淺議新時期企業青年工作的特點與方法

王超

摘 要：黨的十八大報告強調：“中國特色社會主義事業是面向未來的事業，需要一代又一代有志青年接續奮斗。全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業。”這不僅對廣大青年和青年工作者給予了極大的鼓舞和激勵，也對新形勢下共青團工作提出了新的希望和更高要求。共青團組織必須充分認識做好青年工作的重要性，切實增強做好青年工作的使命感和責任感。

關鍵詞：新時期；企業青年；

文章編號：1674-3520（2015）-06-00-01

一、新時期企業青年員工隊伍呈現的新特點

（一）整體素質提高。近年來，隨著科學技術知識的普及，青年員工的知識結構得以改善，整體文化素質不斷提高。新一代青年接受新事物快，愿意接受新鮮事物和觀點，對社會和企業發展前景高度關切，不循舊、不保守，能夠較快理解比較復雜的社會政治問題，熱心社會活動，有公益意識，有較強的公民責任感。

（二）求知欲更強。在科學技術發展日新月異的新時代，青年員工表現出了比較強烈的求知欲，而且求知的門類和領域也呈現出多樣化、多層次，這是市場經濟發展的必然反映和客觀要求。但也存在著部分青年員工的求知帶有一定的盲目性，存在“樣樣通，樣樣松”的現象。

（三）思想更加多樣化。青年員工集體歸屬感普遍較強，把企業當作自己事業和未來發展的載體，但個體成功意識更強，對自身的成長和發展非常注重，渴望成功和被認可，大部分青年對加入黨組織抱有積極的態度，但對堅定中國特色社會主義的理想信念存有模糊認識。

（四）更加注重實際。當代青年的思想觀念、價值取向日趨多元，不可避免地遇到理想和現實的激烈碰撞，也面臨職業的競爭和生活的壓力等現實問題。部分青年員工存在拜金主義思想，盲目追求自身價值，事事處處以“我”為中心，缺乏無私奉獻的精神。

二、做好新形勢下企業青年工作的方法和途徑

青年員工的優勢就在于敢想敢干、接受新事物快。因此，企業團組織要注重青年工作思路、內容、載體的創新，以增強工作的吸引力，展示和激發青年工作的活力。

（一）以鼓勵創新創造為著力點，保持工作活力。一方面，要重視和加強團干部隊伍的管理和作用發揮，建設一支思想素質高、業務能力強，具有勇于創新和奉獻精神的專兼職團干隊伍，這是增強青年工作實效的關鍵環節和重要保證。另一方面，要重視和加強互聯網在青年工作中的應用。互聯網是一個新興的宣傳陣地，也是一個學習陣地，更是開展好青年工作必不可少的工作陣地，同時還是青年網上活動喜聞樂見的渠道，充分利用好互聯網這塊陣地，必將進一步推動信息和資源的共享，提高青年工作的效率和效能。

（二）以滿足個體需求為切入點，激發內在動力。需要是一個人內在動力的來源。只要有針對性地找到合適的方法，對其進行有效的激勵，滿足不同層次的青年員工合理、健康的需要，即可充分調動青年員工的積極性。要善于從關心、關懷青年員工入手，找準癥結，真正把道理講清楚，把是非搞明，讓理想信念真正建立在對科學理論的正確理解上、對各種重大社會問題的透徹分析上和對歷史發展規律性的深刻認識上，既“理論灌輸”又“事實感召”，既“觀念引領”又“行為助推”。

（三）以促進成長成才為出發點，提升服務效力。要堅持不懈地向青年員工正面灌輸黨的路線、方針、政策和理論，使其樹立崇高的人生價值目標，具備良好的思想道德修養和職業道德水平，做到以理育人、以理服人。同時，要積極提供有利于青年員工成長成才的工作、學習、實踐機會和平臺，對青年員工進行必要的培訓與試用，引導他們參與企業管理。創新光澤方式，引導青年牢固確立終身學習的觀念，養成主動學習、不斷學習的習慣，增強學習新知識的緊迫感和主動性，不斷提高青年員工的綜合素質。

（四）以豐富的活動聚集興奮點，增強教育力。要精心設計一系列主題鮮明、特色突出的主題教育實踐活動，讓青年參與其中，增強工作的吸引力和感召力，達到潛移默化、潤物無聲的教育效果。鼓勵青年員工開展自創活動，不斷強化青年員工的自主意識，形成多向互動的自我教育機制，使青年員工主動接受教育或自我教育。

（五）以樹立身邊典型為共振點，增強示范引領力。樹立典型，充分發揮榜樣在青年工作中的激勵和示范作用，是做好青年員工工作的一個有效途徑。要大力培養、發掘、宣傳各個層面、各條線上的優秀青年和青年群體，以他們為楷模，激勵更多的青年員工在改革與發展的大潮中展示青春風采。用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大青年員工學有榜樣、趕有目標，努力形成崇尚先進、學習先進、爭做先進的良好氛圍。

（六）以制度完善為支撐點，形成持續保障力。要建立健全在黨組織統一領導下，黨政工團齊抓共管、團組織負總責、分工協作的青年工作組織領導體制。建立起工作互相配合和覆蓋企業的一體化、主體化、網絡化的工作機制。著眼于借鑒當代先進的管理思想和管理方法，實現青工思想政治工作的科學化、規范化、程序化、系統化。著眼于總結多年來青年工作行之有效的做法和成功經驗，從而形成完整的青年工作制度體系，為青年工作的有效開展提供有力的保障。