規(guī)范電力調(diào)度保障電網(wǎng)的安全

（國網(wǎng)福建安溪縣供電有限公司，福建 泉州 362400）

摘 要：經(jīng)濟(jì)水平的持續(xù)發(fā)展和提高增加了我國對電力的需求量，這就向供電企業(yè)的生產(chǎn)能力提出了更高的要求。電力調(diào)度是電網(wǎng)的構(gòu)成中不可或缺的一部分。電力調(diào)度在電網(wǎng)中的作用主要表現(xiàn)在對電網(wǎng)的運行進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)，最終為電網(wǎng)的安全使用提供有力的保障。對此，本文闡述了電力調(diào)度在電力網(wǎng)中的重要作用，分析了電網(wǎng)調(diào)度存在的不安全因素，并提出了增強(qiáng)電力調(diào)度規(guī)范性，從而保障電網(wǎng)安全的幾點意見，以此來促進(jìn)我國電力企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng);電力調(diào)度;安全

0 引言

電力運行的安全是整個電力系統(tǒng)能否順利供電的前提，并保障我國國民經(jīng)濟(jì)的不斷提升與發(fā)展。因此，如何做好并實現(xiàn)電力安全，成為電力工作者思考的重點。在電力的運行中，任何細(xì)微的電力故障，都可能造成非常嚴(yán)重的后果，并給人們的工作和生活帶來很大的麻煩。而電力調(diào)度作為電力安全運行的重要組成部分，其工作的好壞將直接決定電力運行的好壞。對此，做好電力調(diào)度工作的規(guī)范，是保障電網(wǎng)安全的前提。

1 電力調(diào)度在電力網(wǎng)中的作用

我國相關(guān)文件中明確提出了電力調(diào)度的定義，即為了實現(xiàn)電網(wǎng)的順利運行所實施的一系列組織、指導(dǎo)活動等。因此，對于電力調(diào)度來講，其主要的內(nèi)容則為通過日常工作，對電網(wǎng)進(jìn)行合理組織與安排，實現(xiàn)安全、高效和低成本電力運行。其中，安全性是第一位，其最為重要的原因在于：第一，影響非常廣泛。隨著電力的不斷完善，電力逐步延伸到人們生活的各個方面，一旦在實際的運行中出現(xiàn)故障，如停電等，將給人們的生活帶來深遠(yuǎn)的影響;第二，傳輸?shù)募磿r性;第三，自身的危害性。

2 電網(wǎng)調(diào)度存在的不安全因素

電網(wǎng)調(diào)度可以說是電網(wǎng)運行過程中的最關(guān)鍵部門，而這一部門自身的安全性則與電網(wǎng)的順利運行之間有著緊密的聯(lián)系。所以，必須要加大對電網(wǎng)調(diào)度不安全要素的研究力度。在經(jīng)過長時間的經(jīng)驗積累之后人們發(fā)現(xiàn)，電網(wǎng)調(diào)度內(nèi)的不安全要素包括：①未按照調(diào)度操作規(guī)范完成工作，而且完成任務(wù)后交接工作沒有做好，發(fā)生了各種小問題，最終使得其他相關(guān)工作的協(xié)調(diào)度不夠，引發(fā)了后果較嚴(yán)重的事故;②調(diào)度員自身素質(zhì)水平低，專業(yè)知識十分缺乏，最終下達(dá)了錯誤的命令，所以必須要對調(diào)度員的自身素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng);③電網(wǎng)運行人員沒有根據(jù)安全規(guī)范進(jìn)行交接班工作，并在沒有深入掌握電網(wǎng)運行方式的情況下就下達(dá)了調(diào)度命令，最終造成了不必要的失誤;④調(diào)度員自身心理素質(zhì)與專業(yè)技能比較低，對相關(guān)的程序與情況沒有深入的了解，為廣大用戶的用電問題造成了很大的不便;⑤班組安全管理水平低，使得調(diào)度員沒有認(rèn)識到這一問題的嚴(yán)重性，資料管理工作質(zhì)量低下;⑥檢修工作沒有進(jìn)行嚴(yán)密的規(guī)劃，很多機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)了重復(fù)檢修的情況，不僅影響了電力系統(tǒng)的正常運行，還增加了電網(wǎng)運行的經(jīng)濟(jì)成本。

3 做好電力調(diào)度工作的建議

3.1 加強(qiáng)運行方式的管理

加強(qiáng)電網(wǎng)運行方式的管理需要做到以下幾點：①借助計算機(jī)相關(guān)軟件來建立并完善數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，以此來有效增強(qiáng)電力企業(yè)電網(wǎng)運行方式的管理能力;②針對現(xiàn)今所存在的負(fù)面影響最嚴(yán)重的運行方式進(jìn)行針對性的改善措施，例如當(dāng)網(wǎng)架發(fā)生了變化之后對電網(wǎng)安全運行產(chǎn)生的威脅等;③將運行方式管理實現(xiàn)制度化，并實現(xiàn)電網(wǎng)運行方式的制度規(guī)范。同時，在選擇運行方式過程中也需要按照去年電網(wǎng)運行中未能順利彌補(bǔ)的不足進(jìn)行解決，也就是做好運行方式出現(xiàn)故障的預(yù)防工作;④加大對電網(wǎng)運行方式的研究力度。在研究并計算運行方式的過程中需要慎重考慮母線和同桿并架雙回路故障下的穩(wěn)定性。與此同時還要注意研究重要輸電斷而同時失去兩條線路的現(xiàn)象。

3.2 加大電力調(diào)度技術(shù)的投入力度

電力調(diào)度技術(shù)通常會涉及到兩個內(nèi)容，即電力調(diào)度員的技術(shù)投入與通訊設(shè)備、工具的投入。其中，前者往往又會涉及到引進(jìn)新調(diào)度員與培養(yǎng)新調(diào)度員。自改革開放至今，我國的經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了飛速的進(jìn)步，從整體上看現(xiàn)今我國的經(jīng)濟(jì)正在朝著穩(wěn)定的方向發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)之所以能取得這一優(yōu)異成果與國內(nèi)眾多的人才的努力是分不開的。在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的今天，對于人才的需求是非常迫切的，電力調(diào)度人才亦是如此。人們向電力調(diào)度人員提出的素質(zhì)要求也不斷提高。對此，應(yīng)深入研究電網(wǎng)的相關(guān)基礎(chǔ)知識，之后再掌握足夠的電腦技能，與此同時還要了解常用的微機(jī)知識。調(diào)查資料顯示，現(xiàn)今大部分的電力工作人員的年齡都超過了30歲，同時擁有相關(guān)工作經(jīng)驗的青年員工也是鳳毛麟角。而技術(shù)投入大部分則是技術(shù)培訓(xùn)工作。這一培訓(xùn)工作又通常有兩方面內(nèi)容，一方面是組織并監(jiān)督調(diào)度工作人員加深對現(xiàn)場情況的了解，另一方面則是和其他相關(guān)部門之間進(jìn)行經(jīng)驗交流，從而共同發(fā)展。

3.3 提高調(diào)度人員素質(zhì)

人才是企業(yè)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的最為根本的力量。電力企業(yè)中，調(diào)度人員的專業(yè)素質(zhì)在將決定電力工作能夠得到正常和有效的開展。因此，保障電力調(diào)度穩(wěn)定運行，需要提高調(diào)度人員自身的素質(zhì)作為根本出發(fā)點。而要提高調(diào)度人員的素質(zhì)，首先要加強(qiáng)對調(diào)度人員的專業(yè)素質(zhì)，通過加強(qiáng)持續(xù)培訓(xùn)的方式來實現(xiàn)。在調(diào)度工作中，專業(yè)素養(yǎng)是第一，直接關(guān)系到調(diào)度工作的運轉(zhuǎn);其次，加強(qiáng)對員工的責(zé)任意識和法律意識，增強(qiáng)員工責(zé)任心和危機(jī)感。調(diào)度工作為一項專業(yè)能力較強(qiáng)的工作，需要員工具備危機(jī)意識和責(zé)任意識，從而才能讓員工針對電力調(diào)度中存在的問題進(jìn)行及時的處理，從而保障電力的運行。對此，通過責(zé)任意識和法律意識相互結(jié)合的教育，才能有效的提高其意識，做到工作中責(zé)任到位;再次，還需要加強(qiáng)員工在崗位當(dāng)中的安全意識，讓員工認(rèn)識到自身工作的重要性;最后則為加強(qiáng)對調(diào)度員工的技術(shù)培訓(xùn)，讓其技術(shù)不落后與當(dāng)前的新技術(shù)，以此提高自身工作保障力度。

4 總結(jié)

城市的不斷發(fā)展和人們生活的提高，電力作為保障城市的重要內(nèi)容，其作用也日益突出。因此，做好自身在城市發(fā)展中的作用，就需要在電網(wǎng)安全的運行中，逐步的做好電力調(diào)度的規(guī)范，才能長遠(yuǎn)的保障電力的發(fā)展。

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