論企業黨建思想政治工作的著力點

劉敏

摘 要：面對經濟發展的新常態，企業黨建思想政治工作面臨的任務更加繁重，責任更加重大。企業各級黨組織要積極適應新常態，迎接新挑戰，以強烈的責任感、使命感，不斷加強黨建思想政治工作，為企業的改革發展提供強有力支持和保障。在實踐中，筆者有以下體會：

關鍵詞：企業黨建；著力點；

文章編號：1674-3520（2015）-06-00-01

一、圍繞領頭雁作用的發揮，著力抓好領導班子建設

領導班子是單位群體之首，事業之帥，一個好的領導班子能夠產生凝聚力、感召力和戰斗力，有力地促進企業的科學永續發展。抓班子建設要著重從四個方面作出努力：一是在抓好班子的團結上下功夫。領導班子的團結和諧，是每個領導班子成員應具有的政治素質，是黨的紀律對每個領導干部的最基本的要求。因此，每個班子成員都要自覺地增強維護工作大局的責任感和使命感，堅決維護黨組織決定的統一性和嚴肅性，確保政令暢通。二是在貫徹民主集中制原則上下功夫。民主集中制是黨的組織制度和紀律，每名班子成員在日常工作中，要根據形勢任務的需要正確把握和實施民主集中制原則，自覺做到“四個服從”。三是在注重發揮表率作用上下功夫。班子成員是旗幟、是標桿，起著導向作用，要做勤奮好學、學以致用的表率，真抓實干、務求實效的表率，秉公用權、廉潔從政的表率。四是在增強創新意識上下功夫。每個班子成員都要著眼于時代的發展，不斷用新的理念、新的思維、新的眼光審視自己的思想和認知水平，要把勇于創新、爭創一流作為共同追求和價值觀，作為凝心聚力的奮斗目標，用創新來推動企業的改革發展。

二、圍繞中堅表率作用的發揮，著力抓好干部隊伍建設

中基層干部隊伍是企業發展的骨干力量，其素質的高低、作用發揮得如何，對加快企業改革發展進程產生的影響是不同的。高素質的干部隊伍就會帶出良好的職工隊伍，反之就會造成職工隊伍的渙散。因此，企業黨組織要把加強干部隊伍建設擺在重要的工作日程上。一是抓好學習型干部隊伍建設。組織各級干部學習黨的路線方針政策、法律法規、時事政治、上級會議精神等，提高干部的知識面和政治水平。二是抓好能力型干部隊伍建設。以培養“復合型”管理人才為重點，不斷創新學歷培訓、崗位培訓以及管理機制，切實提高企業管理干部的實際工作能力和服務經濟建設的本領。三是抓好效能型干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先標準，樹立正確的用人導向，注重從履行崗位職責、推進企業發展、完成“急難險重”任務等方面考察、選拔干部。四是抓好活力型干部隊伍建設。建立健全干部培養機制和激勵機制，以“德能勤績廉”為目標，注重在基層、在專技人員、在年輕人才中選拔干部，并培養好后備干部，充分保持干部隊伍的生機和活力。

三、圍繞先鋒模范作用的發揮，著力抓好黨員隊伍建設

企業中的黨員大多數處在企業改革發展的第一線，具有做好職工宣傳發動工作的優勢，對職工群眾起著“旗幟”的重要作用。對此，企業黨組織要以深化“創先爭優”活動為主線，全面加強黨員隊伍建設，有效提升企業的黨建工作水平。一是以建設學習型黨組織為抓手，充分利用黨委中心組、“三會一課”、集中輪訓、舉辦研討班及報告會等形式，分層次、有計劃的抓好黨員的教育培訓，用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員頭腦，把思想和行動統一到中央的部署和要求上來。二是以提高黨員隊伍的戰斗力為目標，全面實施黨員責任制管理，進一步強化組織、責任、監督、考評、獎懲系列機制，調動廣大黨員立足崗位創佳績的積極性。三是以開展“爭四強創四優”活動為內容，把黨員隊伍建設融入安全生產、經營管理活動的全過程，并注重先進典型的選樹和宣傳，努力在企業內部形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。四是以優化黨員隊伍結構為重點，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針要求，認真做好黨員的發展工作，提高發展黨員質量，永葆黨員隊伍的先進性。

四、圍繞主人翁作用的發揮，著力抓好職工隊伍建設

職工群眾是企業改革發展的主體力量，企業黨組織要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，全面實施素質提升工程，努力打造一支素質優良的職工隊伍。一是以加強企業文化建設為切入點，教育引導職工發揚愛國主義、社會主義和集體主義精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好風尚。二是以創建學習型組織為著力點，采取脫產輪訓和業余培訓的方式，對職工進行業務技能基礎理論的灌輸，廣泛開展技術練兵、技術比武、以師帶徒、讀書自學、崗位成才等活動，努力提高職工隊伍的文化技術素質。三是以爭創一流業績為著重點，圍繞生產經營工作中的“急難重”任務，開展形式多樣的競賽活動、提合理化建議活動、技術改造和技術創新活動，為職工在實踐和創新中錘煉業務技能提供舞臺。四是以貫徹落實黨“全心全意依靠工人階級”方針為落腳點，強化企業民主管理，落實好職工的知情權、參與權和議事權，最大限度地激發職工的主人翁熱情。五是按照尊重人、理解人、關心人的工作要求，不斷加強職工的思想政治工作，并把思想政治工作融入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，努力打造一支顧大局、識整體、求進取、樂奉獻的高素質職工隊伍。