計量檢定機構(gòu)的規(guī)范化管理

朱菊蘭

摘 要：在中國加入WTO的背景下，國際市場的形成給我國企業(yè)的發(fā)展帶來了嶄新的機遇，但是，機遇與挑戰(zhàn)并存，面對國內(nèi)外激烈的市場競爭形勢，我國企業(yè)要想抓住發(fā)展機遇，就需要以消費者需求為中心，不斷提高自身產(chǎn)品與服務的質(zhì)量。在此過程中，計量工作的高效開展能夠為從根本上提高我國產(chǎn)品質(zhì)量奠定基礎，但是，如何實現(xiàn)計量檢定機構(gòu)的規(guī)范化管理以充分發(fā)揮出其社會作用，亟待解決，基于此，文章圍繞計量檢定機構(gòu)的規(guī)范化管理展開了研究與探討。

關鍵詞：計量檢定機構(gòu)；規(guī)范化管理；產(chǎn)品質(zhì)量

前言

面對當前市場經(jīng)濟的發(fā)展形勢，要想進一步提高我國企業(yè)的綜合競爭實力，使其實現(xiàn)穩(wěn)步且可持續(xù)的發(fā)展，進而推進社會主義經(jīng)濟的發(fā)展，就要求相應的計量檢定機構(gòu)要實現(xiàn)規(guī)范化的管理，以嚴格按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，切實落實產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作，以從根本上把好產(chǎn)品質(zhì)量關，為企業(yè)贏得銷售市場并規(guī)范當前我國企業(yè)市場競爭行為。但是，從目前我國計量部門開展工作的實際狀況看，尚未與時俱進的實現(xiàn)規(guī)范化、科學化的管理。

1 建立完善的管理制度體系

要想從根本上實現(xiàn)計量工作的規(guī)范化管理，就需要以完善制度體系的構(gòu)建為基礎，按部就班的落實相應的管理要求，以合理且準確的實現(xiàn)對商品質(zhì)量的檢測，進而將最為接近事實的結(jié)果呈現(xiàn)出來，而在此過程中，一旦出現(xiàn)測量的不確定性問題，就要求要結(jié)合實際計量檢定工作之需，合理的定位計量方法。因此，在構(gòu)建相應管理制度體系的過程中，首先，要以現(xiàn)有相關法律法規(guī)為基礎，落實法制計量，通過對計量單位、計量方法以及計量設備等嚴格規(guī)范來確保計量檢定工作的有序開展，進而提高計量結(jié)果的真實性，保護人們的根本利益不受侵害。其次，以明確的責任制來實現(xiàn)權(quán)責的明確劃分。新時期下，實現(xiàn)規(guī)范化管理的基礎之一便是落實責任制，以在明確權(quán)責的基礎上，確保相應崗位工作人員能夠積極的參與到工作中。再次，實現(xiàn)嚴密審查制度的建立。為了確保計量檢定結(jié)果的真實性、客觀性，就需要以嚴格的審查制度來規(guī)范鑒定書的簽訂，要以多人在崗且多人簽字的方式來簽訂檢定證書，并要對原始記錄進行保存，在進行評定時，同樣需要按照相應的規(guī)章制度來實現(xiàn)規(guī)范化的操作。在實際落實管理制度體系的過程中，需要在明確權(quán)責的基礎上，將其與經(jīng)濟責任相結(jié)合，以激發(fā)相應工作人員的積極性，在良好的競爭環(huán)境中實現(xiàn)計量檢定工作的規(guī)范化落實。

2 提高計量人員的專業(yè)能力素質(zhì)

在制定完善規(guī)章制度體系的基礎上，為了確保能夠?qū)崿F(xiàn)計量檢定工作的有序落實，提高相應管理工作的效率與質(zhì)量，就需要全面提高相應計量人員的專業(yè)能力素質(zhì)。具體來講，需要從計量人員職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)兩方面著手：首先，在技能水平上。在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境中，要求要進一步提高計量檢定的規(guī)范性與準確性，滿足實際標準的要求，而這一目標的達成就要求相關的計量檢定人員要具備較高的職業(yè)技能，因此，這就要求要進一步加大對相關工作人員的培訓力度，在更新其管理理念的基礎上，實現(xiàn)其知識與技能的更新?lián)Q代；在職業(yè)道德素養(yǎng)上，要加大相關法律法規(guī)發(fā)面的培訓，使其能夠在知法懂法的基礎上，認真履行法律的要求，按照相應的規(guī)章制度嚴格的約束自身的行為，進而以較高的職業(yè)道德素養(yǎng)來落實自身的職責。此外，要以帶證上崗的方式來強化對工作人員的管理，并以定期抽查考核的方式來確保員工掌握豐富的理論知識與技能。

3 建立檢測設備管理維護規(guī)章制度

對于計量檢定機構(gòu)來講，其各項工作的開展離不開相應設備的支撐，因此，在落實規(guī)范化管理過程中，需要以完善的設備管理維護制度的構(gòu)建來加強對設備的管理力度，實現(xiàn)對設備的有效維護，確保設備能夠?qū)崿F(xiàn)對各項工作的有效支撐。在實際落實的過程中，隨著科學技術(shù)的發(fā)展，要求要實現(xiàn)設備的更新?lián)Q代，以確保相應的檢測結(jié)果能夠接近真正狀況。在此基礎上，要建立相應的管理制度體系，要以現(xiàn)有法律法規(guī)的相關規(guī)定為基礎，嚴格把關計量檢測工作的開展，并要實現(xiàn)對相應檔案的完善歸檔與保存，并落實相應的管理職責；同時，在實際應用設備的過程中，必須以相應的標準化規(guī)定對設備進行連接，確保相應的計量檢測結(jié)果的精準性。

4 構(gòu)建完善的激勵機制以調(diào)動員工的積極性

之所以將構(gòu)建完善的激勵機制進行單獨闡述，是基于當前社會主義市場經(jīng)濟的實際發(fā)展狀況，為了避免因行業(yè)存在貪污腐敗等現(xiàn)象而影響到計量檢定結(jié)果的精準性，進而侵害到消費者的合法權(quán)益，就需要構(gòu)建完善的激勵機制，并使其與經(jīng)濟效益掛鉤、樹立良好的榜樣，從而激勵計量檢定機構(gòu)能夠以規(guī)范化管理的落實來提高計量檢定結(jié)果的精準性，提高相應崗位工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，使其能夠始終圍繞黨的八榮八恥而踏實且認真的履行自身的職責。

5 結(jié)束語

綜上所述，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，計量檢定機構(gòu)所承擔的工作職責凸顯重要，因此，要求其要通過規(guī)范化管理的實現(xiàn)來進一步提高自身工作的效率與質(zhì)量，進而把好產(chǎn)品質(zhì)量的關，確保人民百姓的根本利益不受損害。而伴隨著市場經(jīng)濟體制的不斷成熟與完善，對相應計量檢定機構(gòu)提出了更高的要求，因此，要想從根本上落實規(guī)范化管理，就需要緊緊抓住經(jīng)濟發(fā)展與技術(shù)進步的趨勢，進而為提高自身工作質(zhì)量、推進社會主義經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展奠定基礎。

參考文獻

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