四川藏區供電企業青年員工思想狀況 對企業決策的影響初探 ——以國網四川甘孜州電力有限責任公司為例

國網四川甘孜州電力有限責任公司 國風四川省電力公司甘孜供電公司

摘要：本文通過對四川藏區供電企業青年員工現狀的描述，通過實地調研，對其進行自我訴求、發揮作用、與企業發展關系等方面的詳細調查分析，在此基礎上對四川藏區供電企業青年員工思想狀況與企業決策間的關系進行分析。在論證二者存在必然聯系的基礎上，專題研究青年員工思想善對四川藏區供電企業決策的影響，從企業決策的角度闡釋關注青年思想狀況的重要性，并確定建立完善掌握青年思想狀況的機制，從而為企業決策者更有效地進行決策提供理論支持，也為四川藏區供電企業共青團工作在新時期如何更好融入企業中心工作提供新的思路和途徑。

關鍵詞：四川藏區供電企業；青年員工；思想狀況；企業決策；機制建設

前言

在市場經濟條件下，企業面臨的內外部環境多變，企業組織之間的關系越來越激烈，需要企業的領導者不斷根據形勢變化做出決策，引導企業持續、穩定、健康發展。影響企業決策的因素有許多，除外部因素外，企業決策的影響因素還包括來自企業內部的因素，這些因素與企業外部因素最大的不同是具有可控性。企業能夠根據自身現有的生產經營條件和所處的社會環境與行業背景等對這些因素進行主動調整和完善，主要包括企業的組織文化、企業信息化程度、企業領導者的認識和企業員工的參與意識等。……