淺議思想政治工作的著力點

孟濤

摘 要：思想政治工作是中國共產黨的優良傳統，是一大政治優勢。在當前改革步步深入、發展日新月異的新形勢下，職工的思想觀念、價值取向都發生了深刻的變化，尤其在宏觀經濟下滑、煤炭價格喋喋不休的形勢下，職工的思想異常活躍，使得思想政治工作面臨著新的壓力和挑戰。要使思想政治工作在新的形勢任務面前保持其旺盛的生命力，就必須把工作的著力點放在更新觀念、完善機制、創新載體上。本文就此談幾點認識：

關鍵詞：思想政治；著力點；

文章編號：1674-3520（2015）-06-00-01

一、解放思想，更新觀念，始終做到與時俱進

思想是行動的先導。在深化企業改革、加快企業發展中，思想政治工作的一項重要任務就是引導職工樹立全新的市場觀念、效益觀念、質量觀念、科學觀念，增強職工的市場意識、憂患意識、競爭意識，從而使職工順應市場經濟的大潮。更新思想觀念，既不是標新立異，也不是修補改良，而是在繼承優秀傳統思想文化的基礎上，提高新境界，開拓新視野，實現繼承與創新的統一，這樣，才能體現思想政治工作的時代性。一是按照“不唯書、不唯上、只為實”的原則，大力開展解放思想、更新觀念學習教育活動，培育企業新的管理理念和價值觀；二是因勢利導地做好一人一事的思想政治工作，把職工的思想統一到促進企業的改革和發展上來，做到企業上下同心；三是緊緊圍繞企業的中心工作，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，充分發揮思想政治工作“生命線”的作用，為企業目標的實現提供強有力的思想保證和精神動力。實踐表明，更新觀念是加強和發展思想政治工作的重要前提。

二、完善機制，強化落實，切實做到虛功實做

企業的思想政治工作是一個完備的系統工程，要切實有效地開展好思想政治工作，必須在完善和創新其運行機制上狠下功夫。一是完善責任機制。也就是建立思想政治工作責任制，并與政工部門、基層單位簽訂責任書，明確職責，定期考核，使思想政治工作日益規范化、科學化。從黨委到基層的各級管理人員以及班組長、黨團員，對做思想政治工作明確具體任務，把責任全部落實到人頭。有責任，抓落實，就能形成“大政工”的格局、發揮“大政工”的作用。二是完善激勵機制。思想政治工作的實效，很重要的方面來自于實行與責任制相一致的激勵機制。要堅持把思想政治工作的考核一并納入企業的綜合考核體系，并專門設立思想政治工作獎勵基金，實行獎優罰劣。認真堅持好思想政治工作的考評制度，并把考評結果與選先樹優、業績評定、干部任用等緊密掛鉤，并大張旗鼓地表彰在思想政治工作中做出突出成績的單位和個人，以此激勵和促進全員性思想政治工作的開展。三是完善培訓機制。“打鐵先得自身硬”，政工干部是開展思想政治工作的主導力量，其素質高，就能創造性地開展工作，把職工的思想凝聚起來；否則，就會造成職工隊伍的人心渙散。因此，要按照制度、人員、時間、內容四落實的要求，堅持不懈地抓好政工干部的培訓工作。在培訓的形式上，可采取送出去、請進來、座談交流、知識征答、報告演講等多種形式進行；在培訓的內容上，既注重加強政工專業知識的培訓，又注重加強市場經濟知識、現代管理知識、科技信息知識及形勢任務的學習。四是完善保障機制。思想政治工作的開展離不開必要的經濟基礎和硬件投入。這就要求企業在每年制定資金預算時，把思想政治工作、企業文化建設的經費列入計劃之內，專門劃撥一部分資金用于日常思想政治工作的創建活動。在硬件投入上，要根據企業的實際和高科技發展的要求，配備好開展思想政治工作所必需的設施和設備，思想政治工作就能有聲有色地開展起來。

三、創新載體，豐富內容，營造廣泛參與、全面融入的良好局面

企業的各級管理干部尤其是從事思想政治工作的同志，要深入群眾搞好調查研究，了解和掌握群眾真正的所思所想，并進行辯證的分析，然后采取有針對的措施，切實解決好職工思想上的偏差，進而實現統一思想、振奮精神。有些單位職工工作環境穩定且工資收入較高，不知不覺中有一部分職工養成了安于現狀、不思進取的惰性。如果采取一對一分頭給職工談心方法，效果不會大。像這種情況，就要采取實地考察對比的方法，組織一些職工到生產工作條件比較艱苦的煤礦去參觀學習，并帶領他們到千米井下實際感受煤礦艱苦的環境和礦工的艱辛。這樣就能給人以很大的震撼，讓他們深深地體會到愛崗敬業的含義，從此格外珍惜自己的崗位，工作就會變得更加積極主動。從中不難看出，創新思想政治工作的方法和載體是一項緊迫的任務。在當前，應著重從知識、文化、價值觀及社會規范等層面上作出努力：由原來的以單純說教為主向融思想性、知識性有機結合轉變。圍繞企業的中心工作開展勞動競賽活動，實行目標管理、獎優罰劣，并適時地組織開展內容豐富、形式多樣的寓教于樂活動，陶冶職工情操，凝聚職工思想，調動職工的積極性。堅持不懈地把企業在長期的生產經營活動中培育形成的企業理念、企業精神以及企業優良的傳統和作風宣灌給廣大職工，大力培育職工優秀的思想品質、良好的職業道德和進取奉獻的敬業精神，以強勢文化力提升職工的執行力。思想政治工作要在堅持黨政工團齊抓共管的基礎上，不斷向社區、職工家庭、公共活動場所延伸，并運用現代化手段，豐富其內容和方法，形成多方交融聯動、相推互促的生動局面。