王京凱
前段時間,岳陽臨湘市市長龔衛國因涉嫌吸毒,被公安機關立案調查。至此,關于“市長去哪兒了”的問題終于有了答案。在感到惋惜和痛心的同時,我們不禁產生很多疑惑,是什么導致了市長吸毒多年未被察覺?今后我們又該如何加強干部管理,避免更多的干部“犧牲”?
為政之要,莫先于用人。市長吸毒多年未被察覺,而對于社會上的多次傳聞有關部門也沒有進行深入調查核實、沒有及時地進行信息公開。這其中,一方面,反映了對干部隊伍的監督不力,失之于寬、失之于軟,重任用輕管理。另一方面,也突顯了一直以來缺乏對干部生活上的關心,尤其是對干部心理健康的關注還十分缺位。眾所周知,黨政干部尤其是黨政一把手,表面看起來風光無限,但長期面臨經濟增長、環境保護、民生改善等方面的工作壓力,往往沒有紓解負面情緒的渠道,以致走上了吸毒、嫖娼、包養情人、貪污受賄等違法犯罪的歪路。
國以人興、政以才治,事業興衰、關鍵在人。干部素質好壞影響我們黨的事業興衰,關乎民族復興大業,關系中國夢的早日實現。因此,我們不僅要把干部管理好,更要把干部關心好。一方面,要切實加強對干部的監督管理,讓紀律挺在法律的前面。要不斷健全完善相關制度,用制度管事、管人,倒逼干部守土有責,做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”干部。另一方面,要加大對干部日常行為的關注度,尤其是關注干部心理健康,對一些不良傾向和苗頭,及時提醒、打招呼,并通過開展心理輔導,組織正面向上的文體活動等形式,加強引導和疏導,培養健康向上的生活情趣,排解負面情緒,預防各種心理疾病。同時,還要謹慎對待社會各種“傳聞”,及時調查落實,進行信息公開,讓權威信息跑到謠言之前,樹立黨和政府的威信。