一份工作會讓你如魚得水或者如坐針氈?你在娘胎里的時候就決定了。勤確實能補拙,但無法幫你達到頂峰。假如你個子不高,運動能力也不出色,肯定不會選擇往專業籃球員方向發展。但在日常工作中,錯配的情況比比皆是。日常工作的錯配可以歸納為兩個原因:
一是人們并非真正了解這個工作的特質,以及需要什么樣的人。上大學填志愿大部分都是跟著感覺走,稀里糊涂地選了某個專業,懵懵懂懂地找了一份工作。
二是不了解自己。多數工作要求比較寬泛,即便不是很適合,也能湊合著干。湊合著干的結果就是事倍功半,干不適合自己的工作又費勁又不會取得好成績,而自己被埋沒的潛力卻得不到發揮。
基因決定你的能耐 人們容易了解身高、體能、長相這些外在的東西,卻不容易理解自己智力方面的特長和取向這些隱性的特征。簡單地說,智能猶如身體,每個人基因的不同,既塑造外形也塑造大腦。
身體情況決定了你是不是打籃球的好苗子,但要打好籃球也要加上后天的刻苦訓練。智力工作也是如此,基因類型也決定了一個人是否適合做程序員,很多人經過學習和訓練都能編程,而能否成為優秀的程序員則取決于你是不是一塊編程的料。
有一句高度概括性的話——生物體要么是蛋白質,要么是蛋白質制造的物質。不同的基因會制造不同的蛋白質,不同的蛋白質或者某種蛋白質的多寡最終會決定生物的性狀?!?br>