向全球最成功職業(yè)女性提問

推翻傳統(tǒng)印象、大膽展示實力、像女王一樣思考——這些全球頂尖事業(yè)女性的職場忠告，有沒有刺痛你的眼球、刷新你的認知？新一季職場，塔尖上明燈引路，愿你更有力前行。

Q1：你希望自己得到什么樣的忠告？

技不壓身。你有某方面的專才，才能得到更多的工作機會。不斷學習，克服面對自己不了解的事物時的不安全感，強化你的核心競爭力，讓自己的職場身價永遠只增不減，并享受更多的工作樂趣。

——Angela Ahrendts，蘋果公司零售和在線銷售高級副總裁

挑戰(zhàn)難度。與其完成簡單的任務(wù)而不被人注意，不如挑戰(zhàn)最難的任務(wù)，排除萬難，去搞掂其他人都搞不掂的問題。——Indra Nooyi，百事公司董事長兼CEO

勇猛進擊。讓自己不斷向前，不斷得分，向勝利沖刺，別坐等其他人的支持。寫下你的成績，別過分謙虛，大膽與人分享。

——Charlotte Beers，奧美集團前任CEO

Q2：如何增強自信？

學會呼吸。很多人在緊張的會議中簡直忘記了呼吸。有意識地放慢呼吸，吸入氧氣，這能幫助你放松自己，提升控場能力。

——Bobbi Brown，Bobbi Brown化妝品公司創(chuàng)始人

克服羞怯。有意識地進行訓練，我以前參加聚會時，前面 15分鐘總感覺渾身不自在，恨不得馬上逃離，這時我就會看著手表對自己說：“在 X點 X分之前，你不許離開。如果到那時還覺得不自在，你再走也不遲。”用這個辦法，我屢屢克服了社交尷尬并從聚會中獲得樂趣。

——Marissa Mayer，雅虎公司 CEO

像女王一樣思考。女王不怕失敗，失敗不過是通往偉大成就的梯石而已。勇往直前，摔倒，然后把傷疤變成智慧。——奧普拉 .溫弗瑞，企業(yè)家、媒體名人

冥想。坐在椅子上的時候，把兩肘放在扶手上，想象一只小鳥從你胸口飛出，直上云霄。這辦法聽上去有點傻氣，但能制止你縮回自己的殼里，在會場上為自己找到存在感。

——Adeline Ginn，Women in Rail創(chuàng)始人兼 Angel Trains總顧問

Q3：如何平衡工作與生活？

找對老公。想在職場做到男女平等，找到一個“對”的伴侶至關(guān)重要。否則你別指望能夠一邊像男人一樣工作，一邊還要生兒育女。

——Sheryl Sandberg，F(xiàn)acebook公司COO

心無旁騖。上床一小時之前關(guān)掉所有電子設(shè)備，洗個澡，保證8小時睡眠。在一段時間里專心做一件事效率最高。——Arianna Huffington，《赫芬頓郵報》創(chuàng)始人

以身作則。身為老板，你得做員工的榜樣。不能只是給他們打雞血，在工作與生活平衡方面更要以身作則。如果你在星期天發(fā)現(xiàn)有一封郵件要發(fā)，那你最好先寫好草稿，周一上班再發(fā)送。

——Susan Gianinno，Publicist集團北美董事長

停止自責。雖然自責感是我們與生俱來的基因，但你真的沒必要主動攬責上身，別因為工作中沒有拼盡全力或者生活中沒有照顧好家庭而自責。停止自責，你會覺得肩上頓時輕松了。

——Indra Nooyi，百事公司董事長兼CEO

創(chuàng)造價值。你的價值不在于你工作了多少小時，而在于你創(chuàng)造了多少東西。作為工作最出色的人而被尊敬，那才是我們最看重的個人價值。

——Nicola Mendelsohn，F(xiàn)acebook公司副總裁

Q4：身為女性，你是如何做到高層位置的？

野蠻生長。我是在 1980年代末期進入職場的，那時我感覺自己在被迫嵌入傳統(tǒng)的女性模板——沒人希望看到一個“御姐”式的女性掌控局面，你唯有拼命地野蠻生長才能成就事業(yè)。所以，你要允許自己發(fā)出獨特的聲音，允許你成為你自己。

——Nada Stirratt，Acxiom公司首席財務(wù)官

雄心勃勃。每當我們說起某個雄心勃勃的女性，人們總是說，“我打賭她是個母老虎。”我們之所以努力，是為了事業(yè)成功，也是為了打破這種認知障礙。雄心勃勃沒有任何錯，如果你不努力，沒有人會替你努力。

——Baroness Karren Brady，West Ham 公司副總裁

為自己的性別驕傲。一個想當男人的女人，真是浪費了女人的天賦。作為職場女性領(lǐng)導，我們有責任創(chuàng)造新的職場規(guī)則，改變世界并造福更多女性。

——Shelley Zaiis，Ipsos OTX 公司 CEO

Q5：當一名好領(lǐng)導的秘訣是什么？

善用人才。聘用聰明人并讓他們各盡其責。我知道自己的能力所在，但沒有人能做完所有的事。尋找善于傾聽的人和善于溝通的人，這對確保每個人都能理解團隊的目標至關(guān)重要。

——Anne Sweeney，迪士尼媒體網(wǎng)絡(luò)聯(lián)席董事長

善待員工。為員工提供資源，教會他們更多的技能，給他們更靈活的空間。關(guān)注工作努力的員工，精神鼓勵和物質(zhì)獎勵同樣重要。

——Susan Gianinno，Publicist集團北美董事長

誠信可靠。讓員工覺得你誠信可靠。事業(yè)要發(fā)展，刻苦努力是必須的，但作為負責人，誠信可靠的品質(zhì)同樣能幫助你的事業(yè)迅速成長。

——Anna Jones，英國 Hearst雜志 CEO

Q6：你早上幾點鐘起床？

不管當天做什么，我都在5點半起床，然后喝杯茶。

收拾停當，帶上一杯濃咖啡在6點半出門。

開車上班，7點45分到達沙龍。

早餐是黑麥吐司和馬麥醬，再來杯茶。8點半準備迎接第一位客人。

每周有兩個早晨上禪柔（一種運動）課。

——Jo Hansford，Jo Hansford沙龍創(chuàng)始人

10分鐘冥想。

最多30分鐘梳頭洗漱和化妝。

8點半到辦公室。

——Diane Von Furstenberg，設(shè)計師

周一至周五，5點起床，抓兩只水果當早餐，出門趕火車。

6點45分已經(jīng)坐在辦公室。這樣的話，下午4點半就可以下班去接孩子。

——Adeline Ginn，Women in Rail創(chuàng)始人兼Angel Trains總顧問