編織夢想之翼

走過篳路藍縷的創業時代，踏過勞動密集型產業的浪潮，我國工人一直以勤勞、堅韌的姿態出現在各個時期，他們創造出一個個令人矚目的生產奇跡，為國家的發展和建設做出了不可磨滅的貢獻。隨著工人代際發生變化，“80后”、“90后”的新一代農民工登上舞臺，他們大多教育程度高，對自由、個人尊重愈加重視。相信通過觀念的轉變，制度的出臺和落實，工人的力量將在建設中國夢的舞臺上大放異彩。

曾經，人口是中國經濟發展的最大紅利。依靠似乎取之不盡、用之不竭的低廉勞動力優勢，中國在短短幾十年內建立起了依托世界貿易、面向全球市場的出口加工型經濟結構，推動著中國經濟以令人生畏的速度快步向前。在這個過程中，數以億計的勞動大軍是當之無愧的英雄，他們以血汗鑄就了屬于這個國家的經濟神話，不斷為中國的改革大業爭取著寶貴的時間與空間。

“中國工人”形象引世界爭議

“沒有中國工人，中國不能闊步前進；有了中國工人，世界才會感激中國。”當“中國工人”意外當選2009年美國《時代》周刊“第二”年度人物后，西方媒體罕見地流露出對這一特定人群的感激之情。以前被《時代》評為年度人物的多是各國的政治人物或各界名流，甚至“離經叛道”的個人，而這次“中國制造”背后的中國工人“高調”入選，自然引起人們的好奇和議論。《時代》堅持認為，“中國工人”上榜是名至實歸，因為他們對中國和世界經濟的貢獻“無法估量”。不過，美國一些媒體很快又說中國工人搶了很多國家百姓的飯碗。對于西方對中國工人“忽高忽低”的復雜議論，一位中國學者認為，中國工人為自己的國家，為世界創造了很多財富，他們付出很多，但得到的回報還不夠。

2009年12月16日美國《時代》周刊揭曉2009年度人物，美國聯邦儲備局主席本·伯南克排名首位，結果全球有六成網民認為他“根本不配”。而“中國工人”作為榜單中的唯一一個群體榮登亞軍位置，引起的卻是世界的熱議和中國人的意外。《時代》還刊登了4名中國女工的照片，她們是來自深圳的一家光電科技產品企業的女作業員。

按照《時代》的說法，他們選擇年度人物的標準是：“一個人或一群人，對于新聞媒體和我們的生活影響最大，不管這種影響是好是壞。”《時代》總編輯理查德·斯坦格爾近日在接受美國全國廣播公司“今日”脫口秀專訪時，介紹了年度人物評選特別是“中國工人”獲選的過程。斯坦格爾說，編輯們在做這個選題前會咨詢所有的記者和撰稿人心目中的人選，并適當考慮前幾年的年度人物評選結果后才會做出決定，而他本人則擁有“一錘定音”的權力。提到“中國工人”的上榜理由，斯坦格爾說了一大段話來贊揚中國工人的力量。他說：“幾乎每年，中國對全球經濟的發展都至關重要。沒有中國工人，就沒有中國8%的經濟增長，世界經濟也會處于最糟糕的境地。所以中國工人是觀察中國對世界影響的一個角度，這種影響實在是無法估量。”

英國《衛報》相關評論說，“中國工人”雖然只是一個寬泛的概念，但正是這樣的概念讓人們難以忘記中國這個世界上經濟發展最快的國家，中國的成功正是來自數以千萬計的、草根階層的中國工人。英國廣播公司也表示，中國工人特別是那些背井離鄉到沿海地區工廠打工的民工是中國經濟成就背后的真正功臣。

“中國工人”形象60年變遷

中國工人在歐美受到如此高的推崇可能還是第一次。在國外媒體的報道中，可以找尋到60年來中國工人形象的變化。香港《新晚報》1968年11月刊登過一位澳大利亞人在華訪問時對中國“文化大革命”期間工人的感受。給這位澳大利亞人留下深刻印象的是，他所看到的修路和建橋工人開工前或收工后都會學習毛主席著作，他們有很強的“集體成就感”。英國《地理雜志》1969年五月號刊登過一篇評論，對中國工人建設南京長江大橋時表現出來的“不怕犧牲，排除萬難”精神進行描述，講了潛水工胡寶玲初冬季節潛到“死亡危險線”作業的故事，并議論說“由于有了這樣的工人，才使社會主義路線最后勝利獲得了保證”。

改革開放期間，《華盛頓郵報》曾在一篇題為“外國投資者的紅星”文章中說，“低工資、守紀律的中國工人使外國投資者激動不已”。1988年11月，《新聞周刊》記者在采訪中國工人期間，曾談到大多數美國工人有自己的汽車，當時中國工人很吃驚地說：“相比之下我們有點落后。”

德國《鏡報》2005年曾議論說，“中國經濟是全球化的贏家，但中國工人贏得的是什么呢？或者他們只是全球化中失去最多的人？”文章提到“僅在礦業上中國每年就有5000多人死亡”，中國產業工人的平均工資可能只是西方同行的一個零頭，工人也越來越經常與“利益饑渴”的老板發生對峙，迫使公司做出讓步。《紐約時報》2003年10月曾對鞍山一家韓資企業侵犯中國工人權益事件進行過報道，文章說中國姑娘的辛勤勞動在這家韓資企業換來的是痛苦，不是財富。

中國工人應得到更多回報

“是中國工人撐起了中國的天空，因此不能只有外國媒體贊揚他們，中國政府應該牢記工人才是經濟的支柱。沒有他們，中國不能闊步前進；有了他們，世界才會感激中國。”澳大利亞《商業觀察家》在《時代》評選“中國工人”為年度人物后做了這樣的點評。

對于來自世界的復雜議論，清華大學經濟外交研究中心主任何茂春在接受記者采訪時說，美國《時代》周刊將中國普通工人評為年度人物，這是美國文化多元、包容性強的一種體現。中國是美國的競爭對手，《時代》對中國的工人進行肯定，表達出了一種善意。這種肯定也表明美國人沒有忘記他們享受的很多物美價廉的商品是這些非常辛苦、待遇不高的中國工人制造的。何茂春說，中國工人為自己的國家、為世界創造了很多財富，但他們付出多，得到的回報還不夠，有些時候在國內也沒有被十分尊重，所以很多人對“中國工人”被美國雜志選為年度人物感到“很意外”。

談到國外對“中國工人”的概念存在模糊認識，何茂春說，改革開放前享受國家福利的那批工人已經淡出歷史舞臺，新的工人階級指城市受雇的產業工人和來自農村的臨時性工人，前者占一小部分，后者占大部分。他們分布在中國各地各種體制的企業里，做的是最辛苦最沒有保障的工作，對社會貢獻很大。

英國東亞問題學者馬丁·雅格斯告訴記者，“中國工人”以及“中國制造”這些概念就如同上世紀80年代的“日本制造”以及“日本產業工人”一樣，代表的是一股新生且源源不斷的生產力量。

不過，雅格斯也提到，中國經濟發展不平衡，“只有在中國，人們才會了解到來自國有企業的工人和來自農村的民工之間存在很多差異”。他認為，今后中國需要也必定會進一步地提升產業科技水平，讓中國工人的形象從簡單的體力勞動向高新科技方向轉變，這也會幫助中國更好地樹立自己的產業形象。

新時代工人力量

營造社會認同的氛圍，構建職業教育的體系，增強創新能力的培養，是鑄造新時代工人力量的三件“法寶”。

社會認同是鑄造新時代工人力量的基礎。曾幾何時，“工人老大哥”是一個令人艷羨的稱呼，它極大地激發了工人的工作熱情和生產積極性。然而伴隨著勞動密集型產業的發展，工人越來越成為流水線上一個個的生產工具，缺乏歸屬感和自我認同感，這樣的工人是沒有積極性和創造力的，勞動者，不僅是生產要素，更是一個有著喜怒哀樂，有著夢想和追求，有著家庭生活的活生生的人。企業和整個社會除了關注工人創造的產值，更應關注工人的精神生活和內心世界，給予充分的認可和尊重；同時科學合理地調整工作時間，做好業余活動設施的修建，在工業園區和企業內部建立娛樂、休閑、學習場所，既豐富業余生活，又激發工作活力，增強工人的歸屬感。

職業培訓是鑄造新時代工人力量的保障。德國的職業培訓體系給我們很好的啟示：要想提高一個國家工人的素質和質量，職業教育不可或缺。我國當前工人受教育水平高，對于職業培訓是一個良好的契機，應建立政府為主導，企業為主力的職業培訓機制，政府增加資金投入，構建法律法規框架，做好職業培訓宣傳，與企業、培訓機構團結協作，形成合力，提高整個工人群體的專業技術水平。

“如果給我們一個杠桿，我們也能撬起地球”，新時代工人豪情萬丈，相信只要給予他們充分的認同、做好培訓、提升創新能力，他們也就有了撬動地球的杠桿，一定會做出更多舉世矚目的成績，讓中國經濟繼續騰飛。