如何穩(wěn)定和提高蛋種雞夏季受精率

龐利娜 王艷平

中圖分類號：S831.2 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：C ? ? 文章編號：1673-1085（2015）06-0029-02

為了提高蛋種雞養(yǎng)殖的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效率，我們將自然界中雞群繁殖后代采用的自然交配方式調(diào)整為人工授精方式，使得種蛋受精率水平實現(xiàn)了最大限度的提高，品種改良加速，種公雞的飼養(yǎng)量減少，節(jié)約了生產(chǎn)開支并控制了母雞生殖道疾病的傳播。但相關(guān)研究資料表明，不同季節(jié)間種蛋受精率達(dá)到了差異極顯著的水平，以春季最高， 冬季次之， 然后依次是秋季和夏季， 夏季的受精率最低。本文將就人工授精過程中如何穩(wěn)定和提高蛋種雞夏季受精率進(jìn)行探討。

1 ?影響夏季受精率的因素

夏季受精率為什么會較其他季節(jié)發(fā)生變化？需要明確的是，與其他季節(jié)相比，夏季的人工授精基本條件都未發(fā)生變化：即輸精與翻雞的操作人員、人工授精工作流程、輸精器械等均未發(fā)生變化，而究其根本原因為夏季高溫對雞群的受精率產(chǎn)生了影響，所以穩(wěn)定和提升蛋種雞夏季受精率的核心是找到不影響雞群受精率的適宜、穩(wěn)定、均勻的雞舍環(huán)境控制方法。因此，穩(wěn)定和提高蛋種雞夏季受精率的核心是為雞群提供適宜、均勻、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，將舍溫控制在28℃以下。

2 ?夏季高溫對受精率的影響

夏季高溫天氣不僅影響公雞、母雞的生理代謝和激素分泌，亦會對人工授精操作人員的工作情緒帶來負(fù)面影響，進(jìn)而降低工作質(zhì)量，導(dǎo)致雞群受精率下降。

2.1 ?高溫對母雞的影響 ?雞為恒溫動物。外界溫度變化時，機(jī)體可做出適應(yīng)性調(diào)節(jié)，但外界溫度過高時，機(jī)體的調(diào)節(jié)能力有限，其正常生理功能將受到影響，而雞群在高溫條件下的自行調(diào)節(jié)過程會消耗雞群能量，導(dǎo)致體質(zhì)下降;高溫影響雞只采食，采食量不足亦會導(dǎo)致雞群體質(zhì)下降。相關(guān)研究資料表明，當(dāng)雞舍溫度高于35℃以上時，會出現(xiàn)雞只熱應(yīng)激死亡的現(xiàn)象;當(dāng)雞舍溫度高于30℃以上時，會使雞群產(chǎn)蛋率下降;當(dāng)雞舍溫度高于28℃以上時，種蛋受精率會出現(xiàn)降低的跡象，因此，穩(wěn)定和提高蛋種雞夏季受精率，需確保舍溫維持在28℃以下。

2.2 ?高溫對公雞的影響 ?公雞的體型大，耐熱性差，而其生殖系統(tǒng)具有鳥類的隱睪特點，使得熱應(yīng)激對精液品質(zhì)影響更大。研究表明，18～25℃條件下公雞產(chǎn)生的精液質(zhì)量較好， 若將白洛克公雞置于39～40℃熱室中，經(jīng)歷2～2.5h后，其精子濃度和射精量呈直線下降。所以，高溫將導(dǎo)致公雞精液密度降低、精子活力下降，進(jìn)而影響種蛋的受精率水平。

2.3 ?高溫對人工授精操作人員的影響 ?高溫天氣對人的心情有較大的影響，易煩躁，將導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降。

3 ?夏季雞舍環(huán)境的調(diào)控技術(shù)

如何實現(xiàn)將夏季雞舍內(nèi)溫度控制在28℃以內(nèi)？密閉式雞舍要采取縱向通風(fēng)與濕簾降溫的通風(fēng)管理模式。同時，根據(jù)外界環(huán)境溫度、濕度的變化，將外界環(huán)境劃分為高溫低濕、高溫高濕和持續(xù)高溫高濕三種類型，研究制定每個高溫環(huán)境類型下的風(fēng)機(jī)開啟臺數(shù)和時間、水簾開啟的面積與時間（見表1）。

4 ?調(diào)整輸精量確保足夠的有效精子數(shù)

蛋種雞單次受精需要的精子數(shù)量為一千萬個左右，所以單次輸精量需滿足本輪受精需要，即五萬個精子左右。所以夏季應(yīng)進(jìn)行公雞精液品質(zhì)的普測，并將不同精液品質(zhì)公雞單獨飼養(yǎng)。精子密度﹤20億個/ml的公雞淘汰，精子密度﹥25億個/ml的公雞采用正常輸精量，精子密度﹤25億個/ml的公雞輸精量由20μl調(diào)整為25μl。

5 ?穩(wěn)定人員和人心

對人員的管理要做好2點，即通過采精、翻雞、輸精流程的標(biāo)準(zhǔn)化、無菌化穩(wěn)定操作;通過完善激勵制度、創(chuàng)造舒適工作環(huán)境，以使人職匹配，人盡其才，穩(wěn)定人心。

6 ?小結(jié)

在影響夏季受精率的四個因素（公雞、母雞、人員和溫度）中，需要重點關(guān)注人員和溫度的管理，其中人員管理方面要做好人員穩(wěn)定、人心穩(wěn)定和操作穩(wěn)定。因此，在管理過程中領(lǐng)導(dǎo)與員工要明確責(zé)任，員工需重點關(guān)注母雞和輸精操作，領(lǐng)導(dǎo)則關(guān)注公雞、氣候，調(diào)動員工積極性;溫度管理方面做好舍內(nèi)溫度控制，確保舍內(nèi)溫度在28℃以內(nèi)。