技能工人孵化紀

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從1978年改革算起，國企改革已經走過36年。隨著國企面貌的更迭替換，中國工人的形象也發生著深刻的變化。

在建國之初直至計劃經濟時期，建設和支撐國家工業的是國企產業工人，他們用奉獻、堅韌、付出的品格，捍衛并打造著中國工人的形象。

從計劃經濟向市場經濟轉變的過程中，國企普遍陷入轉制之艱，作為中國經濟代名詞的，是東南沿海民營企業和外資企業的繁榮發展。這個時期的主角，是數以千萬計的農村外出務工人員為主體的農民工們，他們以低收入、弱權益，創造了中國經濟甚至世界經濟的“勞動紅利”。他們呈現了中國工人新的臉譜。

正如計劃經濟的弱競爭之下，對技術的要求顯得奢侈。而附加值過低的代加工行業，以致“中國制造”的繁榮，也不過建立在含金量極少的基礎之上。隨著土地和勞動力等各種生產成本的上升，這種利潤微薄、低端生產為主的“中國制造”，日漸式微，正在失去原來價格的優勢。

從歷史來看，不乏能工巧匠，如何到了工業時代，新的工匠們——藍領工人，再沒有能力去掌握魯班的密碼？

我們越來越意識到，國家裝備制造業的崛起，才是一個國家核心競爭力的重要標志。愿景成為現實，除需要一大批高知識高智商的開發設計人員外，更需要一大批高技能高素質的一線職工。

2014年5月間，國家主席習近平同志考察時強調，裝備制造業的核心是技術創新，一個國家綜合實力的核心還是技術創新，不掌握科技創新最靈魂、最根本的東西，就掌握不了國家科技事業發展的命運。

這迫切要求我們轉變經濟發展方式，逐步由“中國制造”向“中國創造”轉移。它對企業生產一線職工的品質和素質提出了更高的要求，加快高技能人才的培養是那么刻不容緩。

以沈陽為代表的東北老工業基地，顯然是國家裝備制造業的根基。如果說它有什么自己的天然憑借，那就是這里有著基因傳承的產業工人群體。只有他們，才是老工業基地二次振興，乃至國家裝備制造業崛起的發軔利器。

中國新工人，不應是流水線上的廉價勞動力;中國新工人，應該是可以和世界接軌的，具有高技能的產業工人。中國新工人，是可以“以技傍身”，對自己的生活和國家的前途主動規劃的人……

怎樣“創造”他們，這需要答案。