看來物流真是大個問題

年終，是收獲的季節，當然也是向上級匯報成績的最好時期。A市工業主管部門決定趁著歲末年終向市主要領導打一份報告，就該市物流業發展情況向領導作個專題匯報。

主管秘書按照主管的指示，謄寫好報告初稿，給主管審核。主管看罷非常生氣，批評秘書道：這份報告雖然是年終報告，目的是為了向市長報告情況，而不是單純的看結果邀功領賞。再說，我們要堅決貫徹中央的“反四風”精神，如今的報告不能像以往一樣，既要講成績，也要直面問題，講難題，更要講對策，提建議，“改文風”方顯求真務實。

秘書被批評一頓后，醍醐灌頂，暗自佩服領導高明。于是，經過前后三次修改，措辭推敲、邏輯表達、結構層次、數據核實等都多次核對后，一份《A市2014年物流業發展情況匯報》終于出爐。

與一般的年終報喜不報憂的表功報告不同的是，這次報告一改以往“文風”，報告不僅寫了該市過去一年來物流快遞行業發展所取得的輝煌成績，也直接點出一些束縛該市物流行業發展的幾個問題，并提出了具體的舉措。

主管于2014年12月11日正式簽發該報告，秘書按照慣例蓋章后把公文給了收發室，通過郵寄的形式向領導遞送報告。

大概一個月后，2015年1月15日，秘書收到了市政府辦公廳的文件，原來市長已經看到了他們遞呈的物流業發展報告，并在報告上進行了批示。

秘書看批示，與以往并沒啥區別，市長在文件頭上圈閱并讓有關部門領導牽頭辦理。他心理竊喜，贊嘆領導的“低調”。

于是他激動地把被批示的文件遞送給了領導，領導聽聞滿意地點點頭，笑嘻嘻地打開文件。看著看著，領導眼睛一亮，貌似發現了新大陸。他脫下眼鏡，把文件拿到眼前，瞪大眼睛看著文件。然后，領導眼睛都綠了，從剛才的笑嘻嘻瞬間變得嚴肅無比。

秘書見狀，感覺不對勁。領導把被市長批示過的文件丟給了秘書，說你再看看。原來，市長不僅在文件上圈閱批示轉呈，還在文件日期落款簽發處圈出一段文字：同一樓，一份文件轉了一個多月，看來我市物流業真是個問題。

看完這段文字，秘書兩腿發軟。原來該市工業主管部門與市政府在一棟樓，市長辦公室在六樓，該部門辦公室在三樓。一份文件傳遞，本來不要五分鐘功夫，可秘書沒在意，走了政府公文流轉，讓郵遞員來郵遞，自然一來二往耗費了一個多月。