會計核算存在的問題與優(yōu)化策略

王燕+單常健

摘 要：會計核算工作是會計的一項基本職能，也是企業(yè)一項重要的基礎(chǔ)工作，在某種程度上影響著財務(wù)工作的開展及企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)會計核算不僅能真實的反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，還能轉(zhuǎn)化為有用的信息資源，給管理者決策提供依據(jù)。本文首先對會計核算原則和重要作用進(jìn)行論述，發(fā)現(xiàn)會計核算工作中存在的問題，最后針對這些問題提出優(yōu)化建議。

關(guān)鍵詞：會計核算；問題；對策

一、會計核算概述

會計核算也被稱為會計反映，它是以貨幣為主要計量單位，將會計主體的資金運動情況真實、客觀的反映出來。傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算是指記賬、算賬、報賬等企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)工作的總稱，可以說是對企業(yè)會計主體已發(fā)生或已完成經(jīng)濟(jì)活動的事后記載。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需求，現(xiàn)代企業(yè)會計核算要求對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的事前、事中、事后都有核算。其中：事前核算是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行事前預(yù)測并參與相關(guān)決策；事中核算則要求企業(yè)預(yù)算執(zhí)行過程中，能夠?qū)㈩A(yù)算執(zhí)行情況隨時隨地的反映出來，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與制定好的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)無較大偏差。總之，會計核算是企業(yè)基礎(chǔ)性的會計工作，需要嚴(yán)格按照會計法及相關(guān)規(guī)章準(zhǔn)則來進(jìn)行操作，而企業(yè)會計核算工作的規(guī)范與否，也將直接影響到企業(yè)的市場競爭力及未來的發(fā)展。

二、會計核算原則

指導(dǎo)企業(yè)會計核算工作的一個重要根據(jù)就是會計核算原則，它在會計核算工作實際開展過程中起著不可替代的作用，根據(jù)我國會計準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)會計核算主要原則包括：客觀性、相關(guān)性、一致性、可比性、及時性、清晰性、配比性、重要性、謹(jǐn)慎性等。其中：客觀性原則要求企業(yè)會計核算工作從真實客觀的角度來進(jìn)行操作；相關(guān)性原則要求企業(yè)會計核算工作與會計主體生產(chǎn)經(jīng)營活動保持關(guān)聯(lián)；一致性原則要求企業(yè)在會計核算工作開展時用到的具體會計處理方法在前后期必須保持一致，無特殊情況不得隨意變更；可比性原則要求企業(yè)會計核算要在遵循準(zhǔn)則規(guī)定，會計信息從各個維度均可比較；及時性原則要求會計核算工作在一定期間內(nèi)完成；清晰性原則要求會計核算工作清晰明了；配比性原則要求企業(yè)會計核算在同一期間內(nèi)的成本與收入相互配比，符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求；重要性原則要求會計核算工作分清企業(yè)不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的輕重緩急，重要的業(yè)務(wù)與不重要的業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)區(qū)別對待，分別采取相適合的會計處理方法；謹(jǐn)慎性原則要求企業(yè)對一些特殊的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及未來有可能發(fā)生但又不確定的經(jīng)濟(jì)事項，保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度。

三、會計核算的重要作用

首先，會計核算幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，不斷改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理水平。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)紛亂復(fù)雜，會計核算通過編制會計憑證、登記會計賬簿等手段，將企業(yè)分散、凌亂的經(jīng)濟(jì)信息給予分類、整理、匯總，從而將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)管反映出來，企業(yè)整體的經(jīng)營管理水平也因此得到提高，保證了企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。此外，企業(yè)會計核算能為股東、債權(quán)人、投資人、政府職能部門提供會計信息，讓各信息使用者及時、準(zhǔn)確的掌握企業(yè)經(jīng)營狀況，滿足各信息使用者對企業(yè)信息獲取的需要。

其次，會計核算有利于企業(yè)內(nèi)部責(zé)任體系的建立。通常來說，企業(yè)內(nèi)部責(zé)任包括三個方面：第一，企業(yè)經(jīng)營者管理者的責(zé)任，企業(yè)經(jīng)營管理者對企業(yè)整體的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，所以企業(yè)經(jīng)營管理者要保證會計信息的真實性，要求財務(wù)人員按規(guī)辦事，客觀的體現(xiàn)經(jīng)營成果；第二，企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，財務(wù)部門負(fù)責(zé)人是企業(yè)財務(wù)工作的引領(lǐng)者，其負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理會計核算的職責(zé)，對違法或違反企業(yè)制度要求的事項有權(quán)拒絕處理；第三，會計工作人員的責(zé)任，會計工作人員是會計工作的直接操作者，他們工作行為的規(guī)范與否直接影響到企業(yè)財務(wù)核算工作的水平，提升會計人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力是企業(yè)應(yīng)堅持不懈長抓的工作。

最后，會計核算工作水平的提升使廉政建設(shè)開展的更為順暢。企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險控制、徹底杜絕貪污腐敗行為僅僅依靠員工的自覺性是很難實現(xiàn)的，企業(yè)應(yīng)該不斷的將會計核算制度完善，通過真實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂銇肀苊庠旒傩袨榈陌l(fā)生，不斷提升財務(wù)人員的職業(yè)道德，提高核算水平，保證企業(yè)資金運作的公開性及會計信息的可靠性是企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險控制的基本前提。

四、目前會計核算工作中普遍存在的問題

1.會計核算制度不完善

從目前情況來看，我國雖然出臺了會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)，但部分企業(yè)卻沒有在法規(guī)制度的保障下建立起規(guī)范的會計核算制度，一些企業(yè)是因為對會計核算政策不清晰，出具的財務(wù)報告或財務(wù)分析制度有較大的變化性；另一些企業(yè)對會計核算工作崗位缺乏約束力，監(jiān)督制度執(zhí)行不到位，沒有形成有效的日常監(jiān)督機(jī)制，最終導(dǎo)致會計核算工作不規(guī)范、工作效率低下，情況惡化后甚至?xí)a(chǎn)生貪污腐敗行為，使企業(yè)管理水平整體下降。

2.會計核算工作缺乏應(yīng)有的獨立性

會計核算工作始終要保持一個客觀獨立的狀態(tài)，只有在這種狀態(tài)下開展的工作才能保證應(yīng)有的真實性，財務(wù)結(jié)果及財務(wù)信息才更具可靠性。但從目前實際工作情況來看，會計核算獨立性不強(qiáng)的問題在我國相當(dāng)一部分企業(yè)客觀存在，這種情況主要是兩方面原因造成：第一，部門之間的分工不清晰，一些企業(yè)的財務(wù)部門沒能與其他部門實現(xiàn)有效的職能分離，會計部門內(nèi)部分工也不夠明確，會計工作受到其他部門或其他會計人員的干擾；第二，企業(yè)管理層對會計核算工作進(jìn)行非正常的干擾，部分企民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)實際上就是企業(yè)的所有者，他們對會計核算工作有絕對的控制支配權(quán)，出于某些利益的驅(qū)使，常常會有管理者要求會計人員違規(guī)操作的情況發(fā)生。

3.部分會計人員職業(yè)素質(zhì)存在問題

部分企業(yè)會計人員沒有經(jīng)過嚴(yán)格的招聘，在會計崗位任用的人員是企業(yè)某領(lǐng)導(dǎo)親友，這就導(dǎo)致部分會計崗位上的工作人員學(xué)歷及技能較低，不具備從業(yè)資格和職業(yè)素質(zhì)；還有的雖雇傭了專業(yè)的會計人員，但由于企業(yè)沒有給其職業(yè)發(fā)展做好規(guī)劃，會計人員在企業(yè)也不能獲得再教育的機(jī)會，導(dǎo)致有能力的會計人員頻繁跳槽，企業(yè)會計工作失去了穩(wěn)定性。

4.會計電算化水平偏低

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)融入到人們的日常工作生活之中，企業(yè)的會計核算工作應(yīng)該跟上時代的步伐，充分利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高會計核算工作的工作效率。目前我國部分企業(yè)還延用傳統(tǒng)的手工賬務(wù)處理模式，有的企業(yè)雖然開展了會計電算化，但卻沒有給予這項工作應(yīng)有的重視，會計工作人員對會計電算化一知半解，企業(yè)會計電算化流于形式，沒有得到實際的成效，這不但浪費了企業(yè)資源，還影響了會計核算工作的效率。

五、優(yōu)化會計核算工作的相關(guān)建議

1.不斷完善企業(yè)會計核算制度

財務(wù)工作水平的高低對企業(yè)管理水平的高低有直接的影響，企業(yè)的管理層應(yīng)該注重對財務(wù)制度的完善。企業(yè)會計核算制度的建立應(yīng)該以國家會計法律法規(guī)的要求為基本出發(fā)點，同時結(jié)合企業(yè)自身的實際狀況，制定會計崗位職責(zé)、會計核算指引、會計檔案管理、會計電算化等一系列管理辦法，日常會計工作也應(yīng)嚴(yán)格按照制定好的制度要求執(zhí)行。完善會計核算制度可以確保會計人員工作的規(guī)范性，提升會計人員的工作效率，保證會計信息的質(zhì)量。此外，企業(yè)可以設(shè)立與會計工作崗位相適應(yīng)的考核與激勵制度，約束會計工作人員的核算行為，提升會計工作人員的工作積極性。

2.保證會計核算工作的獨立性

會計核算工作必須保證獨立客觀的狀態(tài)，否則會計核算工作將難以有效的開展起來。保證會計核算工作獨立性，推進(jìn)會計核算工作不斷完善，企業(yè)會計核算工作務(wù)必由專門的部門負(fù)責(zé)，并梳理財務(wù)部與其他部門的關(guān)系，明確財務(wù)部門應(yīng)負(fù)的職責(zé)，樹立財務(wù)部門的威信，財務(wù)部內(nèi)部也要明確會計人員的分工，保證不相容職務(wù)的分離，避免舞弊事項的發(fā)生。此外，企業(yè)管理層應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想，將目光放長遠(yuǎn)，樹立正確的財務(wù)管理觀念，禁止對會計核算工作進(jìn)行非正常的干預(yù)。

3.提升會計從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)

會計核算工作水平的提升，需要高素質(zhì)的會計核算人員通過努力才能實現(xiàn)，所以企業(yè)要提高會計人員的職業(yè)技能及素養(yǎng)，這樣才能保證會計工作的有序發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部需定期組織會計人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請行業(yè)精英在企業(yè)內(nèi)部講座，宣講會計制度及政策法規(guī)，不斷更新會計人員的專業(yè)知識，提高會計人員的專業(yè)能力。同時，企業(yè)應(yīng)該幫助會計人員樹立正確的思想道德觀念，提高會計人員綜合素質(zhì)，并為骨干員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路。

4.推進(jìn)會計電算化工作的開展

在信息技術(shù)時代企業(yè)要想提高會計核算工作的效率，就必須開展會計核算電算化工作。要使電算化工作發(fā)揮應(yīng)有的成效，就必須對會計人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使會計人員了解電算化，掌握計算機(jī)技術(shù)及財務(wù)軟件應(yīng)用，提高會計核算的工作效率，完善會計核算工作。同時，企業(yè)應(yīng)做好財務(wù)軟件權(quán)限分配，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性。

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作者簡介：王燕（1962.09- ），女，佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，教授，學(xué)士，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)；單常健（1993.04- ），男，佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，會計專業(yè)