安全文化理念對企業安全管理的指導作用

李曉鷹 王高峰 于健

摘 要：企業生產應該以安全為主，這是因為企業的生產是為人們的生活所服務的，如果沒有安全生產對人民的生命和財產造成了損失，那么則是得不償失的。在二十一世紀的今天，石油已經成為了一種危機性的能源，它作為工業的血液，為我國的經濟發展做出了卓越的貢獻。因此，我們更加應該注重石油企業的安全問題，讓安全文化理念對企業的安全管理形成一種指導作用，確保企業的安全生產，確保人們的生命財產不遭受威脅。

關鍵詞：安全文化理念；企業安全管理；指導作用；

中圖分類號：F062.2 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-06-00-01

在石油企業的生產當中，安全應該放在第一位，眾所周知，石油是一種特殊的工業用品，它的物理性質和化學性質顯現出它特有的危險性。如果在企業的管理中，沒有重視它的安全問題，那么很有可能會造成無法挽回的后果。安全文化理念就是要以人文本，培養員工的安全文化素養，利用安全管理來培養員工良好的安全行為規范，從而有利于企業的管理和生產。

一、安全文化理念指導企業安全管理概述

中國的石油工人具有迎難而上的精神，我們對這種精神表示無比的贊同，也正是因為員工的這種精神讓我們意識到我們更加應該保護工人的安全。我們在文章當中以長慶油田某單位為例，具體的闡明安全文化理念對企業安全管理的指導作用。目前，中國已進入高速發展的經濟建設時期，我們必須依靠高質量的管理來提升石油企業的競爭力。管理的第一要素就是安全管理，人們生命財產的安全是一切生產的基礎點，我們要在意識上培養大眾的安全文化理念，讓思想指導行動，促進企業的安全管理。

二、安全文化理念指導企業安全生產的具體原因

安全文化理念可以指導企業的安全生產，這是因為人們的具體行動受到了思想意識的指導，我們只要長期堅持不懈的將安全文化理念深入人心，入腦、入耳、入行才能讓員工在生產的過程中牢記安全知識。在具體的工作崗位中，我們發現一些石油工人的安全意識淡薄，出現這些問題也許是由于以下幾個原因造成的。

（一）沒有良好的安全文化理念管理制度。我們認為管理是企業生產的重要組成部分，沒有良好的安全文化理念管理制度，安全文化理念也無法讓人們得知。安全文化理念的滲透不是一朝一夕的事情，一些企業在進行安全文化理念傳播、培植時，采取的方式方法效果不明顯。某些基層場站班組只是在特殊時期進行安全文化理念的宣傳，一旦度過了特殊時期，安全文化理念的教育工作就會不了了之。這樣的安全文化理念管理制度只是應付了事，是對石油企業安全生產和管理的不負責。

（二）工人沒有良好的安全文化理念意識。我們在新聞中可以看到很多案例報道，例如女職工在生產當中沒有帶好安全帽，導致頭發被機器纏繞，造成了慘劇。還有就是，一些崗位人員沒有穿戴好個人防護用品，在執行高空、進入受限空間等特殊作業時發生了本可以避免的意外事故。這些實踐都告訴我們工人們在工作的過程中沒有良好的安全文化理念意識。他們良好的安全行為習慣還沒有養成，如果工人在工作中沒有安全文化理念意識，那么就很有可能再一次的引發石油生產安全事故，這非常不利于安全文化理念指導企業安全管理工作的正常開展。

（三）安全文化理念的宣傳不到位。安全文化理念要求我們在進行安全教育時秉持“安全工作只有起點沒有終點”、“生命紅線”等信念，要求我們要進行到位的宣傳工作。但是在實際的油田企業安全管理中，一些部門的宣傳工作令人擔憂，沒有標準和嚴格的宣傳，在一些安全文化理念宣傳中馬馬虎虎。安全文化理念的宣傳工作應該注重每一次宣傳機會，并且持之以恒，堅持不懈，才能在長期的熏陶之中宣傳好石油企業的安全文化理念，才有利于指導企業的安全管理。

三、安全文化理念的構建對企業安全管理的指導作用

安全文化理念對企業安全管理的指導作用主要表現在制定安全的管理制度，以及合理的操作流程。我們在構建安全文化理念時要以排查治理隱患為出發點，監控重大危險源，建立與防治，在管理中處于一張安全的模式，不斷強化企業安全生產的指導意識。

（一）安全文化理念指導企業安全管理建立有效機制。制度是安全文化理念中核心內容，制度的建立可以從大局出發，從全方位的角度來指導企業的安全管理。首先，石油企業的管理團隊需要根據當地的實際情況制定合理的安全文化理念管理機制。然后，在這個機制當中不同安全管理模塊要有不同的負責人，這樣的機制建立可以集中絕大多數人的安全管理理念，也可以在第一時間尋找到主要負責人，這是一種高效的安全理念管理制度。最后，安全文化理念在指導企業安全管理時要從建立的機制出發，只有做到“一人把關一人安，眾人把關穩如山”，才能確保石油企業的安全生產工作。

（二）利用安全文化理念指導工人的安全意識。企業安全管理的目的就是希望保護好工人的生命和財產安全，其次才是保證石油企業的順利生產。因此，我們應該利用安全文化管理理念指導工人的安全意識，做好企業安全管理工作。第一，企業安全管理人員要對工人進行安全教育，使他們充分認識到安全生產的重要性。第二，對于已經教育卻依然違反各種規章制度、標準生產的員工，管理人員要依規對其進行一定的績效考核或懲罰，使工作人員牢記自己的錯誤或過失，從而確保以后的安全生產工作。

（三）加強安全文化理念宣傳指導企業安全管理。企業加強安全文化理念的宣傳方式要結合傳統進行創新，管理人員可以根據時代的變化進行宣傳方式方法的變化。例如開展演講比賽、安全生產大討論、安全經驗分享等活動，讓每一位崗位員工都可以從安全演講、經驗分享、討論和合理化建議中得到對安全文化理念的認同和收獲。不僅如此，安全文化理念應該加強宣傳以此來指導企業安全管理。

綜上所述，安全文化理念的構建需要安全生產標準化的支持，這是因為在安全文化理念的構建當中，安全責任制的建立需要遵循安全生產標準化的制約。我們對企業安全文化理念構建的必要性進行了探討，發現它對企業安全管理具有指導作用，這為石油企業的安全生產工作帶來了福音?？偠灾?，安全文化理念是安全文化和安全意識的總和，在企業的安全生產之中，安全文化理念應該滲透并貫穿其中，這樣才能確保企業的安全管理。

參考文獻：

[1]梁田錄. 石油公司安全文化的借鑒[J]. 建筑安全. 2010（02）

[2]陳明利，宋守信. 企業安全文化建設評價指標體系研究[J]. 電力安全技術. 2009（08）

[3]陳寶智，吳敏. 事故致因理論與安全理念[J]. 中國安全生產科學技術. 2008（01）

[4]徐德蜀. 石油安全文化、安全科技與科學安全生產觀[J]. 中國安全科學學報. 2011（03）