強思想政治工作隊伍的建設當做一件大事來抓，從政治上培養，生活上關心，為思想政治工作者創造更好更多的學習和實踐機會。要按規定配足、配齊、配強政工人員，把那些政治業務素質高、熱愛思想政治工作，尤其是那些德才兼備中青年骨干人員真正選拔到政工崗位上來，不斷充實政工隊伍。