如何加強企業黨組織建設

張明

摘 要：習近平總書記強調要增強憂患意識，聚精會神抓黨建，營造良好從政環境，這是對黨的建設新的重要要求。企業黨組織建設是企業黨的工作的重要組成部分，加強和改善黨對企業的領導、充分發揮企業黨組織的政治核心作用、努力在各級黨組織和廣大黨員干部中形成適應企業持續發展要求的黨建工作新理念，對加快企業的改革和發展具有十分重大的意義。

關鍵詞：加強；企業黨組織；自身建設；

文章編號：1674-3520（2015）-06-00-01

一、充分認識加強企業黨組織自身建設的重要性

加強企業黨組織的建設，是提高黨對企業領導、鞏固企業黨的政治優勢的必然要求。加強企業黨組織建設，對于進一步把黨以人為本、執政為民的政治主張和執政理念貫徹落實到企業改革發展全過程，切實保障和改善企業管理，提高黨對企業的領導，夯實黨在企業的政治優勢，具有十分重要的意義。

加強企業黨組織的建設，是推進企業深化改革的現實需要。推進企業深化改革是黨中央、國務院作出的一項重大戰略決策，涉及思想觀念深刻變革、體制機制重要轉變、利益關系重大調整，關系經濟社會發展穩定全局，任務艱巨復雜。只有堅持黨的領導，才能確保改革不偏離黨的宗旨和公益價值目標，始終保持正確的方向；只有充分發揮黨“總攬全局、協調各方”的作用，才能有效協調各項改革措施，形成強大合力，推動企業改革取得實效；只有充分發揮黨組織的思想引領作用，引導廣大職工正確認識、大力支持、積極參與改革，才能營造良好改革氛圍，確保改革順利推進，企業穩定發展。

加強企業黨組織的建設，是激發企業生機與活力的重要舉措。企業黨的領導體制機制是否健全完善，黨組織建設是否堅強有力，直接關系企業的健康發展。必須進一步理順體制、完善機制、健全制度，排除阻礙企業健康發展的障礙，最大限度地激發企業的生機和活力。同時，不斷健全黨對企業領導的體制機制，改進黨管干部、黨管人才的方式方法，積極營造尊重人才、人盡其才、才盡其用的政策環境、制度環境和發展環境，從而最大限度地激發各類人才干事創業活力。

二、當前企業黨組織建設存在的問題

對黨建工作重視不夠，找不到“切入點”。如一些人認為搞市場經濟，重點抓好經濟建設這個中心就可以了，黨建工作始終是“軟”任務，于是出現了“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現象，使企業黨建工作受到不同程度的削弱。如一些黨支部放松了自身建設、組織生活不正常，有的甚至變成了癱瘓或半癱瘓支部，嚴重地影響了黨的方針政策在企業的貫徹和落實。個別基層黨組織找不到黨建工作的“切入點”，出現了黨建工作被動應付的多，主動積極的少；口頭上講的多，實際上做的少；形式上重視，行動上忽視，甚至少數支部書記都把主要精力放在行政工作上，黨建工作根本不去過問。只有在應付上級檢查時才抓一下，黨組織的戰斗堡壘作用沒有很好的發揮。

面對新形勢，一些黨組織還沒有完全擺脫傳統的管理理念和工作方式。一是習慣于發號施令實施領導，沒有讓職工真正成為企業管理的主人，影響了職工對企業改革發展的熱情和積極性。二是憑經驗辦事，與時俱進、開拓創新意識不強，缺乏改革精神。三是大事小事一把抓，只埋頭于事務性工作，沒有使黨的領導核心作用得到充分發揮

三、找準 “切入點”加強企業黨組織建設

在新形勢下，把握好企業黨建工作的“切入點”。樹立“引領”意識，增強“參與”意識，強化“核心”意識，改進黨建工作方法，拓寬工作思路 ，不斷探索與當前形勢相適應的企業黨組織建設工作。

加強企業黨組織建設，要有工作內容上的保證，以適應經濟、政治新常態。企業黨組織的工作內容要求有較高的層次拓展，要突出以人為本，實施教育、引導、激勵和培養的目標，這是企業制度創新中根本性的黨建工作和思想政治工作。教育，就是在新常態下，堅持以社會主義核心價值觀為內容，加強對職工的愛黨、愛國、愛企、愛崗的教育，加強企業精神和企業形象的教育；引導，就是要以正確的人生觀和價值觀去引導人，確立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念，立足生產實際，做好本職工作；激勵，就是要通過抓典型、樹形象、學先進，把嚴格管理與日常的制度相結合，把加強思想工作與解決具體問題相結合，調動人的積極性、創造性，形成強有力的利益激勵機制。在實行精神激勵的基礎上，把抓基層黨支部建設的成效作為干部評優、調整、提拔和解決政治待遇的重要依據，有計劃地把分管黨務工作的優秀干部提拔到更高的崗位進行鍛煉；培養，就是圍繞人力資源管理的目標，培養一批道德素質好、技術業務精、適應市場經濟的各種專門人才。要通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現代企業管理的實際，向人才要企業發展。

加強企業黨組織建設，要繼續深化黨建工作，開展黨建工作包保活動，把黨建和生產經營工作指標一并納入企業黨建考核體系，使黨建工作與生產經營工作有機的結合、融為一體，在布置生產任務的同時布置黨建工作，在檢查考核生產經營效果的同時，檢查考核黨建工作落實情況。

加強企業黨組織建設，工作力求“實、活、新”。所謂“實”，就是工作從實際出發，實事求是，真抓實干不拘泥于形式，擺花架子，作表面文章；“活”就是開展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。在管理模式上要把過去統一、單一、計劃型轉為自主、多樣、有效的管理。堅持“三少三多”，即在計劃布置上，少一點指令性，多一點指導性。在管理方法上，少一點統一模式布置，多發揮一點主觀能動性。在開展活動上多注重實效，少講究形式，多開展一點有實效的小型活動；“新”，就是要敢于創新，適應新常態，緊跟新形勢，研究新問題，化解新矛盾，探索新方法，以增強工作的吸引力和感召力。

在當前新的形勢下，企業黨組織的工作面臨著新的機遇，新的挑戰，我們一定要充分認識到加強企業黨組織政治核心作用的重要性和緊迫性，堅定信心、抓住機遇、迎接挑戰，不斷開拓企業黨組織工作的新局面。