探究電力企業干部的管理機制文化建設

邵志明

國網四川省電力公司映秀灣水力發電總廠 四川都江堰 610041

摘要：人力資源的發展是現代社會企業管理的一項重要內容，隨著社會經濟的迅速發展，人力管理的要求越來越高，對企業干部的管理機制的建設更是重中之重。電力企業也無法避免因社會管理機制的變革而帶來的企業人力的更大突破。本文通過介紹了目前電力企業管理機制存在的問題，揭示了管理機制文化建設的重要性，突出了文化建設的重要意義等內容。

關鍵詞：電力企業；管理機制；文化建設

近年來，隨著社會主義經濟的迅速發展，人們的思維模式、生產活動以及生活都產生了巨大影響，文化的改革不僅能夠影響我的教育事業，而且對企業的經營活動也能產生重大的影響。文化體制的改革對企業管理的影響就是變現之一，其中人力資源的管理機制的改革也成為了目前至關重要的問題。人力資源的規劃是企業重要的發展方向和目標，它不僅關系到企業的管理機制，更是對企業的文化建設具有重大影響。其中電力企業干部管理體制的文化建設也成為企業研究的重要問題，如何更好地建設電力企業的干部管理機制，創新管理模式，改善人才交流機制，培養更多的管理人才是目前值得探討的課題。

一、電力企業干部管理的重要性

在電力工程中，因為安全隱患而引起的事故事故比較多，雖然在實際施工中安全事故發生的原因各有不同……