做自己最好的背景

駱昌芹

Q老師：您好！我是一位38歲的女性，獨自經(jīng)營著一個公司，在外面經(jīng)常被人稱作職場精英，在工作中，我總是充滿著自信與活力。然而身為女人也不缺溫柔的一面，在與公司的男下屬相處的過程中，有一位主管總喜歡與我接近，而且在談工作時，說著說著就會談及他的家庭，抱怨他的妻子，盡管沒有直接說出他的心里話，但言語中流露著對我的好感。我們都有各自的家庭，我根本不想卷入婚外戀，可是我又不知道怎么合適地拒絕他，總怕一不小心傷害了對方，您能幫幫我嗎？

A可欣：你好！首先，非常感謝你對我的信任。關于與公司男下屬怎樣相處，你不妨從下面幾個方面考慮：首先，控制好自己的感情，把握有度。作為女上司，為了工作，需要與男下屬相處，這是一件正常的事情。由于工作關系，女上司與男下屬一同商討問題，共同研究對策也是司空見慣的。站在心理學的角度來看，“異性效應 ”有其獨特的作用，異性相吸往往會在工作中取得滿意的效果。因此，女上司與男下屬協(xié)調(diào)共事，會收到良好的效應。

可欣 在工作中，要對其尊重，予以支持，給予理解。有些女上司對待男下屬往往像朋友一樣相處，然而這往往是一個誤區(qū)，因為上司就是上司，下屬就是下屬，即使對方在工作中表現(xiàn)非常出色，角色也一定要分清。男下屬有他才華橫溢的一面，也有平淡無奇的一面，和男下屬分清角色可以讓你在男下屬眼里顯得更完美，所以，積極、主動地與男下屬協(xié)調(diào)好角色關系，能為自己創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境，取得同事的理解、信任、支持、尊重，從而為工作的順利開展疏通渠道。

然而，人非草木，孰能無情 ？作為女上司，在與男下屬相處中特別應當注意交往的“度”，控制好自己的感情。我們必須清醒地認識 到：異性上下級、同級同事之間的關系是工作上的關系，而不是生活中的關系，要注意保持這種同事關系的純潔性。對于極個別異性同事因愛慕你的才華、欣賞你的姿容而產(chǎn)生的超出同事關系的感情，要理智地、正確地處理，不能為感情所惑。在任何工作場所，不能表現(xiàn)出女性化的情緒來，從長遠考慮，這樣對你的事業(yè)形象有所損害。對于某種試探的言行，應理智、巧妙地處理，既不越“雷池”也不傷和氣，必要時裝馬大哈，聽而不聞，知而不理或答非所問，巧言速轉(zhuǎn)話題。反之，如果你報以“回頭一笑 ”或“含情脈脈”，那后果將是不好的。其次，保持距離，擴大防守力量。

一般來說，女上司要把握好與男下屬相處的“度 ”應注意以下幾點：

1 品行端正，潔身自好。女性領導者既要做事業(yè)的成功者，又應該是遵守社會公德的楷模，做到為人正直，作風正派，舉止端莊，不草率、不嬌媚、不輕

排憂解難浮、不亢不卑，這樣才能保持冰清 慣、家庭成員狀況等等。在交談生 玉潔，使男性同事感到你“可敬而 活瑣事時，注意不要輕易談及夫妻 不可戲焉”。很多時候作為女上 感情問題，更不要為一兩句抱不平 司，除了手中的權(quán)力外，一定要以 和同情言語所動，而一泄生活中的 能力服人，讓下屬仰望你，比如你 酸、甜、苦、辣，使對方對你的隱私 走南闖北見多識廣，可能會讓下屬 了如指掌，而應當自覺地進行心理 佩服；服飾得體舉止優(yōu)雅，可能會 防衛(wèi)，把住感情的閘門，把握好言

讓下屬崇敬你的品行。你的下屬真 行的度、心理溝通的度，做到自尊自 心仰慕你，你方能更好地管理企 愛。很多時候，男性同事對自己總 業(yè)。 是很自信、在領導面前表現(xiàn)出無所 不知、無所不能。所以，當你夸獎他

2與男性同事保持兩種距離。

一是空間距離，二是心理2 們的時候，要記住，任何時候的夸獎都要有分寸，否則別人可能誤認

距離。保持空間距離，就是不要過 為你對他有意，而令你們尷尬。

3與男性同事的配偶友善相處。男性同事想突破與女性同事在工作中的關系進而發(fā) 保密，最好在辦公室或會議室，可 展感情，往往由于男性同事對女性 以開著門，以避閑言碎語。保持心 同事從敬佩到愛慕，更多的是某些 理距離，就是與異性同事交談，除 男性同事將其才貌平平、庸碌無為 了工作以外，往往會涉及一些生活 的配偶，與才華出眾、品貌端正的 上的事，如為人處事態(tài)度、生活習 女性同事、下屬相比，感到差異大 而想尋找獲得從其配偶的言行中得不到的東西。對此，女性領導者應注意平衡各方面的關系，主動出擊，變守為攻，與男性同事的配偶建立親密友善的關系。這樣，既可防止男性同事配偶因誤會而惹是生非，又可以擴大防守力量，因為與同事配偶的友好往來可以提醒同事：我敬重你的夫人，請你不要忘記她的存在。建立這種關系，對男性同事多少有一種約束。與同事配偶密切關系的方法有：親切地稱呼可令人親近，節(jié)日送些小禮物可令人感到溫暖，幫助解決一些難題可令人感激，邀她出席一些社會交場合，尊重她的身份，密切她與丈夫的關系，既不影響與同事的合作，又可提醒同事：我尊重你的家庭幸福，我理智地與你共事，以便大家和睦相處，致力于工作。

以上幾點是我給出的一點小小的建議，希望對你有所幫助，期待神采飛揚、精明能干、與眾不同的你！